本文目录一览： 1、okr的四个原则 2、okr工作法怎么用 3、如何实现企业各部门和员工之间的高效协同? okr的四个原则 正向思考：面对工作中的困难和挑战，优秀的团队管理者会保持积极和正面的态度。他们会主动思考如何通过自身行动促进团队的积极变化，而不是被动等待他人改变。这种正向思考有助于团队克服逆境，持续进步。OKR的核心性质 OKR不是唯一要做的事情，但它是最重要的事情，即在所有任务中，即使其他事情不做，也要优先完成OKR。 OKR的构成 OKR包括目标和关键结果两个部分，它是一种明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。贡献整体、利用优势、打造信任、正向思考。贡献整体：在团…