本文目录一览：

• 1、用友计提三险一金怎么操作
• 2、用友T+13需要计提工资吗
• 3、用友工资费用分摊计提
• 4、用友U8操作教程:[111]工资计算公式
• 5、用友U8系统,我11年12月份多计提工资了12年1月如何做调整
• 6、用友t3工资分摊怎么自动生成转帐凭证

用友计提三险一金怎么操作

三险一金，是指：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。

预提费用科目，新准则已经停止使用，如在用，发生时，应为借方。具体如下：预提费用属没有发生的费用，预提保险费，每月100的话：借：管理费100*12=1200。贷：预提费用100*12=1200。实际发生的时候。借：预提费用1200。

用友T+13需要计提工资吗

1、你自己录入一个适合你公司计提工资的凭证，然后设置为常用凭证，然后每个月点击选择该凭证就可以，用友的常用凭证里面也有供你选择使用的计提工资的凭证；选择适合你公司的就可以。

2、固定资产10000，系2001月购买的一台服务器，5%的残值率，使用年限5年，已计提折旧6333元。 应付账款：海淀木材城采购一部采购木材10吨，单价100元。发票一张，金额1170。

3、总账系统“项目目录”功能中，标识已结算的项目不能再继续使用。答案：True1总账系统用户可以按照本单位的需要对记账凭证进行分类，不同的凭证分类方式将产生不同的记账结果。

4、下列说法正确的是（ ）(A)部门转移、类别调整当月生效 (B)折旧清单中只有月折旧额和单位折旧可手工修改。(C)折旧清单中期间的下拉列表中附有登录的期间表示为最近一次计提折旧的期间。

5、基础设置--财务--凭证类别 中设置一下。

用友工资费用分摊计提

1、设置方法。工资分摊、工资分摊设置、增加、在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率、下一步、选择部门、人员类别、借贷方科目、完成。

2、财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供总账系统记账处理之用。操作步骤选择业务处理菜单下的工资分摊，进入工资分摊窗口。若现有计提费用类型不能满足需求。

3、可能存在几个问题：一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。

4、会计把当月工资计入费用或成本，这个过程就叫计提。举例说明：某公司支付房租120000，该房用于一半用办公室，一半用生产产品，那么这笔支出分摊到两个领域，就是办公和生产。

5、是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

6、工资：工资系统是企业薪资管理的重要组成部分，为人力资源部门或财会部门更好的管理人员档案，建立员工工资台账及各种基金的提取和上缴管理提供依据。工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等。

用友U8操作教程:[111]工资计算公式

1、在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。

2、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

3、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

4、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。

5、用友u8财务软件的操作教程如下：打开U8财务软件。

用友U8系统,我11年12月份多计提工资了12年1月如何做调整

做正确的会计分录。借：管理费用/销售费用——工资（正确的金额蓝字），贷：应付职工薪酬（正确的金额蓝字）。冲回以前年度多计提的，通过“以前年度损益调整”科目调整。

红字冲销的分录。是借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整—管理费用。

多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

您好，很高兴回答您的问题。发现以前年度重复计提社保费用，在以后期间的处理方法是：重新做冲销分录，以前期间涉及损益类的科目通过“以前年度损益调整”转出，也可以用红字冲销法将前期多计提的分录进项冲销。

月计提费用1月支付，差额以前年度损益调整。根据查询相关资料显示，按照实际发放的金额，确认成本费用，差额调整以前年度损益。

用友t3工资分摊怎么自动生成转帐凭证

1、在填制凭证的界面点击“调用常用凭证”，就可以自动生成凭证了。希望可以帮到你。

2、单击系统主菜单【期末】下的【转账定义】，再选择其下级菜单中的【自定义转账设置】，屏幕显示自动转账设置窗。单击〖增加〗按钮，可定义一张转账凭证，屏幕弹出凭证主要信息录入窗口。

3、用友T3自动转账设置操作步骤：（设置一次即可）期末转账定义自定义转账设置如下图所示：弹出“自动转账设置”对话框。点击“增加”按钮，录入转账序号和转账说明。

4、自动完成计算、汇总生成各种工资报表，支持银行代发工资要求；个人所得税的设置和计算，出具个人所得税扣缴申报表；按照工资分配和计提项目的要求，形成转账会计凭证进入总账管理系统。提供工资数据导入接口。