本文目录一览：

• 1、马上要到用友上班了,想问一下懂行的人,才进去的大学生待遇是多少?基本...
• 2、杭州用友软件为什么待遇很低
• 3、用友公司员工收入怎么样?
• 4、用友和浪潮哪个待遇好
• 5、用友武汉分公司的待遇
• 6、重庆用友软件的销售怎么样

马上要到用友上班了,想问一下懂行的人,才进去的大学生待遇是多少?基本...

用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。

刷卡时间不在规定的秒到时间段 每个支付公司都有自己设定的秒到时间段，一般都是8点到晚上11点之间刷卡秒到，其它时间段刷卡自动转成T1交易，也就是次个工作日到账。 比如你在今天早上6点刷卡要等到下个工作日到账，注意是工作日。

安装后还要有加密狗才用得着，还要自己安装配置数据库，还要导入数据，你哪里弄到数据呢， 用友ERP的服务工程师工作一天要收人家几千块钱费用的，他做的事不是人人都会做的。

我觉得一个人成功，最后最后的关键，除了那些知识、行动、坚持到底之外，其实就是要做好一个服务。那服务就是要超越顾客的期望。现在我们要开始的演习是“善于销售”。推销就是要交朋友。

来个懂行的人给看一下我的生辰八字，再给我算算哈~学业，事业，婚姻，财富等等...越详细越好，谢啦！出生日期：1993年11月17日，22时15分求正解。... 出生日期：1993年11月17日 ，22时15分 求正解。

杭州用友软件为什么待遇很低

管理混乱。表面是965吸引人，实际上是默认周六加一天，周二周四加班到9点，用友因为管理混乱所以待遇这么低。企业的运营模式决定了企业这个运营成本，运营成本的高低决定企业的在市场生存的能力。

用友公司的业务不都是报销差旅费的吗？光这点就比其他业务强了。

虽然是有“用友”两个字，但是不要以为这待遇就很好，待遇差的一坨，招你的时候说年终奖多少多少，然后把你底薪压的很低。擅长先把你骗进去然后就是以种种理由无视你。工资你就别想了。

工资方面。久其每月工资是6000到8000元，每月准时发放；而用友每月工资是5000到7000元，工资较低。工作环境方面。

第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。

用友公司员工收入怎么样?

高水平。用友平均工资为7650元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。所以月薪4万属于高水平的标准。

好。薪资待遇好。北京用友总部的实习生工资在5000到6000，除去基本工资，还有绩效奖金、年终奖金、五险一金等。工作环境好。北京用友总部的办公环境舒适，配备了先进的设施和设备，为员工提供舒适的工作环境。

好。根据用友财务软件提供的信息。不强制加班，公司重视员工的休息，即使偶尔加班，公司也会提供一些补贴和奖励来补偿加班的损失。工资高。用友公司每月平均工资为10788元，收入不错，具体收入看个人能力和岗位。

好。工资方面。广州用友政务软件有限公司员工每月工资为6000-10000元，于每月5日准时发放，工作压力小。福利待遇方面。

用友是国内国际知名的信息技术服务公司，员工的收入水平与从事的职位、职级、工作年限等因素相关。根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。

用友和浪潮哪个待遇好

1、用友好。用友和浪潮相比还是用友好的，因为用友每年员工的年底奖金平均都在10万，而且还提供住房公积金。

2、浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。

3、南有金蝶北用友，中央是浪潮。意思是南方用户更多的使用金蝶，其市场主要也在南方；北方用户更多的使用用友，其市场主要也在北方；浪潮的战略思路是占领中央单位的市场。目前基本形成“三足鼎立”状态。

4、选浪潮的ERP，用友的比较烦锁，用起来比较麻烦，浪潮的用起来，比较方便的。并且浪潮的一些常用功能设置得比用友实用。

5、在这个贴吧看到了太多关于浪潮的待遇问题，总结来说就是一句话，说浪潮工资高就会挨骂，好吧，我来说点实话。说到待遇，还是那句话，浪潮旗下各个公司、公司下各个事业部、事业部下各个部门都会不一样。

用友武汉分公司的待遇

一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。

入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。

万。根据查询该公司相关信息显示，用友分公司总经理月薪为4万多，也就是年薪50万。

用友软件华东地区实施顾问的工资是3500以上，项目提成也是有的，不过要到年终结算，年薪差不多8万左右。应届生实习待遇没那么高，第一年年薪5W左右，第二年能拿到8W左右了。

久其每月工资是6000到8000元，每月准时发放；而用友每月工资是5000到7000元，工资较低。工作环境方面。久其有独立的办公室，有空调、无线网等基础设施；而用友没有独立的办公室，工作环境较差，两者相比久其待遇好。

管理混乱。表面是965吸引人，实际上是默认周六加一天，周二周四加班到9点，用友因为管理混乱所以待遇这么低。企业的运营模式决定了企业这个运营成本，运营成本的高低决定企业的在市场生存的能力。

重庆用友软件的销售怎么样

1、好。薪资上，重庆用友软件销售上班员工每个月的薪资都是在8千元到1万元之间。待遇上，重庆用友软件销售上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。

2、用友销售好。用友销售好，它不仅可以帮助企业降低成本，还能提升效能、发展全球市场，促进企业发展。用友集团成立于1988年，是亚太地区大型的企业管理软件、企业互联网服务和企业金融服务提供商。

3、去用友做销售是一种不错的体验，很能锻炼人。销售技巧：不打无准备之仗 销售前的充分准备和销售现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解各种刁难的顾客而获得成功。

4、用友的销售岗好做。如果你热爱销售，我感觉可以。哪个行业都用竞争，如何在竞争中胜利，就看你后面的大树是不是够大，当然个人的努力也很重要。这个行业舞台很大，你可以实现那句话人有多大胆，地有多大产。

5、销售的工作前期会比较辛苦，不过建立起了自己的渠道的话会做的很好，公司氛围、福利待遇都很不错。