本文目录一览：

• 1、用友分公司待遇怎么样
• 2、用友和浪潮哪个待遇好
• 3、用友软件公司能干到老
• 4、用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?

用友分公司待遇怎么样

1、好。用友公司陕西分分司博士导师工薪在四万六，待遇很高，福利好，用友网络科技股份有限公司在陕西地区设立的唯一一家分公司，成立于2000年12月，目前在全省拥有数千家大中型集团企业客户，是陕西地区最大的管理软件、ERP软件等企业全面信息化解决方案及服务提供商。

2、还不错。用友济南分公司待遇好，人员平均工资5000-20000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。

3、目前看良好。平均月薪1k，2022年用友网络科技股份有限公司四川分公司平均工资￥11997，比2021年高5%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。

4、万。根据查询该公司相关信息显示，用友分公司总经理月薪为4万多，也就是年薪50万。

5、一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。

用友和浪潮哪个待遇好

用友好。用友和浪潮相比还是用友好的，因为用友每年员工的年底奖金平均都在10万，而且还提供住房公积金。

南有金蝶北用友，中央是浪潮。意思是南方用户更多的使用金蝶，其市场主要也在南方；北方用户更多的使用用友，其市场主要也在北方；浪潮的战略思路是占领中央单位的市场。目前基本形成“三足鼎立”状态。

总的来说，浪潮集团的待遇还是相对不错的，但具体待遇还是需要根据个人情况和工作表现来确定。如果你对浪潮集团的待遇有更具体的疑问，建议直接咨询公司内部员工或者招聘部门以获取更准确的信息。另外，选择工作时除了考虑薪资待遇外，还需要考虑自己的兴趣、职业发展前景、工作环境等多个因素。

用友软件公司能干到老

用友软件公司能干到老的。用友软件北京·计算机软件500-999人，适合长期发展的公司，公司优点：福利待遇很好，管理正规，加班也少。从应用软件开发到数智云平台建设，站在历史新的起点上，用友正以自有自主知识产权数智科技，构建和运行全球领先的商业创新平台—用友BIP，服务企业数智化转型。

从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。

用友软件让企业业务更加高效，反应更加迅速，效益更加显著。用友公司的ERP/企业管理软件，集团企业和行业解决方案，小型企业管理软件及在线服务等产品业务线，全面覆盖众多行业领域、企业规模和成长阶段。

我使用友软件体验感非常差，而且服务也差，不建议购买。

用友公司是一家很有实力的企业软件供应商，用友的软件被众多的大中型企业所采用。比如中国移动、工商银行中国邮政、中国电信等都在采用用友的财务、CRM、生产管理等企业上，这些都证明了用友在企业软件供应商方面的实力。

值得。工作环境好：用友公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，待遇丰厚。

用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?

ERP实施顾问是专门负责帮助企业将ERP系统成功集成到其运营中的专业人员。详细来说，ERP实施顾问的职责相当广泛和多元。他们首先需要对企业的业务流程和需求进行深入的了解和分析。这通常涉及到与各个部门的员工进行交流，了解他们的工作流程和面临的挑战。

ERP顾问主要负责为企业提供关于企业资源规划（ERP）系统的咨询、实施和优化服务。他们通常具备深厚的ERP理论知识和实践经验，能够根据企业的具体需求，为其选择合适的ERP系统，并帮助企业在系统实施过程中解决问题，以确保系统的顺利运行。

ERP实施顾问工作内容 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标。确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求。分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。

负责制造业ERP项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制。调研和分析客户的需求，设计和优化财务流程。制定实施方案，通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作。针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发。

ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。