本文目录一览：

• 1、用友U8HR考勤班次设置问题请教
• 2、用友软件中的人力资源模块为什么导入考勤数据显示指纹人不存在_百度...
• 3、用友u8考勤管理公休日排了班次请假时候怎么还算

用友U8HR考勤班次设置问题请教

接道理是不算请假的，但是软件通常是灵活的，公式是可以设置的。比如我们用ZK-HRMS软件，职员周六就算平时，员工周六算加班，厨工全月都是平时。也就是说请假跨周六日会有周六算请假，周六日不算，和周六日全算的情况。这在工厂很常见。所以应该是取决以软件设置吧。

下面是我为大家带来的关于用友U8财务软件应用中的问题及解决方法的知识，欢迎阅读。 公共问题 如何添加操作人员和设置操作人员权限 系统管理--权限--用户(注意。

关闭所有工资类别，在工资项目设置中预置（增加）“请假天数”项目（项目名称你可自定，能准确表达意思就行。）打开你要录入请假天数的工资类别，点击工资项目设置，把在前面设置好的“请假天数”选 入该工资类别，然后就可录入请假天数了。

人员类别的操作方法有误，在系统里，是会设置默认的三个一级类别，如果要增加下级类别，正确的操作方法是，先鼠标点中某一个一级人员类别，然后再点增加，不能直接在总的类别下点增加。

用友软件中的人力资源模块为什么导入考勤数据显示指纹人不存在_百度...

1、硬件，指纹采集头出现问题，一般指纹采集头的光的准确度需要调校的。如果使用时间长，出厂时调校的焦距出现了问题，就会产生指纹的畸变。从而导致，不能识别、误识率升高等问题题，如果是这样，建议送修厂家。可以在送修厂家前，在软件内，把指纹信息及相关的数据信息备份出来，然后再送修。

2、您好，导致这种情况的原因有以下几种供您参考：请检查软件里面录入的“登记号码”是否和您在机器里面录入的一致？请查看“原始记录表”或“刷卡明细表”查看是否有数据？若有数据则是您的“考勤班次”和“考勤制度设置”或“入职日期”有问题，若没有则可能机器时间错误。

3、指纹只能在考勤机上登记，登记后就可以打指纹考勤。把考勤机和电脑连接好，在考勤软件中人员注册信息管理的地方把指纹信息获取到电脑数据库中，在考勤软件的人员信息处输入员工的姓名，然后在考勤软件中把注册信息下发到考勤机中，员工再考勤就可以显示姓名了。

4、这个需要根据考勤机的导入设置来判断 一般员工在考勤机打卡后，数据会实时同步在软件中，导出来的考勤报表也会有相应的数据。

用友u8考勤管理公休日排了班次请假时候怎么还算

1、既然已制定内部规章制度，就应严格执行，否则，只会造成内部管理混乱，影响正常的工作开展甚至不利于业务经营。可以补扣的；除了法定的各类公休节假日和假期外，如果因特殊情况，员工本人需要离岗请假的，批准权在用人单位，用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，拒绝员工的申请，也是合法的。

2、关闭所有工资类别，在工资项目设置中预置（增加）“请假天数”项目（项目名称你可自定，能准确表达意思就行。）打开你要录入请假天数的工资类别，点击工资项目设置，把在前面设置好的“请假天数”选 入该工资类别，然后就可录入请假天数了。

3、婚假请假：酒店正式合同员工申请婚假，须提前三十天到人力资源部填写员工休假请假单，经部门经理签字批准，交人力资源部备案。换休、换班：酒店原则上不准换休、换班。员工必须按照酒店规定的班次时间上班，及事先安排的公休日休息。如需调换必须经部门经理签字，报人力资源部备案后方可正式换休、换班。

4、请假半天的向本股室负责人请假；请假一天的向分管副局长请假；请假超过一天的向局长请假；请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假 副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。