本文目录一览：

• 1、用友u8应付职工薪酬一览表在哪查看
• 2、用友公司员工收入怎么样?
• 3、北京用友软件的劳务派遣工要不要去啊!有人了解北京用友软件的劳务派遣...
• 4、用友致远的待遇
• 5、南昌用友公司怎么样
• 6、用友为什么没有工资类别

用友u8应付职工薪酬一览表在哪查看

人力资源模块。首先打开用友u8软件。其次，打开主页，点击我的服务。然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。

贷：应付职工薪酬；为开展管理活动发生的外部人员的劳务费，借记本科目，按照代扣代缴个人所得税的金额，贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目，按照扣税后应付或实际支付的金额，贷记“其他应付款”“财政拨款收入”“零余额账户用款额度”“银行存款”等。

点击业务工作选项卡。依次点击财务会计、总账、设置、选项。在弹出的界面中点击编辑选项卡。点击权限，取消允许修改、作废他人填制的凭证，并勾选出纳凭证必须经由出纳签字的选项。完成后点击下方确定即可。

可以吧，这要根据不同公司的要求决定。U8系统是用友软件为中大型企业量身定制的最佳经营管理平台。

老板需要知道财务的状况，我们在设计的时候，最好能把每项的数据变化情况具体的标出来，比如提升多少和降低多少，和该项的提升和降低对于总体而言的影响。以职工薪酬为例：本月职工薪酬开支是多少，占公司总费用支出是多少，如果针对上个月有变化，变化率是多少。希望能有所帮助。

单击“开始”按钮，执行“程序”-“用友-EPRU8”-“系统服务”-“系统管理”命令，以系统管理员身份登录，引入资料中的帐套。 增加操作员。 “权限”-“用户”命令。 ⒊ 进行财务分工。 ⒋ 输入基础信息 ⒌ 备份帐套数据。 (二)总账管理系统初始设置 ⒈ 总账系统参数设置。

用友公司员工收入怎么样?

据公司官方数据显示，用友的薪酬福利在同行中属于中上等水平。普通员工的月收入大约在8000元，而高级职位和管理岗位的月收入可超过20000元。 用友还提供基于业绩的奖金和股权激励等福利，为员工提供了良好的职业发展空间和成长机会。

用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。

综上所述，用友公司的高级管理职位和核心研发岗位由于承担的公司责任重大和岗位技术含量的高要求，其待遇相对较好。当然，不同的员工在公司的不同发展阶段所面对的机遇和挑战也不尽相同，因此具体待遇还需结合个人实际情况和公司发展状况来考虑。

用友公司的员工薪酬待遇较高，每月平均工资达到10788元。具体的薪资水平将根据员工的个人能力和所担任的岗位有所不同。

北京用友软件的劳务派遣工要不要去啊!有人了解北京用友软件的劳务派遣...

北京用友软件的劳务派遣工作机会可以考虑，尤其是对于那些希望进入IT行业或者对软件开发感兴趣的人来说。 在用友软件，劳务派遣员工通常被视为外包团队的一部分，而内部员工数量是固定的。 派遣工的潜力如果得到认可，有可能被转为用友的正式编制，否则可能会继续留在外包公司。

劳务派遣的了，不用管他，你只要充实好自己，就行了。工资待遇方面和正式员工是一样的，只是发工资 正式员工会合理避一下个人所得税，派遣的就不会了。

还不错，我现在在这实习，老师们还是比较负责有耐心的。工作环境很好，就是太远了。坐车什么的不方便。目前来看还可以，你也可以听听其他人意见。

我在用友工作 建议你如果去用友一定要去用友股份，股份的U8，NC等产品都非常成熟，程序基础也打的好，用友政务什么的就不要去了，研发部门的管理非常不合理，平台也很。客观的说，用友软件还是有一定实力的，学东西肯定能学到的，但最好有机会还是去股份实习。

根据我的了解，北京用友软件股份有限公司的表现相当不错。我在那里实习，对公司的印象良好。老师们的专业素养和耐心令人印象深刻，他们对工作的认真负责态度让人感到舒心。公司的工作环境确实是一大亮点，干净整洁，为员工提供了良好的办公条件。

用友医疗卫生信息系统有限公司，作为集团的全资子公司，提供全面的医疗卫生信息化解决方案，包括EHR平台、医疗物联网平台和健康云服务。这些服务已经惠及多个城市和数百家医院，并且公司计划扩大其专业服务规模。

用友致远的待遇

1、沈阳致远互联网公司每月平均工资42k，免费班车，补充公积金，交通补助，通讯补助，五险一金，工作时间朝九晚五，加班少，工作环境好。沈阳致远互联网公司简介：计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务、。技术推广、技术转让。经济信息咨询、企业管理咨询、教育信息咨询。企业营销策划、文化艺术交流活动策划。

2、值得去。致远互联开发，老牌软件公司，是用友旗下子公司，福利待遇都是按照国家标准来的，很靠谱。很有发展前景。北京致远互联软件股份有限公司成立于2002年，总部设立在北京，是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件。

3、每天超过200万人在使用致远软件，超过8000家成功企业、100家上市公司、数百家行业领导企业、200万精英人士在享受致远协同带来的高效便捷。

南昌用友公司怎么样

南昌用友公司注重员工的个人时间，不强制要求加班。对于偶尔的加班情况，公司会提供相应的补贴和奖励，以弥补员工因加班所造成的损失。 用友公司的员工薪酬待遇较高，每月平均工资达到10788元。具体的薪资水平将根据员工的个人能力和所担任的岗位有所不同。

好。根据用友财务软件提供的信息。不强制加班，公司重视员工的休息，即使偶尔加班，公司也会提供一些补贴和奖励来补偿加班的损失。工资高。用友公司每月平均工资为10788元，收入不错，具体收入看个人能力和岗位。

经过多年的稳步发展，该公司已经建立了一支专业且高效的项目管理和交付团队，以及一套全面的售后服务体系。作为用友集团的全资子公司，用友云达凭借集团24年的管理软件开发和实施经验，以及南昌产业基地的有力支持，专注于信息技术外包和业务流程服务的提供。

好。办公氛围浓厚。园区已经入驻了280余家企业，有员工7000余人，入住率达百分之九十以上，涵盖了各个行业领军企业，以及创业型企业。便利的交通工具。近在咫尺的西客站、地铁、长途汽车站，为你的员工出行提供了便捷的服务。

好。南昌用友产业园后端催收工作工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为50元左右，还有旅游卡。南昌用友产业园后端催收工作享有无险的待遇。

而BPO服务方面，公司提供一站式的业务流程外包支持，包括技术支持、在线客服服务，帮助企业解决技术难题和提升客户服务体验。同时，市场调查和运营管理服务，帮助企业优化业务流程，提高运营效能。

用友为什么没有工资类别

1、用友软件公司没有工资类别的原因可能有以下几点：动态薪酬体系 用友软件公司可能采用的是动态薪酬体系，即员工的薪酬根据职位、职责、绩效和工作经验等综合因素进行灵活调整，而非通过预设的工资类别来划分。这种体系更加注重员工的个人能力和贡献，鼓励员工通过提升能力和取得良好绩效来获得更高的薪酬。

2、因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。

3、权限设置的问题。用友不显示新增工资类别、打开工资类别、关闭工资类别是因为受到了权限限制。你可以用账套主管的身份登录进去查看。

4、u11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

5、你设置的工资类别的时候是选了单个还是多个，如果是单个的话一般都是一闪而过。多个的话会让你选择还有新建工资类别的。鉴于我对你使用的用友软件版本不清楚，就拿T3用友通来说，你打开工资后上面有个叫选项的设置。你去那里把单个修改成多个。