1、薪酬管理--薪资报表--多类别薪资报表,输入要查询的人员姓名,年度,下面选择员工收入台账,点击确定即可出现全年的工资总收入(最后一列)。如果你要查询全部人员的工资总收入,只能做报表开发实现了,也就是要有综合报表模块才可以查询。
2、如果是设置的科目就到科目账中查询,如果设置的个人往来辅助核算就到辅助账个人往来中查询。
3、用友软件是财务软件,只要财务已经将工资录入软件,在应付职工薪酬科目下查找到员工工资情况。
4、首先取得明细对帐单,并从用友中-出纳-打印银行各明细帐。核对银行余额和用友是否一致,有差异的话,那就要仔细找出哪些差异。再根据明细与用友帐仔细核对,分别编制每月银行存款余额调节表。还可以在总帐下,打开查询明细账,录入科目,期间参数,查询明细数据。便于逐笔核对。
5、在初始设置--会计科目设置页面 如 1002 银行存款,增加二级科目 南京银行 点增加,科目号 录入 100201 科目名 录入 南京银行。保存即可,在南京银行下面增加三级科目**分理处 点增加,科目号 录入 10020101 科目名 录入 **分理处。
6、用友R9财务软件如何在其付应付款中增加单位名的方法如下:启用当前模块,请首先在“科目设置-当前科目”中选择其他应付科目辅助功能,在当前模块下添加当前单位的信息和期初余额。
1、薪福社作为人力资源服务领域的技术型公司,其支持设计工资薪酬标准,诸如绩效奖金的核发、薪资核发、报税都可以全流程线上化完成,甚至是股权分配额测算、计划管理等,可以帮助企业快速搭建更科学合理的薪酬体系,帮助企业控制人力成本。
2、因此,从企业背景和实力来看,用友薪福社应该是比较可靠的。用友薪福社提供的服务主要包括社会化用工解决方案、薪酬管理、税务管理、保险福利等方面。这些服务旨在帮助企业降低用工成本、优化用工结构、提高管理效率。
3、用友薪福社是一款企业用工管理软件,可以帮助企业实现从传统用工模式向社会化用工模式的转型。通过用友薪福社,企业可以实现灵活用工、共享用工、多元用工等多种用工方式,提高用工效率和灵活性,降低用工成本和用工风险,从而实现企业的快速转型和发展。
我想你用的是旧会计科目制度,可能你不只想增加“应付职工薪酬”,建议你升级会计科目,现在新会计科目更加适合现在企业特点及会计准则;如果你是在不想升级会计科目表,那你只能手工更改资产负债表,在资产负债表里面加上你所加科目的公式。
人力资源模块。首先打开用友u8软件。其次,打开主页,点击我的服务。然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。
将这个科目涉及的凭证先修改下,把此科目更换为一个不用的临时科目,保证这个科目没有使用过,然后增加二级明细,增加完之后再把之前的科目更改回来。
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