在用友U8中设置公式的步骤如下:首先,以账套主管李明(编号101,密码101)身份,选择2014年1月1日的操作日期,并登录至100账套的企业应用平台。登录后,打开工资类别“(001)在岗人员”。在主界面,点击“业务工作”选项卡,依次导航至“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”。
在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数,然后点击“下一步”。
:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“住房公积金”。
1、然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中,输入“(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”,运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以添加进公式。如图输入完成后点击“公式确认”。继续点击“增加”,在下拉菜单中选择“缺勤扣款”。
2、在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数,然后点击“下一步”。
3、用友ERP-U72版本:1:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
4、在用友U8中设置公式的步骤如下:首先,以账套主管李明(编号101,密码101)身份,选择2014年1月1日的操作日期,并登录至100账套的企业应用平台。登录后,打开工资类别“(001)在岗人员”。在主界面,点击“业务工作”选项卡,依次导航至“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”。
5、在合计一栏的下面,输入公式”=B3+C3,然后按下回车键,即可得出管理部门的“应付工资合计与实发工资的和。如下图所示:将鼠标放置于管理部门的“应付工资合计与实发工资的合计的右小角,此时鼠标会变成一个黑色的十字架,按住鼠标左键往下拉至销售部门的合计处。
以李明(账套主管;编号:101;密码:101)的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”,登录后打开“(001)在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
在“工资项目设置”窗口中,找到“公式设置”选项卡,这里是你定制公式的地方。点击“增加”按钮,选择“住房公积金”项目。在右侧的“住房公积金公式定义”编辑栏中,输入公式“(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”,通过点击下方的“公式输入参照”添加所需项目。
在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数,然后点击“下一步”。
打开所需要操作的表格。如下图所示:在打开表格之后,将鼠标放置于实发工资的后一栏,输入”合计“,即各部门应付工资合计与实发工资的和。如下图所示:在合计一栏的下面,输入公式”=B3+C3,然后按下回车键,即可得出管理部门的“应付工资合计与实发工资的和。
在用友U72中,我们可以先为每个部门设定不同的薪资项目和计算规则,然后根据员工的实际出勤情况来计提工资。在分摊环节,我们可以设定按照部门人数来分摊工资成本,这样销售部的工资成本就会根据其员工人数占总人数的比例来进行分摊,同样技术部和行政部也是如此。
应发合计就是这次发工资薪金,减去应该扣除的工资薪金。每月工资条科目:应发合计就是这次发工资薪金,减去应该扣除的工资薪金(比如个人应该交的五险一金金额、应该扣的个人所得税税额)后的实际应该发的工资金额。
登录系统并打开报表:首先,使用正确的用户名和密码登录用友U8系统。在系统主界面,找到并点击UFO报表或相关报表管理模块,进入报表设计环境。 选择或创建报表:在报表设计环境中,可以选择一个现有的报表进行修改,或者创建一个新的报表。
首先,以账套主管李明(编号101,密码101)的身份,于2014年1月1日登录企业应用平台,使用100账套。登录后,找到并打开“(001)在岗人员”的工资类别,这是设置公式的基础环境。
在用友U8里面设置公式,首先需要进入软件的相应模块,并找到需要设置公式的具体位置。一般来说,这涉及到报表或工资项目等的计算公式设置。下面将详细解释如何进行操作。如果是设置报表公式,通常需要先打开用友U8财务软件,找到并打开需要修改公式的报表。
处理用友U8报表模板中公式的修改与保存,遵循如下步骤:首先,打开报表模板,于所需修改的单元格处右击,选择“公式编辑”。接下来,在弹出的公式编辑窗口中,调整公式内容。增删改公式内的函数、运算符与单元格引用。完成编辑后,点击对话框底部的“确定”按钮,保存更改。
在用友U8中设置公式的步骤如下:首先,以账套主管李明(编号101,密码101)身份,选择2014年1月1日的操作日期,并登录至100账套的企业应用平台。登录后,打开工资类别“(001)在岗人员”。在主界面,点击“业务工作”选项卡,依次导航至“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”。
在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数,然后点击“下一步”。
在用友U8中设置公式的步骤如下:首先,以账套主管李明(编号101,密码101)身份,选择2014年1月1日的操作日期,并登录至100账套的企业应用平台。登录后,打开工资类别“(001)在岗人员”。在主界面,点击“业务工作”选项卡,依次导航至“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”。
在用友U8中设置公式,主要遵循以下步骤:首先,以账套主管身份登录到“企业应用平台”,打开相应的工资类别或财务报表。对于工资项目公式的设置,需进入“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”,在“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡进入公式设置界面。
基本工资/22*缺勤天数”,并确保正确无误后,点击“公式确认”。最后,确认所有设置无误后,点击“确定”按钮,完成公式设置。通过以上步骤,你就能在用友U8报表中成功设置所需的公式了。记住,每一步的细节都至关重要,确保公式准确无误,才能让报表的数据计算更为精准。
版权声明:本文为 “用友畅捷通中小企业服务咨询软件官网” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;
工作时间:0:00~24:00
客服电话
13026203696
电子邮件
扫码二维码
获取最新动态