1、在天津分公司的销售岗位上，基本工资大约在2000元左右。如果年度销售业绩达到100万的软件产品，员工能够获得季度奖金与年度奖金，这些奖金加起来每个月大约能有3000元左右。除此之外，还有每月的出差补助，根据个人实际情况，这项补助可能会有些节余，估计在500元左右。综合计算下来，每月的总收入大约为5500元。
2、你是问的分公司还是集团总部，总部要高的多，分公司都是绩效考核，任务完成好了，工资相当的高 。
3、每个地方的都不一样，这个是要自己去争取的，不是别人给的。
4、做产品的软件公司和做外包的软件公司，哪个更有前途 这个要看你自己的看重什么了的，外包一般没有福利的，但是薪水高点，去软件公司有福利的，薪水相对低点，也稳定点，我在华企软件做软件开发，感觉还不错。
1、在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数，然后点击“下一步”。
2、我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。
3、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
4、在用友U8中设置公式，主要遵循以下步骤：首先，以账套主管身份登录到“企业应用平台”，打开相应的工资类别或财务报表。对于工资项目公式的设置，需进入“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”，在“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡进入公式设置界面。
5、在用友U8中设置公式的步骤如下：首先，以账套主管李明（编号101，密码101）身份，选择2014年1月1日的操作日期，并登录至100账套的企业应用平台。登录后，打开工资类别“（001）在岗人员”。在主界面，点击“业务工作”选项卡，依次导航至“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”。
然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中，输入“(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”，运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以添加进公式。如图输入完成后点击“公式确认”。继续点击“增加”，在下拉菜单中选择“缺勤扣款”。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数，然后点击“下一步”。
在用友U8中设置公式，主要遵循以下步骤：首先，以账套主管身份登录到“企业应用平台”，打开相应的工资类别或财务报表。对于工资项目公式的设置，需进入“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”，在“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡进入公式设置界面。
在用友U8中设置公式的步骤如下：首先，以账套主管李明（编号101，密码101）身份，选择2014年1月1日的操作日期，并登录至100账套的企业应用平台。登录后，打开工资类别“（001）在岗人员”。在主界面，点击“业务工作”选项卡，依次导航至“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”。
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
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