本文目录一览：

• 1、用友软件,如何求应计实发工资?
• 2、用友u8工资部门是什么
• 3、马上要到用友上班了,想问一下懂行的人,才进去的大学生待遇是多少?基本...

用友软件,如何求应计实发工资?

打开所需要操作的表格。如下图所示：在打开表格之后，将鼠标放置于实发工资的后一栏，输入”合计“，即各部门应付工资合计与实发工资的和。如下图所示：在合计一栏的下面，输入公式”=B3+C3，然后按下回车键，即可得出管理部门的“应付工资合计与实发工资的和。

应发合计就是这次发工资薪金，减去应该扣除的工资薪金。每月工资条科目：应发合计就是这次发工资薪金，减去应该扣除的工资薪金（比如个人应该交的五险一金金额、应该扣的个人所得税税额）后的实际应该发的工资金额。

在用友U72系统中，用户需要先设置好工资项目和计算公式，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。随后，通过导入或手动输入员工的考勤数据，系统便能自动根据预设的公式计算出每位员工的应发工资。此外，系统还支持对计算结果的调整和审核，以确保数据的准确性。接下来是工资的分摊。

在公式设置窗口的右边公式录入区域，需要输入一个复杂的条件语句来确定基本工资的具体数值。

在用友会计电算化系统中，操作工资部分时，首先需要建立工资账套，根据需要可以选择单个或多个账套，并进行相关设置。接下来，需要设置部门、人员档案、工资项目及计算公式，这是基础信息的准备步骤。在完成基础信息设置后，可以根据实际情况进行工资变动并录入数据。

用友u8工资部门是什么

总的来说，用友U8工资部门是用友公司中非常重要的一个业务部门，主要负责企业的薪资管理。通过这一部门的工作，企业可以更加高效、准确地管理员工的薪资，确保企业的正常运营。

用友U8薪资管理功能是用友U8软件中处理企业员工薪资相关事务的重要工具。它能够帮助企业实现薪资计算、发放、调整以及统计分析的自动化和规范化，从而简化人力资源管理流程，提高工作效率。

启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。

在工资管理模块中，财务部门（或人事部门）可以核对公司员工的工资，管理人事档案，出具各种工资报表。他们能够处理计价工资业务，提供工资现金发放清单或银行代发工资功能。此外，他们还可以处理员工工资中代扣个人所得税业务，月底生成工资凭证传递至总帐管理。

马上要到用友上班了,想问一下懂行的人,才进去的大学生待遇是多少?基本...

1、用友软件华东地区实施顾问的工资是3500以上，项目提成也是有的，不过要到年终结算，年薪差不多8万左右。应届生实习待遇没那么高，第一年年薪5W左右，第二年能拿到8W左右了。

2、用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。当然，这个还是要看你是哪个专业，什么学历，喜不喜欢这一行，包括你实习时接触的是U8还是NC系统，主要还是你在实习期的表现，是否能得到同事们的认可。

3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点。

4、一个人，生下来，并不就划定了他职责范围，一个公司，也并不是规定了你的职责范围，你就不能掌握其他岗位技能呢，杜拉拉升职记中有一句话说的好：“任何一次这样的事情，我们都不能等待下一次，要抓住一切机会，积极主动地去参与，甚至组织和领导”。