1、呵呵,只能说明你购买的代理商技术不行。用友软件是国内数一数二的ERP软件,本身是没什么问题的,有问题的是实施的技术人员。记住购买要找有实力的供应商。
2、就是骗子,我也买了几个词,和你的情况一样,不给退钱,说帮着转让,狗P,还不是由他们说了算。我2 万4买的一个词说转让1万5。凭什么。这个要 我买单 。就是个垃圾公司,骗子,骗子,骗子,骗子,骗子。。
3、多计量,用友通在多计量当中 是有主 辅之分的,单据 库存等的统计 默认为 主计量统计。
4、CRM系统主要管理的是前端找寻客户、跟进客户和达成订单的功能。如果后期需要强大的自定义关键在于平台的可扩展性,如果平台比较灵活,基本上是什么需求都能实现的而且不需要过多的二开。
5、的确应该是通用的,重新下载一下驱动,修改一下注册信息,应该可以。安个T6也不麻烦,这相当于免费从U6升级为T6了,赚了。用友财务软件连续17年市场占有率第一。
这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。
培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费,不得再收取其它任何费用。有些公司会规定,若在合同期间离职赔偿违约金,一部分就是针对培训费用的,所以,公司的入职培训不应收太多费用,多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。
公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。西电科技园位于西安高新区科创路,E座13层是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业,办公面积1000多平方,用于实习、人才培养的计算机设备200多台。
并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台,以赋能员工、激活组织为产品理念,运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。
然后就是SaaS化的HR系统比如:i人事、智思云、2号人事部。Saas化人事系统品牌的灵活性更好,对于人数较少小公司来说,性价比占有很大的优势。国内比较专业的人事管理系统品牌—铂金、汇通科技、万古科技。
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