本文目录一览：

• 1、听说用友薪福社能助力企业快速转型社会化用工,请问是真的吗?
• 2、如何在用友软件中设置工资
• 3、用友新人待遇
• 4、人力资源管理软件哪个最好?
• 5、用友u8有哪些模块
• 6、用友软件能实现什么

听说用友薪福社能助力企业快速转型社会化用工,请问是真的吗?

因此，可以说用友薪福社确实可以助力企业快速转型社会化用工，提高用工效率和灵活性，实现企业的快速发展。但是，具体的效果还需要根据企业的实际情况和需求来评估，建议企业在选择软件时进行充分的调研和了解。

用友薪福社助力转型社会化用工，效果显著。能帮助企业实现成本降低，以零售企业为例，在与之合作后，取得了降本增效的成果。合作之初，用友薪福社通过深入了解企业运营状况，迅速定制了一套社会化用工整体解决方案。这一举措加速了零售企业的转型进程。

用友薪福社的成功案例表明，他们的方案确实有用。通过提供个性化用工转型方案，企业可以更好地适应市场变化，提升工作效率，降低成本，并在竞争中获得优势。总的来说，用友薪福社在用工咨询服务领域表现出了专业性和实用性。他们的方案不仅考虑到了企业当前的需求，也为企业未来的发展提供了方向。

企业社会化用工转型很有必要，我们公司现在就在和用友薪福社合作，它确实能够帮助企业实现转型目标，您可以尝试和薪福社合作。

用友薪福社的解决方案覆盖了从灵活用工、内部组织变革到企业生态化推进的各个方面，旨在帮助企业实现高效、灵活且成本效益高的运营模式转型。选择用友薪福社的社会化用工解决方案，企业将享受到一站式服务带来的便利，实现从传统用工模式向社会化用工模式的平滑过渡，从而推动企业实现可持续增长。

借助用友薪福社的社会化用工解决方案，房地产公司能够实现成本优化与效率提升。通过调整人力资源配置，采用社会化用工模式，企业可显著降低用工成本，同时实现资源的合理配置，提高工作效率。平台提供的快速招聘通道，有效解决招聘难题，缩短招聘周期，确保公司能及时获取所需人才。

如何在用友软件中设置工资

1、打开用友T3软件，选择“工资”菜单下的“设置”选项，点击进入“工资项目设置”界面。 在弹出的“工资项目设置”对话框中，点击“增加”按钮，新增一个工资项目。 通过点击右边的“名称参照”按钮，从参照列表中选择合适的工资项目名称。 或者，在新增的行中直接输入工资项目的名称。

2、启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。

3、在用友T3工资模块中，录入基本工资的方法是在设置好人员档案和工资项目后，在工资变动中进行录入。

4、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。

5、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。也可以在新增之后，直接把名称打上去。

用友新人待遇

用友新人的薪酬和福利待遇会根据职位、地区以及个人工作经验的不同而有所区别。总体而言，用友对于新入职员工提供了较为优厚的薪酬，并且包括医疗保险、年假和病假等基本福利。这些福利确保了员工的基本生活需求得到保障。

用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间。企业内部设有食堂，方便员工用餐，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平。

根据在职朋职业圈上的数据，已有733位圈友分享了用友软件的工资待遇。统计结果显示，用友软件的平均月工资为10859元，其中26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。此外，年终奖的平均金额为33329元。

一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。

用友一个月平均工资为￥31480/月，其中30K-50K的工资区间占比最高，达到56%，其次是20K-30K的21%，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。

此外，按地区划分，北京地区的员工薪酬普遍较高，平均月薪约为34K，而广州地区的平均月薪则略低，约为28K。这些数据表明，用友公司在薪酬方面具有一定的竞争力，能够吸引和留住优秀人才。值得注意的是，用友公司的薪酬体系还包括年终奖、五险一金、股票期权等福利待遇。

人力资源管理软件哪个最好?

国内市场上，虽然没有一个明确的权威排行榜，但根据品牌口碑和用户评价，可以推荐一些优秀的人力资源管理系统。例如，汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事和宏景软件等。

本文为您介绍的6款好用的人力资源管理系统有Zoho People、金蝶人力云、Workday、北森eHR、用友人力云、易路，帮助您找到最适合自己企业的解决方案。 Zoho People Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统，作为一款全球化的产品，它涵盖了员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休假管理等核心功能。

今目祥扰纳标：这是一款专为企业和组织设计的目标管理软件，它提供了主线、计划和考勤等功能。 钉钉：提供PC版、Web版和手机版，支持手机和电脑之间的文件互传，旨在提升中小企业的沟通和协同效率。 口袋助理：这是一款移动办公应用，为企业提供外勤、销售、人事、行政和财务管理的综合解决方案。

Oracle HCM Cloud：作为排名第一的人力资源管理系统软件，Oracle HCM Cloud以其卓越的功能和全面的解决方案获得了高度的评价。它提供了一系列功能强大的模块，包括招聘、员工管理、薪资管理、绩效管理等，旨在帮助企业提高人力资源管理效率。同时，其高度灵活性和可定制性使得它能够适应各种企业的需求。

用友u8有哪些模块

总账管理：用友ERP-U8软件系统中的总账管理模块，提供了全面的会计核算功能，包括凭证的录入、审核、记账，以及账簿、账户的管理等。 应收款管理：该模块帮助企业有效管理应收账款，实现对客户信用管理、发票管理、收款单据处理和坏账处理等功能的集成。

财务管理模块是用友U8的核心模块之一。它主要包括财务会计、管理会计和财务决策三个子模块。财务会计子模块用于日常财务事务处理，如凭证管理、账簿管理、报表生成等。管理会计子模块则侧重于企业内部管理，如成本核算、成本控制等。财务决策子模块则提供数据分析与预测功能，帮助企业做出科学决策。

用友U8主要包括以下模块：供应链模块、生产制造模块、财务管理模块、人力资源管理模块等。这些模块共同构成了企业的运营管理系统，实现了对企业资源的全面管理和优化。供应链模块：供应链模块是用友U8的重要组成部分，它涵盖了采购管理、销售管理、库存管理等功能。

财务模块：总帐系统负责企业日常账务处理，往来管理追踪企业间的交易记录，现金银行模块管理企业现金流动，UFO财务报表提供多维度财务数据展示，工资模块处理员工薪资发放，固定资产模块管理企业固定资产的购置、折旧与处置，应收款管理与应付款管理协助企业进行债权债务管理。

化工等。 用友ERP-U8系统构成：- 财务会计领域：包括总账、应收、应付、工资、固定资产等模块，实现财务管理全过程。用友ERP-U8系统通过这些模块的整合，为企业提供了事前计划、事中控制、事后分析的能力，帮助企业控制经营风险，提高管理效率。各模块之间信息高度共享，确保了系统整体的协同性和效率。

用友软件能实现什么

数据集成：用友软件能够集成企业内部不同部门的数据，提供全面、实时的财务信息，有助于企业决策。 安全性：软件提供严格的数据安全机制，包括数据备份、用户权限设置、操作审计等，确保企业财务数据的安全。 易用性：用友软件界面设计直观，功能模块清晰，便于用户学习和使用。

用友软件能实现的功能主要包括财务管理、人力资源管理、供应链管理等多个方面。以下是详细解释：财务管理功能实现 用友软件作为一款专业的企业管理软件，其最核心的功能之一是财务管理。它能实现企业的财务核算、报表生成、财务分析等任务，帮助企业建立规范的财务管理流程，提高财务工作效率。

用友软件主要应用于企业的财务管理、供应链管理、生产制造、成本核算及预算等系统。其目的在于实现企业的电算化管理，以便进行深入的数据分析。该软件通过提供全面的会计处理功能，帮助企业提高管理效率。用友总账模块是软件中的一个重要组成部分，它涵盖了往来管理、现金银行和项目管理等功能。

生产管理 对于制造企业而言，用友ERP系统的生产管理模块非常重要。它可以帮助企业实现生产计划、车间管理、物料需求计划等功能，提高企业的生产效率和资源利用率。总的来说，用友ERP系统是一款综合性的企业管理软件，旨在帮助企业实现业务流程的数字化管理，提高企业的运营效率、管理水平和竞争力。