本文目录一览：

• 1、为什么用友t3版工资变动没有权限
• 2、用友U8的工资变动计算不了。
• 3、用友工资分摊怎样设置?
• 4、用友工资变动表在哪里
• 5、薪资管理在用友u8中是怎么记账的?操作过程是什么

为什么用友t3版工资变动没有权限

用友T3版工资变动没有权限，可能是因为用户没有相应的操作权限或系统设置限制了权限。详细解释： 用户操作权限问题： 在用友T3版中，每个用户都有其特定的操作权限。如果某个用户被赋予的权限不包括工资变动这一项，那么他就无法对工资进行变动操作。

在编辑页面中，点击页面右上角“自定义”按钮。在弹出的“自定义方案”窗口中，找到“字段”选项卡，然后找到“基本工资”字段。如果该字段没有被勾选，勾选该字段，并点击“确定”保存设置。返回编辑页面，您应该可以看到基本工资的录入选项了。

在用友T3工资模块中，如果遇到工资变动汇总的问题，首先要确认公式设置没有错误。公式编辑窗口被分为左右两部分，左侧显示工资项目，右侧则是公式编辑区域。

用友U8的工资变动计算不了。

1、薪资公式设置好之后，请在薪资档案处选择人员并进行批量修改，在该界面设置个税缴纳种类和保险缴纳种类后点击下面的设置保险及个税按钮。这样进行计算的时候就可以取到数据了。 设置数据界面的显示人员为需要进行设置的。其钩选键是针对右下角的删除键来说的。

2、用友U8无法自动结算的原因：软件问题 用友U8软件在进行自动结算时，可能因为软件本身的bug或者版本不匹配导致结算失败。数据问题 系统内的数据错误或不完整也会影响自动结算功能。例如，某些必要字段的数据缺失或者格式不正确，可能导致结算流程无法继续进行。

3、检查“交补”这个工资项目的公式，是否有除法运算，被除数是否为0。公式被终止的原因都是公式计算的时候出现非常规运算，建议检查公式。

4、这个界面中的公式设置是在没有打开任何工资类别时候，增加或删除有关的工资项目。在这里增加了有关的工资项目退出以后，再打开要设置工资项目的工资类别后，再增加相关的工资项目。此时，就可以从你之前没有打开任何工资类别时，增加的工资项目中选择某个工资项目（即在名称参照中选择。

用友工资分摊怎样设置?

1、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。

2、首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。

3、首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。

4、工资分摊设置的具体步骤包括：首先，需要在系统中设定工资项目，如基本工资、奖金、补贴等；其次，设定分摊规则，即根据不同的费用科目，确定相应的工资项目分摊比例；最后，根据实际业务情况，进行工资分摊的计提和结转。在设置工资分摊时，企业需要注意分摊比例的合理性，确保工资费用的准确计提。

用友工资变动表在哪里

1、用友工资变动表在人力资源模块。打开用友u8软件，打开主页，点击我的服务。在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。人力资源模块下面查询职工工资变动表即可。

2、用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。

3、启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。

薪资管理在用友u8中是怎么记账的?操作过程是什么

1、在用友U8系统中，薪资管理的记账流程较为简化。每个月初，企业需要先录入员工的工资变动信息。这部分操作主要涉及工资条目的增减、调整以及各类福利、补贴等的变化。录入完成后，系统会自动进行数据校验，确保信息的准确性和完整性。当所有变动信息录入完毕并确认无误后，便可以进入月末处理阶段。

2、启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。

3、在用友U72系统中，用户需要先设置好工资项目和计算公式，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。随后，通过导入或手动输入员工的考勤数据，系统便能自动根据预设的公式计算出每位员工的应发工资。此外，系统还支持对计算结果的调整和审核，以确保数据的准确性。接下来是工资的分摊。

4、，首先需要以个人身份（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月31日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录界面之后如下图所示界面。2，点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“期末”→“对账”的顺序分别双击各菜单。

5、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。

6、用友U8薪资管理涉及的知识内容主要包括以下几个方面：薪资管理基础内容 用友U8薪资管理模块是一个集成了多种功能的系统模块，主要涉及企业薪资管理的全流程。