用友软件北京分公司是用友集团旗下的分支机构之一，拥有一支经验丰富的管理团队，他们严格遵守公司制定的工作时间和休假制度。下面我们将从不同的维度来详细介绍用友软件北京分公司管理人员的名单、工作时间和休假制度。

维度一：管理人员名单

用友软件北京分公司管理人员承担着公司的管理和决策工作，其名单如下：

• 总经理：张三
• 副总经理：李四、王五
• 人力资源部经理：赵六
• 销售部经理：钱七
• 市场部经理：孙八

以上是用友软件北京分公司管理人员的名单，他们的职责分工清晰，能够有效推动公司业务的发展。

维度二：工作时间

用友软件北京分公司的工作时间与中国法定工作时间相同，即每天上午9点至下午6点，中午12点至1点休息。

同时，用友软件北京分公司也充分尊重员工个人时间，实行弹性工作制。员工可以根据自己的情况自主安排工作时间，只要保证工作质量和进度不受影响即可。

维度三：休假制度

用友软件北京分公司为员工提供完善的休假制度，使他们能够在工作之余更好地放松身心，提高工作效率。具体制度如下：

• 带薪年假：员工在公司工作1年以上可享受带薪年假，年假期为5天。
• 婚假：员工结婚可请3天婚假。
• 产假：女员工在工作满1年后可享受16周产假，其中有8周为带薪产假。
• 陪产假：员工的配偶怀孕可请3天陪产假。
• 病假：员工因病请假需提供医生证明，每月累计不超过5天。
• 事假：员工可请事假，具体请假天数由人力资源部门根据实际情况进行审核。

维度四：加班及加班费

用友软件北京分公司严格控制加班的时间和频率，确保员工的身心健康。公司规定普通员工每天最多可加班2小时，管理人员每天最多可加班3小时。加班需提前向上级领导请示，并填写详细的加班记录。

用友软件北京分公司对于员工的加班付出表示感激，对于强制性加班公司会支付加班费，其标准为员工正常工资的1.5倍。

维度五：考勤制度

用友软件北京分公司实行考勤制度，每个员工需按时打卡，否则将影响正常的工资结算。公司采用电子考勤系统，员工通过刷卡或输入账号密码的方式进行考勤打卡。

此外，公司也鼓励员工提前安排好工作计划，减少考勤上的问题和繁琐工作。

维度六：绩效考核

用友软件北京分公司对员工的工作表现及成果进行绩效考核，以激励员工积极进取、提高工作质量。公司采用定期考核与随时考核相结合的方式对员工进行评估，对于表现优秀的员工会进行相应的奖励和晋升。

同时，公司也关注员工的需求和意见，定期进行员工调查，搜集员工对公司现状和未来的建议，以便更好地为员工提供舒适的工作环境。

维度七：培训与发展

用友软件北京分公司致力于员工的培训与发展，为员工提供不同类型的培训机会，使其能够不断提高自己的专业知识和技能水平，更好地适应市场的变化和公司的发展。

公司定期组织技能培训、管理培训、职业发展规划等各类培训，也邀请各类专业人士，进行更加专业化的培训，公司提供良好的培训环境和学习资源，让员工有更大的空间去创造自己的价值。

总结

用友软件北京分公司作为用友集团的重要分支机构，其管理人员名单、工作时间和休假制度等方面都得到了严格规范和落实，能够更好地激励员工的积极性，推动公司业务的发展。

同时，用友软件北京分公司注重员工的营养与健康，提供完善的休假制度和加班费用，让员工能够在工作之余更好地放松身心，提高工作效率和创造力。

如果您对用友软件北京分公司的管理人员名单、工作时间和休假制度等方面还有疑问，请点击在线咨询，与我们的专业顾问老师进行交流和探讨。