本文目录一览：

• 1、同时被新中大软件实施顾问和用友服务工程师岗位录用,哪个好?
• 2、ERP实施顾问待遇到底怎么样?
• 3、管理咨询顾问的薪酬水平和能力要求?

同时被新中大软件实施顾问和用友服务工程师岗位录用,哪个好?

1、用友很强大，如果你想过安定的日子，进用友比较好，毕竟资金充足。但现在这些大公司没有哪个拖欠工资的，否则都不可能继续存在下去的。反过来说用友通过收购不少企业越变越大，比如用友在财政市场上基本垄断了，是因为收购了财务部下属的公司实现的。

2、用友相对人员稳定性比较好，所以在售后服务过程中，人员相对稳定，工作连续性强。 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 匿名用户 2023-05-13 展开全部 新中大软件、用友、金碟、管家婆和速达软件都是不同的企业级软件供应商，其主要区别在于提供的产品、服务、定位、目标客户和市场覆盖范围等方面。

3、如果你是中小型企业，投资额在150万以内，建议比较DCMS的易飞、用友的U金碟的K3，这三款产品各有长短，就集成性来看U8好于易飞好于K3；就支持制造性来看，易飞好于U8好于K3；但就三家公司的服务来看，金蝶=用友好于DCMS。一个成功的ERP项目取决于很多方面。

4、印度的塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services，简称TCS)是亚洲最大的全球软件解决方案与咨询服务公司之一，拥有2万名软件工程师。该公司已于2002年在上海设立了软件咨询公司。周遍的企业的虎视眈眈不能不引起我们的高度重视。

ERP实施顾问待遇到底怎么样?

1、年薪差异大，国际一流产品如SAP、Oracle的合格顾问年薪可达10万以上，国内一般四五万，但随着国内ERP顾问行业的发展，年薪可达20-30万，面对大市场，ERP顾问成为热门职业。应届毕业生经过正规实战培训，起薪约3000元，数年后年薪可观。

2、对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。

3、财务实施顾问有前途。个人感觉ERP实施顾问还是挺好玩的，不知道你学历之类的起点，对你来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是：每半年或几个月就能接触一家新公司新行业，这是其他工作无法满足的。锻炼你的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。

4、做实施顾问很苦，可能还会长期出差，女生真的不适合。

5、我认为ERP实施顾问的职业前景十分广阔。这个职业不仅是一个不断学习的过程，而且能够持续提升个人的专业技能。在实施ERP的过程中，你会接触到各种各样的计算机技术和管理知识，而这些知识并非仅仅是理论上的学习，而是通过实际的企业案例来应用和理解。这样的实践经验对于提升知识应用能力非常有益。

管理咨询顾问的薪酬水平和能力要求?

国内大部分管理咨询公司首先学历要求上就明写道98211等名校优秀毕业生，或者是硕士学历及以上，然后还有很多的其他硬性指标要求或者隐形能力考量。

首先看你想让顾问怎么提供服务。若是按项目作，则以项目为基础收费，根据完成项目所需的时间收费。一般高级顾问一天的收费要数千到上万不等。若是按年度请顾问，也要看你们公司要求顾问提供哪些服务，需不需要坐班。一般，提供一般咨询服务一年的顾问费在数万不等，但是特殊的项目还要另算。

关键职位副合伙人：高收入，承担开发新客户责任全球合伙人：顶级收入，管理大规模客户群 MBB管理咨询公司在中国市场的职业发展和收入待遇情况与全球市场相似，但具体细节如晋升速度、薪酬水平可能因公司和地域差异而有所不同。对于有意入行的社会在职人士，建议深入了解具体公司的招聘要求和发展机会。

) 团队合作能力：咨询顾问通常是在一个3-5人的团队里面工作，在团队中，你会承担非常重要的角色，参与到你的客户服务中，在咨询行业里面，我们更多地是打团战的方式来进行工作的，更强调的是团队合作能力以及领导能力。