本文目录一览：

• 1、HR、U8、EIP、BI是什么意思
• 2、hr系统管理软件排名
• 3、人力资源管理软件有哪些?
• 4、用友u8为什么没有人力

HR、U8、EIP、BI是什么意思

1、HR：Human Resource，人力资源 EIP：Enterprise Information Portal，企业信息门户 BI：Business Intelligence，商务智能 这几个都是企业应用系统 U8--用友的软件系统名称，包含有上述3个应用。

2、HR，即HumanResource，代表的是人力资源管理系统，帮助企业有效管理员工信息、薪资福利、绩效考核等。EIP则指的是EnterpriseInformationPortal，企业信息门户，通过整合企业内部的信息资源，提供一个统一的访问入口，方便员工获取各类信息。

3、HR-BI（Human Resource Business Intelligence，人力资源商业智能），即人力资源决策分析，是指借助专业的 BI 工具，对 HR 相关数据进行深入挖掘和多维分析，使人力资源管理工作与企业经营连接，实现人力资源管理真正伴随企业战略变化，并真正实现人才拉动和驱动企业发展。

4、意思mean[mi：n] (钱)包purse[p：s](在…)之间 因为because[bikz]绿(的)green[ɡri：n] 别的else[els]外国的foreign[frin] 科学science[sains]杂志magazine[mɡzi：n] (一)张piece[pi：s]后缀联想：由clean(打扫)联 实践(练习)practice想clean[kli：n](清洁工)。

5、热，擦汗。能力有限，（事情）做不到。后悔（做错了事了）。（缓解）尴尬。对对方的表现或言语表示无语。冒冷汗。

hr系统管理软件排名

hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、day、用友、金蝶。北森北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。思爱普 思爱普是一家于1972年成立于德国的全球第三大独立软件供应商。

北森eHR是一款以人才管理为核心的人力资源管理系统，它涵盖了招聘、绩效、培训、薪酬等多个模块。该系统具备智能化的招聘管理功能，能够自动识别优秀人才，提高招聘效率。

人力资源管理软件有哪些?

人力资源管理软件有： 人力资源信息系统（HRIS）：用于员工信息的管理、薪资核算、考勤统计等。这类软件能够帮助企业建立一个全面的人力资源信息数据库，实现数据的集中管理和查询。 人力资源管理及绩效系统（HRMS）：除了基本的HR功能外，还包括绩效管理和员工发展模块。

Oracle HCM Cloud：作为排名第一的人力资源管理系统软件，Oracle HCM Cloud以其卓越的功能和全面的解决方案获得了高度的评价。它提供了一系列功能强大的模块，包括招聘、员工管理、薪资管理、绩效管理等，旨在帮助企业提高人力资源管理效率。同时，其高度灵活性和可定制性使得它能够适应各种企业的需求。

金蝶人力云是金蝶软件(中国)有限公司推出的一款面向企业的人力资源管理系统。它旨在通过云计算技术，为企业提供全面、高效的人力资源管理工具，帮助企业优化人力资源流程，提升管理效率。

用友u8为什么没有人力

1、综上所述，用友U8不包含人力资源模块是由于其功能定位、模块化设计以及市场需求等多方面的因素导致的。如果企业需要使用人力资源管理系统，可能需要考虑其他专业的HR管理软件或者整合多个系统以满足需求。

2、人力资源管理系统的启用，对于企业提升效率与员工质量至关重要。通过搭建u8人力资源管理系统，企业能有效解决员工流动、培训与福利问题，同时更深入地了解员工需求与反馈，促使企业进步。该系统应涵盖人事档案管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和福利管理等关键方面。

3、在用友U8系统中添加员工时，首先要明确你所指的员工类型。如果员工是指账套的操作员，那么应在系统管理部分进行操作。具体步骤包括：双击桌面上的系统管理图标，或者通过开始菜单找到用友U8中的系统管理，点击系统，再点击注册，使用admin身份登录系统管理。

4、人员档案中要录入任职信息，才能平调、降职、升职。