本文目录一览：

• 1、江西有哪些比较知名的“商业大佬”?
• 2、如何找到一个靠谱的住家阿姨?又如何防止住家阿姨背地里做一些小动作...
• 3、无锡商业职业技术学院到底好不好啊!请描述得详细一点
• 4、用友体检问题
• 5、蓝色光标的公司荣誉

江西有哪些比较知名的“商业大佬”?

李义海及其子以195亿元的财富在2018年成为江西首富。李义海在医药行业创立了姬敏守信，是南昌市的杰出代表，全国排名第150位。 林印孙以155亿元的财富位列第二。他是正邦集团的创始人，从事饲料和养殖业。尽管福州是他的起点，但他是江西的骄傲，全国排名第209位。

杜伟民，江西省目前的第二大富豪，1963年出生于省会南昌，起初在江西省卫生防疫站担任检验员，90年代开始创业，涉足生物行业，其财富主要来源于康泰生物。康泰生物是国内最大的乙肝疫苗生产企业，其产品市占率在乙肝疫苗领域高达45%，实力雄厚。

王文京是目前江西省的头号商业大佬，1964年12月15日生于江西上饶市上饶县，毕业于江西财经大学。现任用友网络科技股份有限公司董事长、中国产业互联网发展联盟执行理事长。说王文京可能很多人不了，但是一说用友，很多人绝对不陌生，特别是财务人员，用友可以说完全垄断了我国的财务软件，占据着绝对的霸主地位。

其中，李义海和李欣以财富195亿元当选2018年江西首富。第二名是林印孙，财富155亿元。排名第三的是李，财富130亿元。具体信息如下：李义海父子195亿，姬敏守信(医药)，南昌人，全国排名150。林印孙155亿，正邦(饲料与养殖)是福州本地人，全国排名209。

如何找到一个靠谱的住家阿姨?又如何防止住家阿姨背地里做一些小动作...

1、家里装隐藏摄像头。回家之后立马查看监控，看看小宝宝有没有受委屈，记住摄像头不要放在太过显眼的位置。及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对小孩或老人不经意流露出不耐烦的情绪，或者是经常电话打不通，交代她做事各种借口，一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己，做出一些伤害孩子老人的事情呢。

2、寻找遵从雇主生活习惯的保姆。市场上保姆众多，但并非所有保姆都能适应雇主的生活习惯。选择那些愿意遵循你家规的保姆，避免那些坚持自己方式的保姆，他们可能会忽视你的特定需求或安全顾虑。 避免雇佣亲戚作为保姆。

3、这个价格确实是很难找得到，除非有熟悉的人。帮忙性子估计还可以。

无锡商业职业技术学院到底好不好啊!请描述得详细一点

学校规模和面积虽然影响着学习环境，但更重要的是个人感受和适应度。当初选择时可能有所犹豫，但踏入校园后发现，科院同样富有活力，尤其是在新区，周边企业众多，地理位置优越，或许稍显偏远，但周围商业区的缺乏反而营造了一片宁静的学习环境。

果断是无锡职业技术学院。楼主选经贸专业的话，是在中桥校区，不过这分数有点险。相比较科院，还是选商院吧，同样选经贸类专业。楼上321分童鞋选科院，太浪费了。

奖助学金。品学兼优的贫困生每学年除了可以获得学院的优秀学生奖学金外，还可以申请学院和国家以及省政府专项奖助学金。勤工助学。学院为贫困学生提供一定数量的勤工助学岗位，使贫困生通过自己的劳动获得一定数额的生活费。助学贷款。凭我院的录取通知书在生源所在地办理助学贷款。就业推荐。

增强体质，同时也安排了各种社团活动，丰富学生的课余生活，促进身心健康发展。为了保证教学质量和学生的学习效果，学院还定期对作息时间表进行调整和完善，以适应不同的教学需求和学生的学习状况。通过这样的安排，无锡商业职业技术学院力求为学生创造一个良好的学习环境，帮助他们更好地完成学业。

提高应试技巧。学校还会在考前进行详细的考前指导，包括考试流程、注意事项等，帮助大家做好充分的准备，确保考试当天能够顺利进行。总的来说，无锡商业职业技术学院的专转本考试准备工作非常充分，无论是参加培训还是自学，都能得到学校的支持和帮助，让我们的备考过程更加顺利。

年2月28日上午，江苏省教育厅领导一行，包括副厅长胡金波、学生处处长林伟、副处长张兆臣等六人，莅临无锡商业职业技术学院，对省创业教育示范校的建设进行了实地考察。学院领导李刚、华桂宏、马元兴、沈苏林、黄永辉、张志祥陪同参加。

用友体检问题

很遗憾，据说用友是不会录用乙肝携带者的，目前我是让同学代检才被录用的。

正规的公司对实习生要进行体检，因他们要知道你的身体健康状况，以防在实习过程中出现疾病等麻烦的问题。一般公司要求体检主要是检查内科、血压、B超、胸片、血常规和肝功能等等，以此来确定你的身体状况怎样，当然，每个公司都不同，体检的项目也大有不同。

用友入职看体检报告。这是用友公司为了员工的身体健康和公司的工作安全所做的必要措施，也是符合国家法律法规的要求。体检报告中包含了员工的身体状况、疾病史、体检结果等重要信息，对于用友公司对员工的健康状况进行评估和管理具有重要意义。

现在没有行业经验，进用友比较难，我和我一个同学都是通过用友学院的顾问班留在用友的。用友一般都去用友学院招聘，入职是要体检的；用友学院是用友集团的子公司，培训大多是委培形式的，需要多少人，就培养多少人，入学的时候就做了体检，入职的时候基本不用，但也不是绝对的。

还是不能通过的。这样一层一层的上报，offer的发放就很慢了。大公司并不是用人团队想要一个人就一定能要到的。而对于一些国企来说可能就更慢了，某一个岗位的终面结束圈出通过人员报送到总部人力之后，可能会等这一批招聘的其他岗位的招聘结束一起发放体检通知和offer，统一安排签约会的时候。

基于标准产品的支持服务(Standard Product Support，SPS)。主要包括：更新升级（软件补丁更新与产品升级）、问题解决（产品问题在线或热线解析）、知识转移（用友到客户的知识传递）、系统体检（安全保护系统稳定性）。

蓝色光标的公司荣誉

蓝色光标公司的荣誉 蓝色光标位列北京民营企业百强第14名，北京民营企业文化产业百强第1名，《财富》中国500强企业，中国民营企业500强第248位，是首都文化企业30强单位、北京文化产业投融资协会联席会长单位、首都文化产业协会常务理事单位、中国广告协会副会长单位、中国4A协会副理事长单位。

蓝色光标被评选为“2012年度亚洲最大公关公司”2012年8月美国权威的公关咨询机构HOLMES发布全球主导企业报告，根据经营业绩对全球专业公关公司排名250家，蓝色光标位居第24位，跃居亚洲最大的公关公司，且内生增长率排名全球第一。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，北京蓝色光标数字传媒科技有限公司拥有注册商标数量达到41个，软件著作权数量达到29个，专利信息达到1项。