在决定参加培训前，需评估个人兴趣与职业目标，ERP行业的就业前景与薪资水平值得考虑。用友与东方软峰的合作项目为想要在该领域发展的专业人士提供了机遇。培训与否，应基于个人职业规划与兴趣。用友ERP培训在就业前景、薪资及职业发展方面具有吸引力，对于有志于该行业的人来说，这是一个值得考虑的选择。
综上所述，如果你对ERP行业充满热情，并且愿意为之付出努力，那么参加用友的培训无疑是一个明智的选择。通过系统的学习和实践，你将能够更好地适应这个行业，实现自己的职业目标。
值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。用友和东方软峰集团有合作，定向培养ERP实施顾问和客户经理的，感兴趣的话可以了解一下。
进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。
总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
进入ERP行业确实存在捷径，比如参加如用友学院西安分院的培训课程，然而这种捷径有利有弊。首先，参加培训课程可以帮助初学者掌握一些用友软件的操作技巧和业务逻辑，这对于快速适应繁重的实施工作非常有帮助。
1、首先，参加培训课程可以帮助初学者掌握一些用友软件的操作技巧和业务逻辑，这对于快速适应繁重的实施工作非常有帮助。然而，实际情况是，这种培训学到的内容其实相当有限，大部分内容都集中在如何使用用友的产品上，而对于企业业务知识的设计却关注较少。
2、此外，培训费用较高，虽然从工资中扣除，但仍然是一笔不小的开销。如果你不愿意参加培训，也可以尝试应聘实施顾问，尽管以前企业大多不招应届毕业生，但如今开始有企业愿意招聘了。你可以通过网上招聘网站投递简历试试运气。总的来说，选择培训可以让你更快地适应工作，但实际学到的内容可能有限。
3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
是否参加用友培训ERP，关键在于个人的职业规划。如果你对这个行业感兴趣，或者有志于在这个领域发展，那么这将是一次很好的学习机会。用友ERP的就业前景相当不错，尤其是对于初学者来说，起步薪资通常在4000到6000元之间，而且发展空间巨大。
进入ERP行业的捷径，有其优点和缺点。首先，通过培训你可以大致掌握用友软件的操作和一些业务逻辑。五个月的培训可以帮助你更快适应繁重的实施工作。然而，培训主要侧重于教会你如何使用用友的产品，对于企业业务知识的设计涉及甚少。而招聘时，企业更看重的是你的业务知识设计能力。
个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过，对于个人学历或其他起点而言，其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括： 每半年或几个月接触一家新公司、新行业，拓宽视野，体验不同行业特色。 锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。
用友ERP实施顾问培训项目的价格是26800元，这个价格是否物有所值需要根据培训内容来判断。 培训内容主要包括ERP系统的操作、项目管理和实施策略等，这些内容对于行业内的老手来说可能并不新鲜。 尽管如此，如果有专业人士的指导，实施用友项目可能会更加高效。
综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
1、进入ERP行业确实存在捷径，比如参加如用友学院西安分院的培训课程，然而这种捷径有利有弊。首先，参加培训课程可以帮助初学者掌握一些用友软件的操作技巧和业务逻辑，这对于快速适应繁重的实施工作非常有帮助。
2、因此，如果你希望在行业中有所作为，最好考虑加入SAP或Oracle这样的公司，因为这些公司的培训更具含金量。此外，培训费用较高，虽然从工资中扣除，但仍然是一笔不小的开销。如果你不愿意参加培训，也可以尝试应聘实施顾问，尽管以前企业大多不招应届毕业生，但如今开始有企业愿意招聘了。
3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
4、真的有，呵呵，上次还来我们学校进行招聘了，公司在高新区西电科技园里面，在校的大学生从事实施顾问的话好像有6个月的岗前实训，就是针对此职业的技能全方位的培养，包括企业管理各个流程、管理软件以及综合素养，但是前期要进行简单面试，有一定的删选性。
5、用友学院的毕业生去向广受关注，根据网络信息，他们主要服务于用友集团的分子公司、用友的大型客户企业以及用友的合作伙伴公司，从事ERP实施顾问、ERP售前顾问及企业信息化建设工作。
6、是否参加用友培训ERP，关键在于个人的职业规划。如果你对这个行业感兴趣，或者有志于在这个领域发展，那么这将是一次很好的学习机会。用友ERP的就业前景相当不错，尤其是对于初学者来说，起步薪资通常在4000到6000元之间，而且发展空间巨大。
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