本文目录一览：

• 1、用友的人员类别是什么
• 2、用友ERP和T6的区别
• 3、用友ERP的软件介绍

用友的人员类别是什么

用友的人员类别主要包括以下几类： 研发工程师：作为用友软件公司的核心人员，研发工程师负责开发和维护用友的各类软件产品。他们精通编程技术，了解最新软件发展趋势，以确保软件产品的质量和性能不断满足市场需求。 销售与市场人员：这部分人员负责用友软件的推广和销售工作。

在用友U8系统中，人员类别的设置对于工资分摊至关重要。通常，工资分摊到相同会计科目的人员会被归入同一类别。例如，管理人员的工资将被分摊到管理费用科目，因此他们会被划分为“管理人员”类别。同样，生产人员的工资则会分摊到生产成本科目，所以他们会被归类为“生产人员”。

在用友系统中定义工资计算公式时，需要确保工资类别中的人员类别包括“管理人员”、“内勤”、“营销人员”、“副经理”、“总经理”、“食堂”、“临时工”等。这些人员类别是工资计算的基础，确保所有涉及的员工都能被正确分类。

人员类别主要涉及工资分摊问题。在实际操作中，通常将具有相同工作性质或承担相似职责的员工归为同一类别。比如，管理人员的工资通常被分摊到“管理费用”科目，生产人员的工资则可能分摊到“生产成本”科目，而销售人员的工资则可能计入“销售费用”等。

人员类别一般只设为一级。如，管理人员，内勤人员、生产人员。如果你已经在这些类别下增加一个人员，如：张三，并设定该人员为管理人员。此时，你如果在管理人员类别下再增加一个子类别，如“财务人员”的话。就会出现像你上传的图示那样的提示。因此，你必须把张三这个人员删除，再从最明细级开始设置。

用友ERP和T6的区别

用友ERP更加注重于提供一个全面的企业级解决方案，覆盖了从高层到基层的管理需求；而T6企业管理软件则更专注于成长型企业的核心业务流程优化，通过强化内部管控和信息协同，提升运营效益。两者都为企业提供了强大的信息化管理工具，帮助企业实现高效、规范的运营。

T6属于一种规范化管理，与低端产品T3相比，T6的管理更加详细，适合中小型企业信息化基础管理的需求。U8属于一种精细化管理，与T6相比又显得更加详细更加规范更加完善，适合中大型企业标准化行业解决方案应用需求。当然更高端的还有NC，U9。它们是为了满足集团化企业的信息化管理需求。

T6实际上就是由用友普及型ERP-U6改名而来，是以前的U8普及版加了简单的生产模块而已。管理角度 U8：侧重于精细管理。比如U8的车间管理、产能管理、HR、CRM等模块，是一个全面的企业解决方案。T6 ：侧重于加强基础管理，规范业务流程，解决企业关键业务需求。

用友ERP的软件介绍

用友ERP系统是一款企业管理软件，主要用于企业资源规划和管理。用友ERP系统是一款集成了财务管理、人力资源管理、供应链管理、生产管理等多个模块的企业管理软件。它旨在帮助企业实现业务流程的数字化管理，提高企业的运营效率和管理水平。

用友ERP是一款综合性的企业管理软件。用友ERP即企业资源计划，它集成了财务、供应链、人力资源等管理功能，致力于通过整合企业内部资源，优化业务流程，提升管理效率，从而助力企业实现精细化管理，增强市场竞争力。

用友ERP系统是一种企业资源计划系统。用友ERP系统是一款综合性的企业管理软件，旨在帮助企业实现信息化、数字化管理。它将企业的各个方面，如财务、供应链、生产、人力资源等，进行有机的整合，通过统一的管理平台，实现数据的共享和业务的协同。

用友ERP系统是一款专注于企业资源规划的软件，其核心功能在于财务管理。它整合了财务统计、核算以及管理控制等多个环节，为企业的日常运营提供了强大支持。这款软件主要应用于企业的财务管理流程，帮助企业在资金流、信息流和物流之间实现高效协同，提升决策效率和运营效果。

用友集团ERP是企业资源计划系统。用友集团是一家提供软件和信息技术服务的企业，其ERP系统是企业资源计划的简称。该系统是一种综合性的企业管理软件，旨在帮助企业实现业务流程的全面数字化管理。

用友ERP是中国领先的管理软件和ERP解决方案提供商，拥有庞大的市场份额和广泛的产品线，涵盖了从财务到供应链管理的多个方面，服务范围遍及多个行业，构建了庞大的服务网络。