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作为一个ERP测试首先要了解软件的流程也就是业务知识。通常要做的就是功能测试、业务流程测试、数据测试等。
软件测试只需要技术能力过关基本就OK 的;ERP实施顾问需要技术过关,沟通能力过关,情商过关,人际处事能力过关,也没有什么好不好的区分,主要看你喜欢哪一种工作氛围。
—软件具有可配置能力(例如显示界面、显示格式、报表格式等可以调整);—软件易安装。
认识ERP系统 在ERP选型之前,企业领导和参与软件选择的人员首先应当充分认识ERP系统,进行对ERP系统认识的先行教育,了解什么是ERP?ERP系统实施成本、效益、实施方法步骤、等一系列的问题,对企业内的ERP选型统一思想。
这还是第一步新开发的软件测试,第二步还要测试ERP功能的完整性,可用性还需要一个企业进行模拟操作等等。
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(3)技术的先进性 ERP系统作为一个利用先进的信息技术来实现业务运作和管理的载体,技术的重要性自不待言。因此,要将技术的先进性作为一个重要因素来考虑。
测试人员要进行的是单元验证,但是很多公司都没有做单元测试,在单元测试阶段,主要保证软件的基本功能,如增删改等功能的正确实现。可能每个公司测试阶段划分不同吧,我们是在集成测试阶段就要进行流程、接口测试的。
1、(1)功能 企业要将评估ERP软件的功能放在首位,按照常规,对软件功能的评价占50%左右的权重。
2、erp软件的缺点(1)费用较高:建立ERP系统所需的软硬件和咨询公司收取的顾问费用比较高,对中小型企业来说是不小的负担。
3、整合性:ERP系统最大特色便是整个企业信息系统的整合,比传统单一的系统更具功能性。弹性:采用模块化的设计方式,使系统本身可因应企业需要新增模块来支持并整合,提升企业的应变能力。
4、erp是一个比较完整集中的实施内控的平台,可以对人、财、物进行全面的控制,解决了企业要利用多个平台才能实现内控的问题。弊:一:局限性。
5、ERP 能够对企业整体进行规划,让企业运行的更加的流畅。缺点在国内由于中国的国情,导致,外国的软件不适用,中国的软件还不成熟,所以普遍反映是,不用erp是等死,用了ERP是找死。
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