本文目录一览：

• 1、久其和用友哪个待遇好
• 2、重庆用友软件的销售怎么样
• 3、用友哪个待遇好
• 4、用友公司员工收入怎么样?
• 5、用友为什么待遇这么低
• 6、用友公司员工收入怎么样

久其和用友哪个待遇好

久其待遇好。工资方面，工作环境方面。工资方面。久其每月工资是6000到8000元，每月准时发放；而用友每月工资是5000到7000元，工资较低。工作环境方面。久其有独立的办公室，有空调、无线网等基础设施；而用友没有独立的办公室，工作环境较差，两者相比久其待遇好。

大点的软件公司开发和实施工程师分高级和一般两种，高级每天8千，一般每天5千。根据你的软件开发周期会给你一个优惠折扣，谈好了能到6折甚至更低。如果是企业长期合作，那么能谈到1千左右每天。

久其公司较好。详细解释如下：久其公司在某些方面表现优秀。由于软件和信息技术行业的特殊性，无法简单地通过某些具体指标判断哪个公司更好。不过，考虑到以下几点，可以认为久其公司在某些方面表现突出：久其公司在市场占有率方面可能表现较好。

不要干巴巴的说哪个企业好。都好又都不好，每个人站的角度不同。有大把的人说久其坑爹的，也有人骂用友就知道收购，发展没前途的。对你来说，哪家企业能够提供适合你的需求。公司只是平台，重点取决于你。

由于软件和信息技术行业的特殊性，无法简单地通过某些具体指标判断哪个公司更好。 久其公司在市场占有率方面可能表现较好，这表明其在产品服务、客户关系管理等方面可能具有优势。 久其公司在创新能力的培养上可能也有一定的优势，这有助于公司抓住市场机遇，满足客户需求。

重庆用友软件的销售怎么样

好。薪资上，重庆用友软件销售上班员工每个月的薪资都是在8千元到1万元之间。待遇上，重庆用友软件销售上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。

销售工作的难度往往取决于多种因素，包括市场环境、产品特性、个人能力和努力程度等。对于用友软件代理公司的销售工作而言，挑战与机遇并存。 电话销售作为一种常见的销售方式，确实面临着客户接受度不高的问题。但这并不意味着无法取得成效，关键在于销售人员的沟通技巧和策略。

说实话，没有好不好做，只有去不去做，现在任何行业的电话销售都不太好做，因为电话销售都很受别人厌烦，如果你要做电话销售是不可少的，以量来寻找客户，最好就是你要多跑市场，多去了解别人的需求，尽量的去满足客户需求，经营好现有的老客户让他们来为你介绍新客户，这样是很有效果的。

如果你热爱销售，我感觉可以。哪个行业都用竞争，如何在竞争中胜利，就看你后面的大树是不是够大，呵呵，当然个人的努力也很重要。这个行业舞台很大，你可以实现那句话‘人有多大胆，地有多大产’。而且你还年轻，有机会，只要不急于求成，坚持下来，我相信你会成功。

用友哪个待遇好

用友公司的福利待遇相当优越，其中高级管理职位和核心研发岗位的待遇最好。用友公司作为一家大型企业，其提供的福利待遇通常较为全面和丰厚。对于不同的职位和层级，待遇也会有所差异。一般来说，高级管理职位由于承担的公司责任重大，其薪资待遇会相对较高。

浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。浪潮公司员工工资9000-12000元每月，缴纳五险一金，有年终奖。

好。职业发展。用友金融的offer注重员工的职业发展和成长，会提供培训和学习机会，支持员工参加专业认证和进修课程。此外，用友金融也会提供晋升和职业发展的机会，让员工能够在公司内部不断成长和进步。福利待遇。

值得去。首先用友烟草公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品所以值得去。

用友公司员工收入怎么样?

据公司官方数据显示，用友的薪酬福利在同行中属于中上等水平。普通员工的月收入大约在8000元，而高级职位和管理岗位的月收入可超过20000元。 用友还提供基于业绩的奖金和股权激励等福利，为员工提供了良好的职业发展空间和成长机会。

用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。

综上所述，用友公司的高级管理职位和核心研发岗位由于承担的公司责任重大和岗位技术含量的高要求，其待遇相对较好。当然，不同的员工在公司的不同发展阶段所面对的机遇和挑战也不尽相同，因此具体待遇还需结合个人实际情况和公司发展状况来考虑。

用友公司的员工薪酬待遇较高，每月平均工资达到10788元。具体的薪资水平将根据员工的个人能力和所担任的岗位有所不同。

浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。浪潮公司员工工资9000-12000元每月，缴纳五险一金，有年终奖。

用友为什么待遇这么低

用友金融信息技术有限公司被认为是一家表现不佳的公司。 公司门槛较低，导致员工素质参差不齐。 待遇方面存在问题，没有提供加班费。 工作日程充斥着会议，影响了对技术的深入学习和掌握。 该公司并不重视技术发展，实习生可能会因此受害。

管理混乱。表面是965吸引人，实际上是默认周六加一天，周二周四加班到9点，用友因为管理混乱所以待遇这么低。企业的运营模式决定了企业这个运营成本，运营成本的高低决定企业的在市场生存的能力。

就是一个垃圾公司，门槛又低，什么阿猫阿狗都能进，待遇也差，没有加班费，一天到晚就是开会，学技术的趁早跑路，这里没有技术而言，实习生往这里面跑就是坑，毛技术没有，也没人带你。最多当个工具人，毕业后给你转外包，没有正式编制，除非你呆上两年。

这个公司去年我呆过。虽然是有“用友”两个字，但是不要以为这待遇就很好，待遇差的一坨，招你的时候说年终奖多少多少，然后把你底薪压的很低。擅长先把你骗进去然后就是以种种理由无视你。工资你就别想了。我之前在里面干了三年了工资才到手工资才三千，年产跳槽工资翻番。

这个一般是由三方面因素来决定的。一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。

用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。

用友公司员工收入怎么样

1、用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。

2、据公司官方数据显示，用友的薪酬福利在同行中属于中上等水平。普通员工的月收入大约在8000元，而高级职位和管理岗位的月收入可超过20000元。 用友还提供基于业绩的奖金和股权激励等福利，为员工提供了良好的职业发展空间和成长机会。

3、高水平。用友平均工资为7650元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。所以月薪4万属于高水平的标准。

4、好。根据用友财务软件提供的信息。不强制加班，公司重视员工的休息，即使偶尔加班，公司也会提供一些补贴和奖励来补偿加班的损失。工资高。用友公司每月平均工资为10788元，收入不错，具体收入看个人能力和岗位。

5、用友是国内国际知名的信息技术服务公司，员工的收入水平与从事的职位、职级、工作年限等因素相关。根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。