本文目录一览：

• 1、erp用友一般学习多长时间
• 2、用友新道学院成都教学中心erp实习生怎么样?
• 3、我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
• 4、关于用友ERP的实训报告或者是实训心得?
• 5、用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?

erp用友一般学习多长时间

1、学习ERP用友的具体时间因个人基础和学习习惯而异。它是一种复杂的企业管理软件，涵盖了财务管理、人力资源管理、采购管理、销售管理等多个领域。因此，掌握ERP用友需要全面的学习和理解。学习ERP用友的过程不仅包括理论知识的学习，还需要掌握软件的操作和配置技能。这需要通过系统的学习和实际操作来完成。

2、如果是自己学习，对企业流程很懂的话，应该2个月就够了。

3、想把所有功能都用透彻估计得3-5年哇……因为还得懂财务！如果你已经有中级会计师证和计算机3级证的话估计你用1年就可以了……呵呵2年的KIS实施经验！K/3做过俩次。

4、在学院及系部的支持下，我于2008年8月4日至8月17日， 在用友财务软件公司有了一次提高自我的机会，进行了用友财务软件62版本(教学版)的学习，共14天(财务部分：7天，供应链部分： 7天)。

用友新道学院成都教学中心erp实习生怎么样?

1、其实就是一个培训机构和用友签约，用友授权给培训机构，培训机构赚个两万多然后再把学员卖出去再赚一笔。

2、会给你介绍工作，但是资源并不是很好，待遇也一般。。现在ERP实施员也都开始招应届毕业生了。关于花钱培训这个事儿，自己还是想清楚以后再作决定。

3、学肯定能学到东西的。。软件的基本操作肯定能学会的（但是这个作用并不大）可见性价比不高。。好几万的培训费呢！！就业会有双选会，能者上呗。。其他的发个毕业证。也会有其他招聘会和人才推荐，但是这点儿资源在网络时代，屁都算不上。。

4、学还是能学到东西的，不过他应该更适合在校生，毕业了可以推荐进入用友分公司。如果你已经毕业了，就没必要去学，最好直接去用友分公司面试，接小项目先历练比什么都有用。

5、erp这几个字母看起来是不是挺高深的啊 其实不是的。打个不恰当的比方，就相当于开发出一款软件比如360，让你给客户用上。这个就是实施，不过实施就是需要根据客户的需求，搭起一座软件和业务的一座桥。

6、说实话，这个用友新道学院是培训机构来的吧。而且要交钱的，他推荐就业，然后你找到工作后开始还钱，每个月从银行卡扣钱。大概是一年的时间。这就看你要不要参加培训。

我是一名用友ERP实习生,我有问题要问

首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。

关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。

试算不平衡，资产少了9，可能是哪个金额少录或错录成9了，仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息，看具体是哪个科目错了。固定资产系统不平不能结账功能在固定资产的选项设置里进行选择，这个选项是可以重复勾选的。其他固定资产，是指以上各类未包括的固定资产。

第三：所有服务器的用户名密码。第四：数据库服务器的备份设置，平时的备份策略。备份文件的存放。第五：遗留问题，例如某人提交的问题还没有解决。第六：系统安装盘。或安装文件。

经过这个学期的对ERP财务链的学习，我拓宽了知识面，也提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是对自我的认识。认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和财务知识，而这一切的提高，都需要通过以后不断地学习才能达到。另一方面是对ERP形成正确的观念。

关于用友ERP的实训报告或者是实训心得?

经过这个学期的对ERP财务链的学习，我拓宽了知识面，也提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是对自我的认识。认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和财务知识，而这一切的提高，都需要通过以后不断地学习才能达到。另一方面是对ERP形成正确的观念。

ERP实训总结报告篇一 xx年大三的上学期我们工商管理专业开设了ERP课程，在理论学习阶段我开始对它有了一定的了解认识。随后在第七周，我们以小组的形式在实验楼模拟实验室开始了模拟实训。这次实训以理论为基础，使我开始了对企业经营有了深入的了解，有了很深的体会。

试算不平衡，资产少了9，可能是哪个金额少录或错录成9了，仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息，看具体是哪个科目错了。固定资产系统不平不能结账功能在固定资产的选项设置里进行选择，这个选项是可以重复勾选的。其他固定资产，是指以上各类未包括的固定资产。

用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?

1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

2、综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。

3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

4、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

5、当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。