1、OA实施顾问的工作职责包括:负责公司签订的OA项目的交付工作,包括项目规划,需求调研,产品培训(客户方关键用户培训教育),方案/流程制定,指导数据准备,辅导客户上线,项目验收及回款推进等。对于需要二次开发的项目,实施顾问负责二次开发需求的沟通,确认,并完成开发成果的交付。
2、问题一:软件实施具体是什么工作 实施工程师主要是在软件的工作现场为客户进行软件的安装和调试,并且对客户进行培训,组织竣工验收等,因此要经常出差。
3、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;针对客户需求和行业特点,提出基于SAP的解决方案;依据项目要求,负责SAP的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
4、做 ERP 实施顾问的准备工作主要包括心理素质、知识体系和工具运用。心理素质是首要条件,ERP 实施需要长期、外地出差,具备抗压能力至关重要。在项目执行过程中,可能会遇到各种问题和挑战,只有心态稳定,才能有效应对。其次,知识体系也是不可或缺的。
在上海地区,用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说,基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工,起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色,他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
在上海的话不管是用友还是金蝶,实施顾问这个要看自己的技术水平的,一般在4000-10000左右吧,估计你新到一家公司的话,估计也只有3000左右的。
例如,用友集团在一线城市如北上广深的内部培养顾问,基本工资已提升至5000-6000元,即使在三线城市,薪资也在3000-4000元之间,反映出高薪酬背后的工作挑战。对于刚毕业的ERP相关专业本科生,起薪通常为3000元,随着工作经验的积累和职位晋升,薪酬会大幅增长。
1、ERP实施顾问工程师负责企业购买用友ERP系统后的安装、配置、调试和培训等工作。这一过程需要结合企业的业务模式、流程以及管理关系等因素,对系统进行深入定制。由于涉及多个部门和业务板块,实施周期通常以年为单位,过程复杂。用友集团是国内ERP领域的龙头企业,市值位居前列。
2、对于那些考虑投身于ERP实施顾问行业的朋友,我建议深入行业内部,了解不同公司、不同项目的具体需求和特点。
3、实施顾问工程师的工作内容涉及企业信息化管理部署系统中模块单元的实际应用,为甲方企业构建现代化管理体系。随着人工智能与大数据时代企业对ERP系统的全面国产化需求增加,行业对数智化人才的需求量持续增长。以用友系为例,全球服务超过700万家企业,平均每年需要20000-30000人。
4、个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过,对于个人学历或其他起点而言,其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括: 每半年或几个月接触一家新公司、新行业,拓宽视野,体验不同行业特色。 锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。
5、对于不同类型的ERP系统,实施顾问的选择也有所不同。例如,如果你只熟悉用友NC,那么可能需要考虑转向其他领域。然而,如果你对SAP或OracleEBS有所了解,那么你还有几年的时间可以继续在这个领域深耕。未来几年,ERP实施顾问的前景非常广阔。随着数字化转型的深入,企业对于ERP系统的依赖度将进一步提升。
6、你刚毕业,实施顾问是骗你的,最多也就是实施的工程师,主要负责协助客户将用友软件应用上去,待遇还可以,和公司谈一下,是否有提成,如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的,吃住一般是公司负责,要不就是客户帮你解决了,这个不用担心 ,你那个地方应该有3000左右吧。
ERP&BIP数智化实施顾问工程师,是企业ERP软件系统方案设计、安装、配置、调试及培训的执行关键。他们负责BIP软件设备安装调试、维护,与客户企业人员培训,需求沟通与项目进度把控,是企业数智化转型流程中的核心实施角色。
ERP实施顾问工程师是一个高薪且体面的岗位,入职首年的年薪可达12至15万。此外,该岗位具有清晰的晋升路线,可以走技能类或管理类路径。技能类路径可以通过累计实施和项目经验晋升岗级,而管理类路径则包括部门经理、总监等职位。
MES实施顾问,广州/苏州岗位:理解工业互联网SaaS产品客户价值,参与大型制造业数字化转型项目实施交付,满足客户需求,设计并配置公司自研SaaS生产数据化运营平台产品,保持与项目组的良好沟通,提供技术支持与培训,归档项目文件,提炼行业解决方案,为售前提供技术支撑。
在具体举措方面,中国中小企业协会对标‘专精特新’企业发展的标杆,针对企业的具体问题,精准施策,联合数字化行业领军企业从政策到方法上为各地中小企业提供发展指导,同时为‘专精特新、小巨人’企业提供人才培养体系的支持,以及数智诊断、数智规划、ERP平台构建、数字工厂解决方案等,助力企业实现智能制造、降本增效。
企业数字化转型的方式如下:通过识别数字化关键需求,规划制定数字化战略目标和长远计划;形成数字化的治理结构,为数字化战略的实施提供决策和管理框架;设计数字化体系架构,实现全局性的信息优化和整合;实施数字化项目,实现业务的数字化支撑;评估数字化绩效评价,实现数字化的持续改进。
1、提供。用友公司给予员工统一配置一台电脑,实施顾问作为一个专业算理型人才自然也是会配备的。实施顾问是互联网行业场景招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具备良好的沟通能力,能够熟练使用常用电脑办公软件。
2、ERP实施顾问的职责,具体在不同公司可能会略有差异,不过看到用友学院网上的一篇文章里对ERP实施顾问的职责的描述,还是相对比较专业一些,拿来晒一下哦。
3、实施顾问还需要承担公司部分项目售前支持工作,参与产品演示,和客户沟通业务需求,利用专业技能促进商务签约。成为合格的OA实施顾问需要满足一定的要求。首先,应聘者需具备大专及以上学历,计算机、财经、管理类等相关专业背景。此外,至少需有1年以上的OA项目实施经验,或主导过OA项目的实施。
4、关于管理咨询顾问和ERP实施顾问的具体培训课程,可以参考用友管理软件学院的官网,该学院提供了专门针对这两类角色的培训课程。这些课程旨在帮助学员更好地理解和掌握相关知识与技能,以便在实际工作中更好地为企业提供服务。
进入ERP行业确实存在捷径,比如参加如用友学院西安分院的培训课程,然而这种捷径有利有弊。首先,参加培训课程可以帮助初学者掌握一些用友软件的操作技巧和业务逻辑,这对于快速适应繁重的实施工作非常有帮助。
因此,如果你希望在行业中有所作为,最好考虑加入SAP或Oracle这样的公司,因为这些公司的培训更具含金量。此外,培训费用较高,虽然从工资中扣除,但仍然是一笔不小的开销。如果你不愿意参加培训,也可以尝试应聘实施顾问,尽管以前企业大多不招应届毕业生,但如今开始有企业愿意招聘了。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的,而且实施顾问这个岗位,要实战经验的,是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作,毕业后还不如直接去软件公司应聘,应聘后从基础做起,多出去接触客户,成长很快的。
要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
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