ERP有五个计划层次,即:经营规划、销售与运作规划(生产规划)、主生产计划、物料需求计划、车间作业控制(或生产作业控制)。
从形式来讲,需求调研有问卷式、现场访谈、混合式(既包括问卷,也包括细节访谈)等。这些方式各有优缺点,应根据企业管理的水平和人员素质进行不同方式的需求调研。
(1)规模小、业务种类和业务流程比较简单 中小企业对ERP功能上的需求与大型企业没有本质区别。
ERP软件实施主要是按照ERP软件项目实施的时间流程来具体的安排:从商务和技术角度上,来计划项目的范围、确定项目的目标,具体制定出企业实施应用管理的策略和纲要。
可以做,但是存在一定的弊端。数据的采集需要人工输入,同时文件需要共享。当然如果一个人用没有问题。流程化的东西比较难以体现。其实ERP的东西就是信息的数据化、代码化,你做到了这一点,那么数据就形成了。
ERP不是简单的表格就可以代替的。ERP对数据的处理,excel很难实现。如果你比较擅长excel的话,我建议你使用excel服务器来做ERP。excel服务器就是基于excel开发的管理软件开发工具。你有excel基础,肯定可以学会。
虽然在国内的企业中,要实现零库存还是一个远期的目标,但是借助ERP库存管理模块的帮助,还是可以在一定程度上减少库存数量,提高资金的周转速度。
初次调研:主要的目的就是ERP软件提供商的实施顾问人员能够对企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流的所有单据,和各个部门人员的认识,了解他们对ERP的认识和期望,以便制订工作计划。
希门公司ERP系统的实施步骤分为六个阶段:实施准备阶段。这个阶段非常重要,关系到项目的成败。主要工作是召开动员大会,成立项目组织,明确每个项目组织要做的工作及各自承担的责任,明确工作程序。
前期准备 前期准备工作是ERP系统实施的重要环节,关系到系统实施是_台成功,应高度蕈视。主要内容包括:原理培训:培训对象主要是企业高层管理者及ERP项日组人员,目的是让他们掌握ERP的基本原理和管理思想。
总体规划,分步实施 ERP项目包含内容很广,因此实施时要有总体规划,按管理上的急需程度、实施中的难易程度等确定优先次序,在效益驱动、重点突破的指导下,分阶段、分步骤实施。
1、ERP系统在企业管理中的影响:对老板的好处 随时可以由系统中的资料掌握公司的营运状况。建立公司的管理体系及运作规范,由系统管理公司运作。建立公司营运的数据库,累积公司的管理经验知识,不会因人员异动而流失。
2、制定明确、量化的实施目标和范围,全面了解企业的业务模式 分析企业的信息化需求,企业内部的管理流程梳理。一般企业实施ERP都是领导经过深思熟虑,但是后期的工作都还是交由项目负责人或者实施的企业员工承办。
3、企业实施ERP应该具备以下条件:必须要对企业手工业务流程进行重新设计,使其适应ERP系统的要求,这是ERP应用获得成功的前提条件。
4、成功实施ERP系统具备的条件首先成功实施ERP最基本的是产品的功能能够完全满足企业的需求。选择一款功能强大的ERP平台(包括:财务、供应链、OA、CRM、HR、APS、生产管理、车间管理、PDM、MES制造执行等)。
5、)控制环境。影响企业员工内部控制意识,使内部控制得以贯彻执行,确保企业经营战略目标的实现。2)风险评估。在市场日趋激烈竞争中,企业内部控制必须分析、了解自身所面临的各种风险,并适时加以处理。3)控制活动。
6、要成功实施ERP,要满足以下条件:(1) 明确指导思想 ERP选型的核心指导思想是:信息化为管理现代化和管理变革服务,为提高企业竞争力服务。上ERP系统是不是为了解决企业最迫切的管理问题。如果不是,就不要急于上ERP系统。
erp成本核算详细操作流程:维护好产品的物料清单,也就是bom;维护好产品的工艺路线;维护好人工费率和制造费率。在erp环境下,就需要各部门一起来努力。
第一步:制订产品BOM该公司每道生产工序完工后,将产品及其成本都转入下一工序,按照成本要素归集的方法,使用逐步结转分步法。
以金蝶K3 ERP为例,成本会计的工作流程如下:分配标准设置――在产品成本分配标准设置,平时要多关注有无新产品增加而没有参与分配的,如有要进行设置。
系统界面的操作:ERP最基本的界面内容都差不多,有管理维护、基本信息、报表生产器等功能,以操作和控制整个ERP系统。
简单说一下成本核算流程:所有原始单据录入并审核完毕后,从成本管理模块---产量录入---投入产量录入---引入---产品入库单。然后点在产品盘点产量录入,把每个车间的核对后保存,如果没有在制品结存,期末是0就可以了。
1、计划性标准 ERP系统的使用必须有一个完整的、可操控的工作计划,这个计划是对工作内容掌握后的、可以简单实行活动的推进,是团队成员工作计划的根据,是项目进度和资金等资源的合理安排方法。
2、对项目组成员进行ERP系统培训;安装系统硬件和软件,进行必要的程序修改;建立系统操作环境;测试、验证总体方案,并获得企业的认可。
3、ERP项目实施策略 第一,加强企业内部管理,规范企业的经营。要规范企业的运作模式,因为规范的运作模式是ERP系统得以实现的前提,企业中的各部门特别是某些在重要岗位上的个人职能、责任、权力等一定要有明确的界限和规定。
4、初次调研:主要的目的就是ERP软件提供商的实施顾问人员能够对企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流的所有单据,和各个部门人员的认识,了解他们对ERP的认识和期望,以便制订工作计划。
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