总的来说，西安用友软件学院在教学质量和就业支持方面表现良好，为学生提供了良好的学习与成长环境。当然，具体情况还需根据个人兴趣、专业方向以及市场需求等因素进行综合考量。如果你对软件开发、信息技术等领域感兴趣，且希望在专业技能与就业前景方面有所保障，这所学院可能是一个值得考虑的选择。
坦率的讲一般。学校倒是很正规，条件也可以。我现在正在这边培训，觉得落差挺大的，招生老师在招生时把就业前景说的跟花似的，讲课老师又把你重重的摔在地上。
用友产业学院以其在企业信息化领域的技术优势，提供广泛的业务培训，包括大型软件项目开发、ERP项目实施服务、企业管理咨询服务和IT职业培训等。学员们能够通过这些课程深入学习和掌握相关领域的知识与技能。学院注重实践教学，与众多知名企业合作，为学员提供实习和就业机会。
1、学费18800。我是北京华育国际09班的，现就业于用友，想起这个班，就想起来班上的强者们，想起了那段岁月，可以说那段岁月的强度和工作的强度完全是一样的。甚至比工作的强度大，强度越大，成长就越快，这毋庸质疑。
2、截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市，市场占有率达到38%。其中，中关村北大青鸟连续数年被评为北大青鸟师资就业双优校区。
3、电脑培训学校有：国软培训、新华电脑学校、动力、达内培训、汇众教育、环球数码、水晶石数字教育学院、金世纪培训、 八维教育、华育国际。国软培训 国软华元（北京）计算机技术培训中心是国内专业的计算机培训机构、咨询机构，成立十年。是一家企业培训公司。
1、会有协议的。而且这方面人才很缺乏，你问一下周围大公司都是用的用友软件。学完有三个方向选择：用友体系内、合作公司都是大型、还有用用友软件的公司 这是管理岗。
2、其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。培训主要偏重于教会你会用用友的产品，对于企业业务知识的设计非常少，而企业招顾问却偏重于这一模块，所以如果你培训完不是进入用友，而是进入金蝶等其他行业，那么你参加培训就是白花钱。
如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。
综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。1 对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
或期望在短时间内掌握所有相关知识，可能需要调整预期。综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
我刚刚从学院毕业，不知道你所谓的值得的标尺是什么，反正我觉得挺值得。学费是26800，还有住宿费，餐费，看个人开销了，半年下来怎么也得在32000左右，最近费用还涨钱了。我们班的同学都已经有工作了，毕业后学院有职场跟踪。
综上所述，用友产业学院的培训项目不仅实用，而且能够为学员提供全面的职业发展支持，确保他们在完成培训后能够顺利就业。
真的有，呵呵，上次还来我们学校进行招聘了，公司在高新区西电科技园里面，在校的大学生从事实施顾问的话好像有6个月的岗前实训，就是针对此职业的技能全方位的培养，包括企业管理各个流程、管理软件以及综合素养，但是前期要进行简单面试，有一定的删选性。
仅说好与不好，难以反映事实。我个人看，没有绝对的好，也没有绝对不好，只有更适合与不适合。这两家都是当今知名管理软件厂商的培训机构。金蝶顾问学院：2010年成立，开始招生，主要以培训金蝶的产品应用为主，培养方向是金蝶的实施顾问。毕业后就业方向就是金蝶软件的全国分子公司。
对口的工作岗位包括ERP顾问，这类职位需要较高的专业技能和实践经验，这对刚毕业的大学生来说构成了较高的门槛。系统分析员也是信息管理专业的一个对口岗位，但门槛同样很高。尽管如此，一些同学通过参加用友学院的系统培训，成功进入该行业，并且获得了不错的待遇。
很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
用友ERP实施顾问培训项目的价格是26800元，这个价格是否物有所值需要根据培训内容来判断。 培训内容主要包括ERP系统的操作、项目管理和实施策略等，这些内容对于行业内的老手来说可能并不新鲜。 尽管如此，如果有专业人士的指导，实施用友项目可能会更加高效。
如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。
进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。
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