解放你手中的算盘，进销存软件不能解决的痛点大盘点

1. 库存管理痛点

现代企业的生产经营中，库存管理是一个非常重要的环节，库存状况良好可以支撑企业更好的经营，但库存管理痛点也是企业经营中非常头痛的问题。

一、多仓库、多品种、多批次管理难度大

企业库存方面，多仓库、多品种、多批次是非常普遍的现象。如果通过人工来操作和管理必然会增加很多难度。尤其是一些狭长型货架的库房，常见的问题之一就是货品难以找到。而对于用户来说，要想实现该功能需要消耗大量的时间和人力。

二、库存跟踪能力弱

很多企业往往只会注意到销售的情况，却忽略了对库存管理的跟踪能力，往往出现库存清零或者存货过多的情况。然而，库存过多会占用资金，库存过少会导致生产秩序紊乱，影响生产计划。因此，强化库存跟踪能力也是库存管理的一大难点。

三、库存误差率高

库存误差率高是库存管理的一大难点。因为库存管理涉及到很多方面，如进出库、货品盘点等等，如若没有很好的预防措施，往往容易导致误差率高的情况。

2. 订单管理痛点

订单管理是企业经营不可或缺的一部分，订单管理痛点的存在不仅会导致公司顺利的订单管理流程成为阻碍销售、财务、供应商和顾客等领域协调合作的根源性问题，还会直接损害企业形象、销售额和服务满意度等方面。

一、订单系统不稳定

订单系统不稳定是一个常见的问题，订单系统突然崩溃是不幸的，但更危险的是慢慢的崩溃，无法接受订单的速度很慢、无法跟踪订单、数据记录不完整等，只会让客户失去耐心，影响销售额。

二、订单处理速度慢

企业管理者注重订单处理的速度和质量，但实际情况往往是订单处理速度低下，导致客户长时间等待，可能会走向别的公司，同时又容易伤害客户的心情。

三、处理订单异常情况复杂

订单中的各种异常情况，如客户意见、退换货申请等等，都需要得到很好的处理，但往往情况不容乐观。如若没有很好的处理，订单处理时间和质量等问题将极大影响企业的形象和销售额。

3. 帐务管理痛点

帐务管理是企业生产经营不可或缺的一环。当前，随着资管公司的不断发展和政府积极推进的政策，企业的帐务管理越来越重要。而准确、稳定、高效的帐务管理能力，对企业的经营状况和财务管理至关重要。

一、报表生成异常慢

如果企业要生成准确的报表，往往需要大量的时间和精力。因为帐务管理涉及到的问题比较多，如资产负债、损益表、现金流量表等等，而且国家法规和规定的变化很快，这就需要系统随时跟进更新变化，所以报表生成异常慢是帐务管理中的一大痛点。

二、财务数据报错严重

要想完成一个良好的财务信息管理，需要很高的技术和管理水平，而这种管理水平往往需要多年积累和丰富的经验。然而，在实际运营中，经常出现财务数据报错、支出明细等工作出现严重错误，严重影响了企业的实际收入和支出情况。

三、信息安全问题

如今，在信息时代，企业的信息安全问题变得越来越重要。帐务管理涉及到各种机密资料，诸如客户信息、账户信息和交易记录等等。如果泄露或遭受攻击，将对企业的声誉和信誉造成极大的影响。

4. 采购管理痛点

根据不同的业务特点，企业采购管理对供应商的很多方面进行监督。采购管理中的痛点问题会严重影响企业采购工作的正常进行，影响企业对公司供应链管理的有效掌握和调整。因此，充分了解采购管理的痛点问题十分重要。

一、采购流程缺乏透明度

比如，管理层来不及审核或者审核不严格引起采购管理中的问题等。这种问题往往出现在整个采购流程的各个环节中。如果采购流程缺乏透明度，管理者将无从下手，而员工则会失去工作动力。

二、采购数据不及时更新

采购数据不及时更新问题不仅仅是一个企业管理问题，还会涉及到企业的盈利和利润等方面。因为采购数据不及时更新会导致采购员工深度依赖历史数据，而不是根据最新流量和实物数据来做决策。

三、供应商管理不得当

供应商管理问题往往不得不经常出现，比如：供应商没有达到要求、货物或服务不及时到达等。这些问题都会影响企业的生产进度和生产计划，从而影响企业的运营和竞争优势。

5. 人力资源管理痛点

人力资源管理是企业的基石，决定了企业是否具备竞争力。无论是大型企业还是中小型企业，都需要精心管理人力资源。在此，我们总结出人力资源管理痛点，给予读者参考。

一、人员文件不整齐

人员文件管理的难度是所有企业都会面临的问题。企业的基本档案中，人员文件的重要性不言而喻。然而，在实际工作中，人员文件难以维护、重要资料丢失等是不可避免的问题。

二、流程和制度不健全

企业的流程和制度是人力资源管理的重点。如果流程和制度不健全，恐怕就会给企业带来一些隐患。而且，如果企业的管理者不能及时发现有关公正、文化、制度等方面的问题，将会引发内外部资源关系的不稳定和工作效率低下等问题，影响企业形象和竞争力。

三、人员绩效管理不合理

企业的核心竞争力是人才，人才是公司突破拓展的关键。因此，企业必须重视人员绩效管理，不断提高员工的劳动积极性和工作效率。但往往出现人员绩效管理不合理、不科学的问题，导致企业的人才常出现辞职等问题。

如果大家想了解更多企业管理解决方案，可以联合您的生产资料一起向我公司推销，哈哈~有相关疑问或者需求的可以点击在线咨询进行跟专业顾问老师咨询哈~