用友公司是中国领先的企业软件服务商，其旗下的畅捷通公司是专注于提供协同办公解决方案的业务部门。作为资深编辑，我将通过多个维度来探讨用友公司独特的企业文化，以及该文化如何吸引人才成为不二选择。

在用友公司，每个员工都有一个明确的职业规划，并得到全面的支持和指导。公司鼓励员工在各个领域不断学习和成长，提供了丰富的培训和发展机会。无论是技术专家还是管理者，用友都会为他们提供有针对性的培训和晋升通道。这种全面发展的职业规划可以有效激发员工的工作热情和创造力，为他们提供广阔的发展空间。

用友公司倡导开放包容的工作环境，鼓励员工积极表达自己的想法和意见。公司注重团队协作，鼓励员工跨部门合作，分享经验和资源。同时，用友也鼓励员工自主创新，提倡“错过就是最大的错误”的精神。这种开放包容的工作环境能够激发员工的创新潜力，提高团队的整体战斗力。

用友公司为员工提供丰厚的福利待遇，包括有竞争力的薪资、健全的社保和医疗保险等。此外，公司还有丰富多样的员工活动，如旅游、运动会、文艺演出等，为员工提供工作之余的休闲娱乐，增加员工之间的凝聚力。这些优厚的福利待遇能够吸引人才的加入，并提高员工的工作满意度。

用友公司积极拓展国际市场，在全球范围内开展业务。公司提供了丰富的跨国交流机会，让员工有机会接触不同国家和地区的客户和合作伙伴。这种国际化的发展机遇不仅可以扩大员工的视野，丰富他们的工作经验，还能提升他们的国际竞争力。

用友公司积极参与社会公益事业，关注教育、环保、扶贫等领域。公司建立了用友公益基金会，定期组织员工参与各种公益活动，如捐资助学、植树造林、扶贫援助等。积极参与公益事业的举措不仅体现了用友的社会责任感，也让员工感到自豪和满足。

综上所述，用友公司的独特企业文化在各个维度都彰显着其吸引人才的不二选择。全面发展的职业规划，开放包容的工作环境，优厚的福利待遇，国际化的发展机遇，以及积极参与公益事业，这些都是用友公司独特的文化特点，也正是这些特点吸引了无数优秀的人才加入用友。相信未来，用友公司将继续以其独特的企业文化吸引更多的人才，并在竞争激烈的市场中取得更大的成功。