用友集团作为我国知名的企业软件服务提供商，旗下有众多子公司，其中畅捷通公司也是其中之一。但对于它，作为用友的助手，很多人并不是很了解。而今天，笔者就来为大家揭秘一下畅捷通公司的“神仙”薪酬，原来他们是这样保障员工福利的。

一个优秀的企业，一定会为员工提供一定的基本薪资待遇。而对于畅捷通公司来说，它的员工薪资水平在整个用友集团中堪称“神仙”。不少畅捷通公司员工反映，公司所提供的薪酬待遇远超行业水平，而且每年都有一定幅度的增长。

畅捷通公司薪酬待遇之所以能够远超行业平均水平，主要与公司的发展紧密相关。在用友集团的支持下，畅捷通公司得以不断壮大，员工的薪酬待遇也因此得到很大程度的提升。此外，畅捷通公司在招聘员工时也更加倾向于优质人才，因此薪酬自然也更高。

除了基本薪资待遇外，畅捷通公司还为员工提供了非常优厚的年终奖和绩效奖励。据悉，畅捷通公司员工的普遍年终奖水平是他们平时工资的4至5倍不等，而且绩效奖励也是相当可观。

这也间接反映了畅捷通公司对员工贡献的认可和奖励。在员工们为公司付出的同时，公司也会给与他们相应的回报和表扬，这也使畅捷通公司成为了许多优秀人才争相加入的热门企业之一。

强大的员工福利体系建设，也是畅捷通公司在员工心目中备受推崇的原因之一。从保障到人性化关怀，畅捷通公司为员工提供了非常完善的福利体系，涵盖了众多方面。

例如：公司会为员工建立完善的医疗保险、社会养老保险和意外保险等；对于有孩子的员工，公司还会提供带薪产假、婚假、陪产假、陪护假等福利措施。此外，公司还定期为员工开展团建活动、培训、学习等，使员工能够在工作之余得到更多的锻炼和提升。

优秀的企业，不仅在待遇上是用心的，同时也注重员工的职业发展。对于畅捷通公司来说，发展员工的同时，也是发展公司的最佳途径之一。

因此，畅捷通公司为员工提供了非常完善的培训和发展机会。例如：公司会定期邀请业内专家和职业导师进行员工培训，同时也为员工提供了更多的晋升机会，让员工在不断的成长中，实现自我价值的提升。

一个优秀的企业，在雄厚的实力之外，一个重要的因素是优良的公司文化和积极的团队氛围。对于畅捷通公司来说，也是如此。

畅捷通公司一直以“激情、专业、协作、创新”为核心价值观，着力打造一个积极向上、思维开阔和创新性强的团队。在这个大家庭中，员工可以互相学习、交流、合作，得到更多的锻炼和提升，同时也收获了许多真挚的友谊。

作为用友集团旗下的子公司，畅捷通公司的“神仙”薪酬，可谓是相当吸引人。但对于企业来说，优排优的原则也是很正常的，毕竟优秀的员工是企业不断成长壮大的关键。除了薪酬待遇外，畅捷通公司也注重员工的职业发展、福利待遇体系建设、员工培训和组织建设等多个方面。这些也是畅捷通公司得以不断壮大的关键所在。

同时，笔者也希望更多的企业能够向畅捷通公司这样，注重员工的全面发展和福利待遇建设，为员工提供更好的工作环境和发展机遇。