钉钉考勤报表是企业管理中不可或缺的重要工具，它能够帮助企业提高考勤效率，节约成本。在使用钉钉考勤报表时，我们可以从多个维度来进行筛选和分析，以实现更精确的结果。

1. 时间维度

时间维度是钉钉考勤报表中最基本的维度之一，它可以帮助我们对员工的考勤情况进行时间段的划分和分析。通过设置合理的时间维度，我们可以轻松筛选出某天、某周、某月或者某个特定时间段的考勤报表。

背景：合理设置时间维度可以使企业更好地掌握员工的出勤情况，方便统计和管理。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择时间维度，并设置对应的时间范围。

功能：根据不同的时间维度，我们可以查看特定时间段内员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工等。

价值：通过时间维度的筛选，管理者可以对员工的考勤情况进行详细的了解，及时发现问题并进行处理。

注意点：在设置时间维度时，要注意选择合适的时间范围，以避免数据过多或过少。

举例：通过时间维度，我们可以方便地查看上个月员工的考勤情况，比如张三在上个月共有3次迟到记录。

2. 部门维度

部门维度是钉钉考勤报表中的另一个重要维度，它可以帮助我们对不同部门员工的考勤情况进行筛选和分析。通过设置部门维度，我们可以方便地查看某个部门的考勤报表，比如销售部门、技术部门等。

背景：部门维度的设置可以帮助企业按照部门进行考勤统计和管理，更好地掌握各个部门的出勤情况。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择部门维度，并选择对应的部门。

功能：通过部门维度的筛选，我们可以了解到不同部门员工的考勤情况，比如迟到、早退、旷工等。

价值：部门维度的使用可以帮助企业发现出勤状况较差的部门，及时采取相应的措施。

注意点：在选择部门维度时，要确保部门信息的准确性，以免统计结果不准确。

举例：通过部门维度，我们可以查看销售部门上个月的考勤情况，发现其中有2个员工存在旷工现象。

3. 地点维度

地点维度是钉钉考勤报表中一个比较特殊的维度，它可以帮助我们对员工的考勤情况按照地点进行筛选和分析。通过设置地点维度，我们可以查看某个具体地点的考勤报表，比如办公室、外地出差地点等。

背景：地点维度的设置可以帮助企业了解员工在不同地点的考勤情况，更好地进行管理。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择地点维度，并选择对应的地点。

功能：通过地点维度，我们可以查看员工在特定地点的考勤情况，包括签到、签退、外勤等。

价值：地点维度的使用可以帮助企业了解员工的外勤情况，提高管理的效率。

注意点：在设置地点维度时，要保证地点信息的准确性，以避免统计结果不准确。

举例：通过地点维度，我们可以查看办公室的考勤报表，了解员工在办公室的签到情况。

4. 考勤类型维度

考勤类型维度是钉钉考勤报表中一个重要的维度，它可以帮助我们对不同的考勤类型进行筛选和分析。通过设置考勤类型维度，我们可以查看某类考勤类型的员工考勤报表，比如请假、加班、出差等。

背景：考勤类型维度的设置可以帮助企业按照不同的考勤类型进行统计和管理，更好地掌握员工的考勤情况。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择考勤类型维度，并选择对应的考勤类型。

功能：考勤类型维度的使用可以帮助企业了解某类考勤类型的员工的考勤情况，包括请假天数、加班时长等。

价值：通过考勤类型维度的筛选，企业可以更好地了解到员工的请假、加班等情况，方便进行管理和调整。

注意点：在选择考勤类型维度时，要确保考勤类型的准确性，以免统计结果不准确。

举例：通过考勤类型维度，我们可以查看请假考勤类型的员工考勤报表，了解他们的请假情况。

5. 员工维度

员工维度是钉钉考勤报表中非常重要的一个维度，它可以帮助我们对不同员工的考勤情况进行筛选和分析。通过设置员工维度，我们可以轻松查看某个员工的考勤报表。

背景：员工维度的设置可以帮助企业按照员工进行考勤统计和管理，更好地掌握员工的出勤情况。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择员工维度，并选择对应的员工。

功能：通过员工维度的筛选，我们可以查看某个员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工等。

价值：员工维度的使用可以帮助企业对每个员工的考勤情况进行详细分析，发现问题并及时解决。

注意点：在选择员工维度时，要确保员工信息的准确性，以避免统计结果不准确。

举例：通过员工维度，我们可以查看张三的考勤报表，了解他在上个月的出勤情况。

6. 异常维度

异常维度是钉钉考勤报表中一个非常有用的维度，它可以帮助我们对异常情况进行筛选和分析。通过设置异常维度，我们可以查看某类异常的员工考勤报表，比如迟到、早退、旷工等。

背景：异常维度的设置可以帮助企业及时发现员工的异常情况，进行相应的管理。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择异常维度，并选择对应的异常类型。

功能：异常维度的使用可以帮助企业快速查看有异常情况的员工，以便进行及时处理。

价值：通过异常维度的筛选，企业可以更好地了解员工的异常情况，及时采取相应的措施。

注意点：在选择异常维度时，要确保异常类型的准确性，以避免统计结果不准确。

举例：通过异常维度，我们可以查看迟到异常类型的员工考勤报表，了解他们的迟到情况。

7. 自定义维度

除了以上几个维度外，钉钉考勤报表还支持自定义维度的设置，以满足企业的特定需求。通过自定义维度，我们可以根据企业的实际情况进行考勤报表的筛选和分析。

背景：自定义维度的设置可以帮助企业按照特定要求进行考勤统计和管理，更加灵活和个性化。

步骤：在钉钉考勤报表功能中，选择自定义维度，并设置对应的筛选条件。

功能：自定义维度的使用可以帮助企业根据自身需求进行考勤报表的定制化，更好地满足企业的管理要求。

价值：通过自定义维度的筛选，企业可以根据自身需求进行考勤数据分析，提高管理效率。

注意点：在设置自定义维度时，要确保筛选条件的合理性和准确性，以避免统计结果不准确。

举例：通过自定义维度，我们可以根据岗位级别进行考勤报表的筛选和分析，了解各个岗位级别的员工的出勤情况。

以上是钉钉考勤报表的一些筛选方法的大揭秘，通过不同维度的设置，我们可以方便地查看企业员工的考勤情况，从而提高考勤效率，节约成本。感兴趣的小伙伴可以点击右侧在线咨询！如果您感兴趣可以留言，我把解决方案发给您！