其实IT行业都需要经常加班的，所以软件测试和软件开发其实都一样。当然了，一般来说开发会更累一点；目前国内软件测试的待遇相比软件开发要低；但是软件测试的发展比软件开发要好；软件测试是越老越吃香。软件测试在国内也就10年左右的时间、而且还处于起步发展阶段、所以软件测试前景光明。
软件测试属于IT技术岗位，累不累其实要看跟谁比，跟开发类岗位比起来，那就要轻松很多，但是如果跟行政等文职类岗位来比，可能就会显得比较累。
这个行业不像开发那么累，平时加班也不是很多。而且入门相对比较简单，仅需统招大专及以上学历就能参加培训学习。软件测试是目前的热门行业，工资的增长幅度相对较快。软件测试是一分付出一分收获，薪资就是对你的肯定。
所以其实软件测试工作是不太累的。另外软件测试人员把测试出来的bug提交后，在软件着急上线的情况下，软件开发工程师往往要加班修改代码。所以软件测试人员加班的情况下，软件开发人员一般要陪同。而软件开发人员加班的时候，软件测试人员则不用陪同。
软件测试相对于开发人员来说，还是比较轻松的，不需要经常熬夜。工作内容主要是给软件找BUG。利用测试工具按照测试方案对产品进行功能和性能的测试。
软件测试是一个相对稳定且有前景的职业。虽然没有行业完全没有风险，但软件测试行业有许多因素支持其可靠性：高需求： 随着软件应用的广泛普及和技术的快速发展，对高质量和可靠性的软件的需求不断增加。软件测试是确保软件质量的关键环节，因此在各个行业和组织中都有稳定的需求。
很不错。软件（中国大陆及香港用语，台湾称作软体，英文：software）是一系列按照特定顺序组织的计算机数据和指令的集合。一般来讲软件被划分为系统软件、应用软件和介于这两者之间的中间件。其它定义：1．运行时，能够提供所要求功能和性能的指令或计算机程序集合。2．程序能够满意地处理信息的数据结构。
偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感，而不是每天做着重复，机械的工作，把自己变成一台只会工作的机器。
软件测试需要具备扎实的软件开发基础知识，熟悉测试方法和工具，具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。此外，沟通能力、团队合作和持续学习能力也是软件测试工程师所需的重要素质。
单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了。 但是软件测试从业者分两种： 一是初级软件测试员 技能需求：手工测试，也就是点点点，薪资水平一般，并没有突出。
用友总部测试专家这个岗位好。用友集团总部直招，非外包，非驻场。靠谱大平台，发展稳健，抗风险能力强。五险一金全额缴纳。
用友软件测试工程师的岗位自然比较好，因为平台大，所以发挥的空间也大，福利待遇就不用多说了，用友一直是北测教育的合作伙伴，有很多软件测试的学员都去用友工作了，值得选择。
一般测试就是这个价，刚开始，3K差不多了，做时间长了，有经验了，会越来越多，测试在IT行业已经算是高的了，开发还要少。
不错的选择，现在软件测试很缺人。工资很高，你可以到他们的招聘网看看。。
单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了。 但是软件测试从业者分两种： 一是初级软件测试员 技能需求：手工测试，也就是点点点，薪资水平一般，并没有突出。
薪资高。由于【软件测试】的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。职业寿命长，资历越老越受欢迎。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。
你说的是外派到用友的还是用友本公司的？如果是前者，风险比较大，若是后者，个人认为用友虽然内部管理混乱，但毕竟是大公司，还是注重声誉的，不至于。我最近也接到用友的软件测试职位，跟你一样，但是人力那边要求我在2年内不能要孩子，感觉太不近人情了，没去。
用友和金蝶是国内2大知名品牌财务管理软件，占有市场的大部分份额 2家公司的软件发版前都经过严格的测试，2家公司软件的主流产品都是基于微软的MS SQL SERVER 数据库，从数据角度来说，2个软件的数据安全性实际上一样的。如果你使用过程中经常性出现数据或者软件出错，建议你检查一下使用环境。
条件：对于软件工程师，学历不是必然条件，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。
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