值得去。前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位,成立32年,目前在拓展海外业务,进一步占有国际市场,用友名列第17名,企业云服务领域排名第一。薪资福利好。
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月,售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术,打售前顾问和以销售为主,更具有薪资灵活性。
要是做得好一个小时赚800USD都有可能。
我以前就学习.net和java,最终从事的是.net的程序编写,目前从事的是ERP行业,统标ERP实施顾问。个人建议:取决于你喜欢哪一个行业?的确做研发工作非常辛苦,但是也有女性在研发行业做了几年然后从研发到系统规划,也做的比较好。
非常不值得推荐的公司,管理十分混乱,阶级层级明显,努力工作之后可能会被一些有目的的人算计,工作非常辛苦,还要防范或者卷入各种斗争。薪水很低,涨薪幅度很小。
对用友整个系列的软件的功能要非常了解。还有良好的沟通能力,跟企业高管交流能够说出一些规范该企业流程,或者站到一个提升整个企业综合实力的高度来分析问题,并且写方案。
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朝着业务方面吧,有了一定的客户群,有了产品的供应商,然后做个代理什么的。实施顾问对某个行业都是非常了解的 唉!就这些了!不过据我所知,用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。
做用友ERP管理软件销售必须个人认为必须具备以下这些水平才能成为一名出色的销售员:首先你要熟悉企业的ERP管理流程,包括生产制造,供应链,等等的流程。对用友整个系列的软件的功能要非常了解。
ERP顾问和客户经理打交道的时候也就是打单的时候。这个时候一般是利用实施顾问的业务能力和行业经验,帮助参与调研,和一个最基础最基础,最概括最概括的实施方案。如果你去做ERP顾问的话,这行要学的东西还很多,慢慢来,别着急。用友是个还不错的国内的ERP软件供应商,好好努力吧。
业务方面主要考察HR 方面的基本业务(因为我面试的是HR模块的java工程师)。笔试之后是面试,技术与业务经理同时来面试。java知识我还是比较熟悉的(毕竟我还曾经作为老师给新员工培训过java基础),但是oracle的一些东东我就不太熟悉了(数据库的问题回答的是一塌糊涂)。业务知识自我感觉也不太理想。
我和我周围所有找工作的女生都没有收到面试的通知,而男生们几乎百分之百通过。还有些公司的歧视没有这么严重,但是如果同等条件下,还是会优先录取男生。面对这种情况能怎么办呢?只要多努力、多投简历、对每一次面试充分准备、技术上又比男生们有明显的优势,公司绝对不会平白无故的拒绝你的。
在用友,每个新员工的入职旅程都是一段激动人心的旅程,从在线投递简历或内部推荐开始,HR团队会细心安排面试,包括项目经理、区域经理和HR专员在内的专业团队将为你提供评估。面试通过后,薪资谈判是重要环节,HR会详尽解释薪资构成与福利,包括五险一金,具体比例因地区和合同而异。
好。用友金融信息技术股份有限公司的工作环境好。每天有清洁人员打扫卫生,地板干净整洁,空气清新,有饮水机,有空调等基本设施。福利待遇好。用友金融信息技术股份有限公司员工工资月6000元,绩效奖,全勤奖,每个节假日都有单独的礼品。
好。用友金融信息技术股份有限公司成立于2004年,是亚太本土*大的管理软件与服务提供商——用友集团旗下控股子公司,是中国金融业*信赖的IT服务品牌,最低工资:10500/月,最高工资:19000/月。
好。公司工作环境好,天津用友金融有限公司有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好,天津用友金融有限公司员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡。
工资?你说的是正式员工吗?你要呆两年才有正规编制哟,在此之前都是外包,没有加班费,没有补贴,没有路费报销,会一直出差,而且不报销车费。
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