本文目录一览：

• 1、u8各系统简称
• 2、用友ERP-U8人力资源管理产品简介
• 3、hr系统管理软件排名
• 4、用友、智邦国际人力资源管理系统哪个更好?
• 5、u8怎么启用人力资源
• 6、人力资源系统软件有哪些

u8各系统简称

1、HR，即HumanResource，代表的是人力资源管理系统，帮助企业有效管理员工信息、薪资福利、绩效考核等。EIP则指的是EnterpriseInformationPortal，企业信息门户，通过整合企业内部的信息资源，提供一个统一的访问入口，方便员工获取各类信息。

2、仰望U8搭载了自研的“易四方”驱动平台和云辇-P智能液压车身控制系统(以下简称云辇-P)。“易四方”平台我们很好理解，就是4个车轮由4个独立电机来控制，可实现单个车轮的驱动、制动、前进和后退，让车辆具备超强的车身姿态调整能力。那么云辇-P又是什么？其实可以简单把它理解为“新能源越野车系统化解决方案”。

3、ATO是U8系统中的自动化运输组织的简称。在现代化的物流管理中，自动化运输是提升效率、降低成本的关键手段。U8系统的ATO功能，就是帮助企业实现物流运输过程的自动化。它通过对物流数据的实时采集、分析和处理，实现物流过程的自动化调度和控制，从而提高物流运输的效率，减少损失。

4、ERP（企业资源计划）：它基于信息技术，融合了先进的管理思想，为企业员工和决策层提供决策支持的管理系统。这种系统以系统化的管理理念为核心，旨在优化企业的资源配置，反映出现代市场对企业运营的高效要求。

5、用友财务报表为用友软件股份有限公司开发的电子表格软件。用友财务报表独立运行时，适用于处理日常办公事务。可以完成制作表格、数据运算、做图形、打印等电子表的所有功能。用财务报表与账务系统同时运行时，作为通用财经报表系统使用，适用于各行业的财务、会计、人事、计划、统计、税务、物资等部门。财务管理。

用友ERP-U8人力资源管理产品简介

1、用友ERP-U8企业应用套件中，U8人力资源管理系统扮演了关键角色，它致力于实现企业内部的高效协同。这个系统让高层管理者、业务部门经理、人力资源部门以及普通员工都能参与到薪资管理事务中，确保了信息在各个HR职能间的顺畅流通，如薪资数据、福利数据、考勤数据和考核数据之间的关联性。

2、以集成的信息管理为核心，用友ERP-U8旨在规范企业运营流程，提升经营效率，实现从日常运营、人力资源管理到行政事务处理的全方位信息化服务。作为企业管理者不可或缺的桌面工具，U8帮助企业优化管理，推动国际化战略的实施，为企业的发展提供了强大支持。

3、用友ERP-U8以集成管理为核心，旨在全方位支持企业日常运营、人力资源管理和办公事务处理。另一方面，NC系列则以全球化集团管控、行业化解决方案、全程电子商务和平台化应用集成的理念为指导，采用J2EE架构和UAP开发平台，提供针对不同行业和细分领域的定制化解决方案，特别适合集团企业使用。

4、用友ERP U8是一个集成的企业管理解决方案，它旨在帮助企业实现业务流程的优化和管理效率的提升。通过整合企业的各项资源，包括财务、供应链、人力资源等，ERP U8为企业提供了一套全面、协同的管理平台。

5、用友ERP-U8是为适应中国企业的管理需求而开发的，涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个方面的软件。它旨在帮助企业实现信息化、数字化管理，提高工作效率，优化资源配置。

6、用友U8是一款集成了财务管理、供应链管理、人力资源管理等功能的ERP系统。其基本功能模块主要包括财务管理模块、供应链模块、人力资源模块等。详细解释 财务管理模块 财务管理模块是用友U8的核心模块之一。它主要包括财务会计、管理会计和财务决策三个子模块。

hr系统管理软件排名

北森：北京北森云计算股份有限公司，提供一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，为客户带来云端HR软件、人才管理技术和端到端解决方案。

智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。思爱普 思爱普是一家于1972年成立于德国的全球第三大独立软件供应商。

北森eHR是一款以人才管理为核心的人力资源管理系统，它涵盖了招聘、绩效、培训、薪酬等多个模块。该系统具备智能化的招聘管理功能，能够自动识别优秀人才，提高招聘效率。

红海云： 集成度高，支持灵活配置，适合实现集中管控和协同的现代化企业。 简道云HRM： 自定义功能强大且易用，数据分析支持数据驱动决策，适合流程调整的需求。 Workday HCM： 基于云计算的全球人力资源解决方案，支持企业在全球范围内高效管理。

Oracle PeopleSoft：Oracle旗下的一款成熟的人力资源管理系统，以其强大的数据模型和灵活的SetID设计著称，便于企业内部数据共享。它支持多种人力资源管理模型，但在中国市场上的普及率一般，部分用户反映其界面不够友好，定制开发有一定难度。

用友、智邦国际人力资源管理系统哪个更好?

用友和智邦国际是国内知名的管理软件供应商。选择管理软件时，没有绝对的“更好”，关键在于软件是否能满足公司的特定需求，并且性价比高。 要决定用友和智邦国际哪个更适合，最好的方法是免费试用它们的产品，亲身体验后便能作出判断。

虽然用友和智邦国际都是优秀的管理软件供应商，但在满足特定需求、灵活性以及客户基础等方面，智邦国际可能更胜一筹。因此，在选择之前，建议先进行免费试用，以确保所选系统能够满足企业的实际需求。

用友和智邦国际都是国内比较知名的管理软件厂商。管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好，而且还要性价比高。用友、智邦国际哪个更好？购买之前免费试用一下就知道。用友是财务管理软件起家，软件功能侧重财务管理，一般只能用软件固定流程来套企业管理流程，流程灵活配置方面差一些。

综上所述，选择用友、金蝶还是智邦国际，关键在于企业的具体需求和预算。如果企业需要财务管理方面的深度支持，那么用友和金蝶可能是不错的选择。但如果企业希望获得一个更全面、更灵活的解决方案，那么智邦国际可能更适合。

u8怎么启用人力资源

1、在用友u8中启用人力资源管理功能，首先需要打开【控制面板】，进入【添加/删除程序】列表。在列表中找到并选中【T6-人力资源管理系统】，随后点击【更改/删除】按钮。接下来，选择【删除】选项，系统会弹出确认对话框，点击【是】以确认删除操作。

2、启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。

3、在用友U8 1版本中，添加部门和人员的操作顺序是先添加部门，再添加人员。首先，你需要进入系统的基础设置，具体路径是基础设置下的基础档案，然后找到并点击机构人员下的部门选项。进入部门管理界面后，点击上方的新增按钮，依次录入部门编码和部门名称，最后点击保存按钮完成部门的创建。

4、登录系统 打开用友U8系统，输入正确的用户名、密码及验证码，选择操作日期，点击登录按钮，成功进入系统操作界面。系统主界面介绍 用友U8系统主界面通常包括菜单栏、功能列表、操作区域和底部状态栏。

5、你说的企业应用平台，你用的应该是用友U8的系列。

6、首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

人力资源系统软件有哪些

1、国内市场上，虽然没有一个明确的权威排行榜，但根据品牌口碑和用户评价，可以推荐一些优秀的人力资源管理系统。例如，汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事和宏景软件等。

2、Moka是国内头部的人力资源管理系统，适合中大型企业，提供从招聘到绩效管理的全模块服务，且能与其他软件系统集成。翰智则专注于企业数字化管理，其人力共享平台支持灵活调整，适用于需要高度集成和自动化的场景。

3、人力资源系统软件包括ZohoPeople、钉钉、金蝶云人力云、用友人力云、i人事、Rippling、Workday、SAP HCM、Oracle HCM Cloud和ADP Workforce Now等。这些软件各有特色和优势，适用于不同规模的企业。

4、目前市场上比较知名的人力资源管理软件包括Moka、e人e事、华天动力HRM、勤科人力资源管理系统、力软HR、希沃人事、薪人薪事、Bob、LinkedIn Premium、Verint等。此外，还有汇通科技、用友、金蝶、2号人事部、瑞人云、i人事、北森、欢雀HRSaaS、SAP、Oracle等也是企业常用的人力资源管理软件。