本文目录一览：

• 1、用友公司待遇
• 2、用友待遇怎么样
• 3、北京用友的待遇
• 4、去金蝶用友浪潮哪家公司待遇好
• 5、用友公司员工收入怎么样
• 6、重庆用友软件的销售怎么样

用友公司待遇

1、用友的待遇整体评价一般。应届毕业生的薪资相对较高，但相较于一些大厂而言，仍有一定差距，大约少10%到40%。薪资水平与学历紧密相关，双一流硕士毕业生的起薪通常高于一般硕士，后者又高于双一流本科，而双一流本科又高于一般本科。

2、工资待遇对比：久其公司的员工每月工资范围在6000到8000元，并且能够准时发放；相比之下，用友公司的员工每月工资范围在5000到7000元，基本工资相对较低。

3、用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间。企业内部设有食堂，方便员工用餐，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平。

4、用友一个月平均工资为￥31480/月，其中30K-50K的工资区间占比最高，达到56%，其次是20K-30K的21%，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。

5、根据在职朋职业圈上的数据，已有733位圈友分享了用友软件的工资待遇。统计结果显示，用友软件的平均月工资为10859元，其中26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。此外，年终奖的平均金额为33329元。

用友待遇怎么样

用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间。企业内部设有食堂，方便员工用餐，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平。

根据在职朋职业圈上的数据，已有733位圈友分享了用友软件的工资待遇。统计结果显示，用友软件的平均月工资为10859元，其中26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。此外，年终奖的平均金额为33329元。

用友的待遇整体评价一般。应届毕业生的薪资相对较高，但相较于一些大厂而言，仍有一定差距，大约少10%到40%。薪资水平与学历紧密相关，双一流硕士毕业生的起薪通常高于一般硕士，后者又高于双一流本科，而双一流本科又高于一般本科。

总的来说，用友对待员工的薪资待遇比较公平，且有一定的竞争力。公司通过合理的薪酬体系和完善的福利政策，为员工提供了一个良好的工作环境和发展平台。在用友，员工的工作表现直接影响到他们的薪资待遇。公司注重绩效考核，确保薪酬的公正性和透明度。此外，用友还定期调整薪酬结构，以适应市场变化和员工需求。

在北京，用友软件的销售待遇在行业内颇为可观。作为国内领先的软件解决方案提供商，用友软件在北京市场占据着绝对优势。分公司在整体技术维护水平和销售产品线上展现出极高的专业度与全面性，为北京乃至全国的客户提供优质服务。

用友一个月平均工资为￥31480/月，其中30K-50K的工资区间占比最高，达到56%，其次是20K-30K的21%，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。

北京用友的待遇

1、根据在职朋职业圈上的数据，已有733位圈友分享了用友软件的工资待遇。统计结果显示，用友软件的平均月工资为10859元，其中26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。此外，年终奖的平均金额为33329元。

2、用友软件北京分公司的待遇还算不错，基本上符合劳动法的要求。员工干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利。不过，不同部门的待遇还是有所差异的。某些部门的工作强度较大。你若是从事开发工作，可能需要投入更多的时间和精力；如果是市场部门，同样也有其特有的挑战。

3、我原来在用友做技术服务的，刚毕业就进去，实习三个月，每月800，不包吃住。三个月后1200每月，后来进行评估，评估好，工资升到1500每月，工作快一年，1800一月。在长沙。每个地方的标准不一样吧，看是在哪个地方。

4、在北京从事ERP实施工作的薪资，会根据所服务的ERP产品有所不同。例如，如果你是为用友、金蝶等国内主流ERP软件提供服务的话，起薪大约在6000元至8000元之间。而如果你的专业是SAP或ORACLE等国际品牌，那么起薪可能会更高，大约在8000元起。此外，薪资水平还会受到个人经验的影响。

5、用友一个月平均工资为￥31480/月，其中30K-50K的工资区间占比最高，达到56%，其次是20K-30K的21%，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。

去金蝶用友浪潮哪家公司待遇好

在金蝶公司，员工的平均月薪约为6000元，享有社会保险和住房公积金的福利。 用友公司的员工平均月薪约为8659元，除了标准的五险一金，还提供销售奖金、年假、补充医疗保险以及定期的健康体检。

综上所述，无法确定金蝶、用友和浪潮哪家公司的待遇更好。建议在选择时，根据个人的职业发展规划和兴趣方向，综合考虑公司的业务范围、行业地位、薪酬福利、发展前景等因素，做出最适合自己的选择。同时，也可以通过了解公司的文化氛围、培训机会等方面，来更好地适应和融入公司的工作环境。

浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。浪潮公司员工工资9000-12000元每月，缴纳五险一金，有年终奖。

用友好。用友和浪潮相比还是用友好的，因为用友每年员工的年底奖金平均都在10万，而且还提供住房公积金。

金蝶国际成立于1993年，是香港联交所主板上市企业，国内企业应用软件领域佼佼者，亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。以财务云、云ERP、供应链云、制造云、全渠道云、协同办公云、HR云等产品，助力企业数字化转型。

用友公司员工收入怎么样

1、用友公司员工的收入整体处于中等偏上水平。具体来说，用友公司员工的薪酬区间较为广泛，从几千元到几十万元不等，具体收入水平取决于岗位性质、学历层次及工作经验等因素。根据公开数据，用友公司中，销售类职位占比较高，这类职位的薪酬往往与业绩挂钩，因此波动性较大。

2、据公司官方数据显示，用友的薪酬福利在同行中属于中上等水平。普通员工的月收入大约在8000元，而高级职位和管理岗位的月收入可超过20000元。 用友还提供基于业绩的奖金和股权激励等福利，为员工提供了良好的职业发展空间和成长机会。

3、用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。

重庆用友软件的销售怎么样

1、薪资待遇：在重庆，从事用友软件销售的员工，月薪普遍位于8000至10000元人民币。福利保障：该职位员工能够享受到每月的5天带薪休假，并且公司还会定期分发一些精巧的礼品作为员工福利。

2、好。薪资上，重庆用友软件销售上班员工每个月的薪资都是在8千元到1万元之间。待遇上，重庆用友软件销售上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。

3、用友的薪酬体系较为优厚，销售人员不仅能获得基本工资，还有业绩提成作为额外收入，这对于那些希望获得稳定收入并有一定业绩能力的人来说，无疑是一个吸引人的选择。然而，销售工作也有其挑战性，你可能需要应对来自客户的各种挑战和压力，这就要求你具有良好的心理承受能力和积极的工作态度。

4、软件销售工作前景可观，尤其在技术含量较高的软件领域，展现出不俗的市场竞争力。用友作为知名大企业，其销售岗位尤其吸引人。软件销售工作要求销售人员深入了解产品特性，把握软件能为客户提供哪些解决方案，以及如何通过持续优化和增强产品性能来满足客户需求。

5、用友确实是一家大型公司，从事软件销售的人员需要深入了解产品的卖点，明确软件能够为客户解决的具体问题。了解如何通过改进和增强产品的性能来满足客户需求，是提高业绩的关键。不断学习技术知识，拓宽市场视野，在用友这样的公司从事销售工作，有着广阔的发展前景。

6、销售工作的难度往往取决于多种因素，包括市场环境、产品特性、个人能力和努力程度等。对于用友软件代理公司的销售工作而言，挑战与机遇并存。 电话销售作为一种常见的销售方式，确实面临着客户接受度不高的问题。但这并不意味着无法取得成效，关键在于销售人员的沟通技巧和策略。