钉钉作为一款普及度极高的通信软件，已经成为很多企业内部沟通和协作的首选。然而，我们似乎忽略了这个软件中隐藏的“小秘密”，下面我们就来一一了解。一、提醒时间可以辅助管理工作任务

使用钉钉提醒功能时，可以将提醒的时间设置得比实际任务的截止时间更早，这样可以在规定时间之前即刻执行相关任务，让时间使用更加合理，同时节约宝贵的工作时间。

针对一些需要长时间的项目，可以将项目可分割成周期性的短期阶段，在认真规划后，针对性的对每个阶段的完成时间进行设定，并对自己进行任务的提醒，来提高自己的配合度。

例如：使用软件产品-好会计软件进行企业内部的财务管理，并使用钉钉的提醒功能，将每个周期性的任务设置于开始时间提前一段较长的时长，有利于提高企业运营的效率、提高工作质量的同时节省成本。二、提醒时间反映着被管理者的态度

有时候，被管理者无法按照规定时间完成指定任务，而管理者会采用在截止时间之前提醒的方式来提醒员工，这时候，我们可以从提醒时间中读出一些有用的信息。

通过分析员工接受提醒的时间，我们可以判断一个员工的执行能力或是态度问题。如果员工总是在提醒之后许多天才开始认真处理工作，那么可能代表着该员工对工作的态度欠缺，也就需要逐步地引导员工，增强员工的责任心。

例如：使用软件产品-易代账软件进行企业内部的财务管理，并使用钉钉的提醒功能，当管理员对使用者频繁接收提醒，说明管理者需要针对管理者和管理者之间的协作关系或者是工作流程进行优化。三、提醒时间预示着管理者的要求程度

企业内部，管理者往往对员工的工作效率和质量有着极高的要求，为了督促员工的工作顺利进行，通常会采用定时提醒的方式，让员工能按时完成各类工作。

提醒的时间如果一直维持在一个较早的时间，那么说明管理者对员工的要求非常高、细致，在管理上面可以认为是一种优秀的工作态度，为员工起到了很好的作用。

例如：选择软件产品-好业财软件管理企业的存货资源，通过钉钉的提醒功能，管理员针对员工的工作安排时间，有着具体而细致的安排方案，能让企业拥有更好的安排，更好的实现以及更好的发展。四、提醒时间提示着工作重点

在传统的工作模式中，一般是由主管安排工作内容，但是在使用钉钉的过程中，相当于每个员工都成了自己的管理者，可以通过钉钉的提醒功能，将工作内容及其分解步骤设定好，然后根据步骤一一完成。

其实，钉钉的提醒功能并不仅仅停留于“提醒”系列操作，更重要的是可以帮助员工更好的规划工作，明确任务分解的重点，制定可行的计划和目标。

例如：如果你想要进行教学课程的安排，推荐使用软件产品-学校软件进行信息整合和管理。以学校管理信息的软件产品为例，在结合钉钉提醒的设置使用，可以将教学课程的安排计划分解成步骤性质的时间节点。这样，即使工作量堆积了，你也有一种规划好的模板提示你应该在何时做出哪些事情。五、提醒时间有助于管理者进行综合评价

钉钉的提醒时间可以同时用于管理者向员工提出意见和建议。如果员工按时完成任务，反映出来的就是员工的工作效果，而在提醒的时间点与任务完成的效果不符时，则反映出一个员工在协同办公能力或工作时间规划上面的缺陷，当然也有可能是因为上级没有给出清晰的安排。

因此，当企业使用钉钉的提醒功能的时候，可以对员工的工作加以监督和改善，同时还可以帮助企业更好的提高企业的综合实力和市场竞争力。

例如：管理库存资源，推荐使用软件产品-好生意软件进行企业关键信息管理，结合钉钉的提醒功能，可以清晰确立员工的任务目标，及时获得员工的工作情况，让企业管理人员了解员工的工作情况和协作状态，从而评估整个企业的综合实力和效率。结语

总的来说，钉钉提醒时间的每一项操作，都具备很强的管理作用，不仅有助于个人任务的管理，更是能够帮助企业提高实际效益和绩效考核。在使用钉钉时，企业更要强化管理和考核员工的意识，才能让钉钉简要有效，真正发挥出它的作用。