如果是通过正规途径获取到的面试通知,可以去应聘试试。如果是非正规途径,或者是用友的渠道商的招聘信息,那么就需要提高警惕了。
你说的是外派到用友的还是用友本公司的?如果是前者,风险比较大,若是后者,个人认为用友虽然内部管理混乱,但毕竟是大公司,还是注重声誉的,不至于。
这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。
哪里的用友去招聘啊,我在用友的时候新人完全没有缴费这一说,不过用友有自己的培训学校,如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司,你只能自己问了。就算进了用友,淘汰率也很高的。
首先呢,培训是进入ERP行业的一个捷径,有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑,4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢,这个是说着好听的,学到的是少之又少。
这个费用其实是合理的,但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
更不能以培训为名义收取费用,培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费,不得再收取其它任何费用。
当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。
这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。
好。薪资待遇好。北京用友总部的实习生工资在5000到6000,除去基本工资,还有绩效奖金、年终奖金、五险一金等。工作环境好。北京用友总部的办公环境舒适,配备了先进的设施和设备,为员工提供舒适的工作环境。
如果你的个人能力很强,而且又有很大的野心去追求很高的平台,建议你去用友。毕竟那里待遇和发展是很好的。如果你想着在体系中有所作为,30多岁进入体制已经比较晚了。
股份的U8,NC等产品都非常成熟,程序基础也打的好,用友政务什么的就不要去了,研发部门的管理非常不合理,平台也很。客观的说,用友软件还是有一定实力的,学东西肯定能学到的,但最好有机会还是去股份实习。
加班少。用友网络科技股份有限公司成立于1995年01月18日,注册地位于北京市海淀区北清路,适合长期发展的公司,北京用友网络加班少,公司优点:福利还算不错,管理比较正规,加班也比较少。
所谓用友二次开发,就是指外包, 很多大公司业务太大,开发人员不够用,就会把一些部分外包出去给一些小公司。
好。根据用友财务软件提供的信息。不强制加班,公司重视员工的休息,即使偶尔加班,公司也会提供一些补贴和奖励来补偿加班的损失。工资高。用友公司每月平均工资为10788元,收入不错,具体收入看个人能力和岗位。
很好。根据查询江西用友华迪软件园有限公司官网显示,南昌用友产业园依托用友软件在企业信息化领域多年的丰富经验和实践,聚集了众多优秀的软件企业和创业团队。
是真的。根据网络资料查询显示南昌用友产业园招聘公司是真的,南昌用友产业园是一个专业化比较大的产业园。
高级顾问的话,用友有,但是大部分的高级实施顾问都被客户挖走了,或者就是自己开了公司,做用友的外包业务。前提是你得考证,学习能力强。刚毕业的话到用友锻炼锻炼还是非常好的,学习学习做事做人。
目前江西用友辖区内拥有:1家市级分公司---赣州分公司,1个产业基地---江西慧谷-用友南昌产业园。
培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用,完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况,这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。
要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
容易。用友软件对人才的培养是很注重的,只要表现好,没有大错误就会正常转正的,用友软件上海分公司客开实习生转正容易。
用友一般是实习到你毕业,然后3个月的试用期,1个月的考核,然后就可以转正了。
本科生有希望,其他的概率很小,表现好就OK,建议你在实习期间好好学好相关用友软件,即使他不要你,用友有很多代理商,渠道,分公司,你去那都一样。
现用友软件面向在京院校招聘在校实习生,我们会提供全面的产品、业务培训,希望应聘的同学能够保证一周至少四天的全日工作,实习时间确保在6个月以上,如有意向可直接向我们投递简历,具体职位要求如下,欢迎广大学生应聘。
高。用友是一家知名的企业管理软件提供商,用友作为行业领先企业,实习生可以接触到最前沿的技术和管理理念,了解企业运营的全过程,使实习机会在该公司具的含金量很高。
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