本文目录一览：

• 1、怎样选择靠谱的软件人才外包公司
• 2、国内外著名的软件公司有哪些?
• 3、软件人才外包怎么选择?

怎样选择靠谱的软件人才外包公司

1、看一家软件外包公司是否靠谱可以根据公司规模、制度、评价等方面判断。方法/步骤1 看公司规模 尽量挑选规模大的公司，从公司性质、注册资金、员工数量来判断。2 看公司制度 制度规范的公司问题比较少。

2、检查公司是否拥有经验丰富的专业团队。这是衡量APP开发公司技术实力的关键，一个专业的团队能够满足多样化的开发需求，同时有助于缩短开发周期和降低成本。 确认开发公司是否在您所需领域具有专长。即便是行业内领先的APP开发公司，也不可能涉猎所有类型的APP开发。

3、技术能力：-确保外包公司拥有适当的技术能力，包括开发技术、编程语言、框架等方面的专业知识。团队素质：-了解外包公司的团队素质，包括开发人员的技术水平、项目管理能力以及与客户沟通的能力。质量保障：-确保外包公司有完善的质量保障措施，包括代码审查、测试流程、bug修复等。

4、看人才外包公司能否提供满足企业质量和数量的软件人才，我们公司的人才在经验、技能、学历等方面就有严格的筛选。看下it人才外包公司的交付流程和服务质量怎么样，很多时候项目都是很着急用人。

5、软件外包是目前极其流行的人力需求方式，采用软件外包开发方式是目前很多企业的选择之路，因此，也诞生了很多IT互联网公司的出现，在开发技能、人才匹配、公司开发实力等方面建议选择能力比较好的软件公司。

国内外著名的软件公司有哪些?

北京华盛恒辉科技有限公司：这家公司专注于高端软件定制开发服务和高端建设，为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域，华盛恒辉拥有丰富的经验。华盛恒辉通过分析目标客户和用户行为，整合高质量设计和先进技术，为客户打造创意十足、有价值的企业品牌。

浪潮inspur：浪潮集团有限公司，自1968年成立以来，已发展成为服务器-IT软件领域的知名品牌。浪潮曾以研发中文寻呼机而知名，如今是国内领先的云计算、大数据服务商，主要从事系统与技术、软件与服务、半导体三大产业的高新技术企业。

微软（Microsoft） 甲骨文（Oracle） 谷歌（Google） 苹果（Apple） 阿里巴巴集团（Alibaba Group） 腾讯（Tencent）等。微软是全球最大的计算机软件提供商之一，提供操作系统、办公软件等多种软件产品和服务。甲骨文是专注于企业级软件的公司，提供数据库和企业管理软件等解决方案。

软件人才外包怎么选择?

看厂商的方案书 当企业选择好了厂商后，就邀请上门调研，厂商会深入调查企业迫切想解决问题、管理需求和业务流程等，然后软件开发外包厂商针对企业，制定专业的方案书以及管理意见。方案书能看出，软件开发外包厂商是否专业，是怎么实现功能节点，是长远的计划，而不是潜在表面上的东西。

软件研发人才外包公司应该如何选择 1， 公司的技术实力 首要了解的是公司的开发人员情况，比如技术的分布，对新技术的应用情况等。关注开发人员的工作年限，有些外包公司会招一些比较初级的开发人员，由经验丰富些的人员带队开发，一旦leader关注不到可能会出问题。

怎样选择软件人才外包公司？看软件人才外包公司是否有丰富的软件人才资源池 只有拥有丰富的软件人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。

固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

提供人才外包服务的IT服务商有很多，那么it人才外包公司如何选择呢 看公司合作案例 一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力！看售后服务 主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。

因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司；人才质量 因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。完整的服务流程 但凡是服务，就得讲究流程，it人力外包也不例外。