本文目录一览：

• 1、软件工程师待遇怎样和工作时间是多少
• 2、程序员加班如此疯狂,都有哪些原因?
• 3、软件实施工程师累吗
• 4、做软件开发的,休息时间多吗?比如下班有时间逛街,打球吗?周末是双休吗...
• 5、如何评估软件项目的工作量(人/天)
• 6、软件工程师的生活到底有多累!!

软件工程师待遇怎样和工作时间是多少

软件测试工程师待遇非常好，首先工资待遇非常高，就算是没什么经验，刚入门的软件测试工程师，在一线城市，工资都可以达到8000左右，如果能力突出，有经验了，工资会更高，其次就是和软件开发工程师相比，软件测试工程师的工作是要轻松很多的，并不需要经常加班，定时完成测试即可。

软件工程师的薪资待遇因城市而异。在一线城市如深圳、上海，新入职的程序员试用期工资大概在2500至4000元，转正后基本起薪至少5000元以上。随着职位的提升，项目开发经理的年薪可达10万元以上，而高级工程师的薪资自然更高。

软件工程师工资一般在8000-20000元/月左右。不同的城市和级别工资会有不同，软件开发工程师的工资待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦的程序员和软件工程师，拿着不过的工作，每天凌晨一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

软件工程师薪资一般在8000元到20000元左右，不同的城市和级别薪资会有不同，像北京、上海、深圳、杭州，这些城市软件工程师月薪都是2万起步的。

软件工程师工资收入一般是一个月平均工资19K，具体要求看你自身的技术水平如何，如果工作一年技术水平仍旧有很大的欠缺，那么工资是不会太高的，就以Java软件工程师为例，一名工作一年且自身技术能力比较不错的软件工程师工资大约在7k到9k左右。

软件开发工程师工资一般在8000-20000元/月左右。不同的城市和级别工资会有不同，软件开发工程师的工资待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦的程序员和软件工程师，拿着不过的工作，每天凌晨一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

程序员加班如此疯狂,都有哪些原因?

第二个原因就是工作内容做不完。没有在规定的时间里面完成上级领导安排的工作，那自然而然的就得加班。这个现象不仅表现在程序员的身上，其实在社会上的各行各业都是这样的，没有完成工作，那面临着的问题就是要加班。所以说，如果能更高质量，更高效率的来完成自己的工作，那不加班当然是最好了。

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。第二：程序员的知识结构更新速度快。

我认识很多二本、三本甚至专升本的程序员，他们因为学历的原因，在大厂里做外包，一个月薪水也有个一两万。至于顶级大厂里面的牛人，年入百万以上的也是很多的。程序员的收入与其他行业相比确实比较高。第二，工作机会多。不管学校好坏，程序员都可以靠自己能力找到一份工作，不像有些工作，需要去托人找关系。

加班肯定是有的，不过看公司，我们公司工程事多的时候加班，也有周末加班一天的，不忙的时候加班再坐坐就走了，看工程，我觉得加班程度还能接受。就看你公司怎么样了。

第一个是已经赚到钱了，第二个因为种种原因(比如家庭，比如身体等等)没法提升自我向高薪进阶(高薪指的是25K以上)，别以为月薪十几K又如何，人都是会腻的，那既然有了钱又腻了，自己想转行想创业那不是分分钟的事？而且作为程序员也不是保守迂腐之辈，说干就干。

比如说很多程序员都会有脱发肌肉卸顶的现象，还有一些编辑或者是属于脑力劳动的工作者，久坐了以后会有腰椎间盘突出等损伤的症状。所以说我肯定不会为了工资而选择疯狂的去加班。而且当你。加完班以后，你的健康受到损害，你会花更多的钱去治疗，这样是完全得不偿失的一种行为。

软件实施工程师累吗

1、累。沈阳东软集团是一家以软件技术为核心的公司，实施工程师需要经常出差，工作压力大，工作节奏快，需要具备较强的沟通能力和解决问题的能力，同时需要具备较高的技术水平和专业知识，因此沈阳东软集团的实施工程师工作较为累。

2、售后口碑不好，随便公司不清不楚就倒闭了。看来你们老板有恃无恐 java实施工程师有人干过吗？有没有前途？个人建议，仅供参考：实施主要就是出差，经常东奔西走的，可能刚开始会觉得很新鲜很好玩，但是时间长了会非常累。对各种软件硬件都有要求，还要处理各种客户的各种奇怪的问题和要求。

3、这个工作是直接和客户打交道，可以很好的提高沟通能力和问题处理能力(troubleshooting)，但就是比较累，而且有些公司出差很多。

4、刚开始接触一个新的软件，出了要尽快入门外，还要学习相关业务知识。项目实施的时候会很累，还可能是出差一两个月，甚至一年半年的，当然两三天的也有，看你是做什么软件了。没有什么家庭负担的人干这行相对轻松的多，有女朋友的也可以，不过要克服寂寞。收入不高，主要看公司的大小来决定。

5、实施工程师肯定累，我知道你不想听这个结果。因为你是资源，你要为公司创造价值，公司才有钱发给你，所以一般都会把你最大程度的利用。我在项目中的时候，早10～晚10是常态，周末无休是常态，没节假日是常态。但是呢，相对应的是，成长很快。

做软件开发的,休息时间多吗?比如下班有时间逛街,打球吗?周末是双休吗...

1、可以学软件开发。但是女生是不适合学习软件开发的。编程的工作是非常苦逼的。不管是“男程序猿”还是“女程序媛”，每天都是从早坐到晚，所谓的工作就是面对一堆代码，不停的编写，修改、调试，加班乃是家常便饭。别说逛街了，就是日常的梳妆打扮可能都没有时间。

2、通常我们进入公司以后，不会是重头开始一个项目，而是在已有代码的基础上进行维护或新功能的开发，所以必须“读代码”。读有“泛读”，了解系统架构、功能模块，对系统有一个大致的认识，各个功能能找到相应代码实现的位置。还有“精读”，通常就是调试了，在fix bug的时候使用。

3、程序员大部分的工作时间都是在室内办公室，不存在日晒雨淋，风吹雨打，比起各种建筑工人、厨师等，工作条件好了太多，感官上也更适合柔弱的女性。

4、收入较可观的工作，通常是非常忙的，每周工作时间常常大于60小时。请假费劲，动不动就扣工资。上升渠道相对较为开发，特别是能力出众的，短时间就能得到晋升。但是最大的问题是，小公司容易突然死亡，大公司35或者40岁以后，也特别容易失业。

如何评估软件项目的工作量(人/天)

1、使用的方法或者是工具 对于一个项目，A有些现成的模块，B需要重新开始搭建，A和B对完成时间的评估自然不一样。或是对于开发一个网站，假设合理的工作量是，做前台展示页面需要1个月，后台管理需要1个月。A会评估为1个月，等前台上线之后，再同步开始做后台管理。

2、当需求极其模糊或不确定时，如果此时具有高度类似的历史项目，则可直接采用类推法，充分利用历史项目数据来粗略估算工作量。当需求极其模糊或不确定时，如果此时具有与本项目部分属性类似的一组基准数据，则可直接采用类比法，充分利用基准数据来粗略估算工作量。

3、。评估成员工作量，首先要了解队伍组成，哪些人规划流程清晰，哪些人对技术攻关能力更好，哪些人适合测试，哪些人编码快速，哪些人对数据库精通，哪些人对界面布局更擅长，哪些人有技术的同时更善于沟通。

4、．添加工程管理时间，这是成功的工程管理所必须的。一般说来，增加15%的工作量用于工程管理。例如，如果一项工程评估需要12000个小时（7-8个人），那么一个全职项目经理人（1800小时）是必须的。如果一项工程评估需要1000小时，工程管理时间应该是150小时。6．添加意外事故时间。

5、问题九：如何评估软件项目的工作量(人/天) 问题十：几种测试工作量的估算方法 Ad-hoc方法 这种方法下的测试工作量不基于任何确定的期限。工作一直继续直到达到一些由管理或市场人员预先定下的时间表。或者，一直到用完了预算的经费。 这种情况普遍存在于非常不成熟的组织，并且时常有100%的错误差数。

软件工程师的生活到底有多累!!

现在的软件工程师是特别的辛苦的，因为他们需要维持很多的人们去使用这个软件的系统，所以他们经常就是会日夜颠倒的工作，很多时候都没有休息日，我觉得这是特别辛苦的，但是他们为这个社会的付出也是巨大的。

我就是java工程师。也是在私企干活。你说的都很对。我每天下俩也是比较累，不过我们不加班。可能稍微好一点吧。不过每天也是忙的不可开交。整天的去解决问题。思考问题，脑袋能不疼嘛。在工作中尤其是编程不能出任何问题。一出问题就会挨骂或是被开。所以压力也很大。

有可能是在不断的处理各种邮件，来自技术的，来自非技术的(这两方面都非常不好搞)，然后中午吃饭休息到1点或者1点半，下午又这样的节奏到下午6点，中间吃饭一个小时，后面晚上7点开始，至于几点回家，也许是8点半。

累肯定会累，关键要有兴趣，干这行就要爱在这行。写代码写不到四五十岁。35岁左右就要转到管理或者设计。在学校里很难学到大的项目经验，还是要靠工作后，在工作中学习。读硕士看个人情况而定，不是必须的。个人觉得还是早工作好，因为这行重经验，而经验是在工作中学习积累的，读研成本太太高。