ERP实施顾问的要求:根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标;确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。
一定的技术基础。身为ERP软件实施顾问,你不能不了解你的产品,当然你可以了解得粗略,不必象技术工程师那样精通,你要能够回答客户提出的大部分问题,所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度,如果你的深度够好,那么会更加有利。
首先,具备一定的技术基础至关重要。你需要对ERP软件有全面但不深入的理解,能解答大部分客户问题,这要求你掌握的知识广泛而非深入,深度不足时,要学会寻求帮助和调度资源。
实施顾问也分很多种的,每种要求都不一样,这里只列举一些最基本的要求:①本科学历以上,计算机相关专业毕业(也有部分企业会有招专科的)。②熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统,能够维护常见问题。③口齿清晰、大方,有较强的表达能力和应变能力,人际沟通能力较好。
答erp实施顾问面试技巧包括: 熟悉erp软件:在面试中,应该能够讲述自己熟悉的erp软件,如SAP、ERPNext、Xero等。并且应该能够讲述软件的功能、特点和优缺点。 了解客户情况:应该了解客户的背景、行业、规模、业务流程和需求,以便更好地为客户提供服务。
用友一般是实习到你毕业,然后3个月的试用期,1个月的考核,然后就可以转正了。当然,这个还是要看你是哪个专业,什么学历,喜不喜欢这一行,包括你实习时接触的是U8还是NC系统,主要还是你在实习期的表现,是否能得到同事们的认可。
本科生有希望,其他的概率很小,表现好就OK,建议你在实习期间好好学好相关用友软件,即使他不要你,用友有很多代理商,渠道,分公司,你去那都一样。
既然是很大的公司,那么ERP的模块肯定很多,功能肯定也很多,当然肯定也有为企业定制的二次开发,如果你在录入单据的过程中,能够去了解整套ERP的系统,对你未来的帮助是很大的。记住一点,ERP就是企业资源计划,简单的说就是流程管理,数据管理。
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