本文目录一览：

• 1、软件开发项目提成比例
• 2、软件的提成
• 3、什么工作是拿提成的?
• 4、软件项目介绍费一般几个点
• 5、软件提成问题

软件开发项目提成比例

1、固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。阶梯式比例：在大型项目中，提成比例可能根据项目达到的不同阶段进行调整。

2、开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。

3、一般是1/3的开发成本，开发人员工资 加班费等。 1/3的管理成本，其他人员的工资，另外1/3算公司利润。

软件的提成

季度考核时，根据软件销售的毛利分段计提奖金。具体来说，毛利在基数以内不提成，基数至目标区间提成率为14%，超出目标20%以内部分提成率为16%，而超出目标20%以上的部分则提成率为21%。即：季度奖金 = 软件销售毛利 × 相应的提成比例。

%-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。

软件开发项目提成比例的设定通常取决于多个因素，包括项目规模、复杂性、合同金额以及团队成员的角色等。以下是一些常见的提成比例范围：固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。

软件销售任务的提成方法：1． 工资构成：基本工资+岗位工资 2． 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。

个人直播礼物30%的提成，加入公会后直播礼物提成是40%~60%。生活用品，服饰、鞋靴箱包、居家日用、个护化妆、图书音像类佣金是10%。饮料、珠宝首饰、家用电器、土特产类佣金是5%、酒类佣金是3%。办公电脑、电视、手机、海鲜、农资绿植、数码类佣金是2%。

什么工作是拿提成的?

销售工作有提成。解释如下： 销售工作的特点 销售工作的一个核心特点是其业绩导向性。销售人员通过完成销售目标、达成交易，为公司带来收益。为了激励销售人员更加努力地工作，许多企业会采用提成制度。 提成的定义与计算方式 提成，即销售业绩的额外奖励，是根据销售人员的销售业绩来计算的。

酒店服务生、保险业务员、招生专员等等，一些关于销售的工作。

有提成的工作不一定都是销售行业，销售行业主要靠提成生活，有的医生也有提成，客服一般也有提成，营业员也有提成，但他们主要不是靠提成生活的，不属于销售。

初期，P2P行业也是很高提成的 广告行业，高近50%的很多，大家明的 轻盈的行业/公司，服务类如科技公司，提成也是比较高的，尤其是具有独特竞争力的，比如软件系统。

一般做销售，做业务都是靠提成业绩赚钱的。比如销售保险，销售汽车，销售房子等。还有一些做设计，做项目，做策划，做演讲，也是靠业绩赚钱的。

与银行有关的工作中，有一些职位可能提供提成制度。以下是一些与银行有关且可能享有提成的工作： 销售人员：在银行中，销售人员负责推销各种金融产品和服务，如存款、贷款、投资等。他们通常会根据其销售绩效获得提成或奖励。 投资顾问：投资顾问为客户提供投资建议，并协助他们进行理财规划。

软件项目介绍费一般几个点

到10个点。项目介绍费也就是信息费用，中间人提成一般是5到10个点，具体多少需要看项目大小和对方约定。个人通过合法的私人关系，通过正当的途径，为他人提供订立合同的机会，属于居间服务，介绍人与工程承包人之间构成居间合同关系。

万。国家在这方面没有相关规定。一般在3%～5%之间，工程量大了可以少一点，主要是看看你是什么工程，利润有多大，付款怎么样等总和因素，利润高付款好的可以多一些，首先还得测算一下，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对工程居间服务费标准没有约定或者约定不明确，并没有法律规定。

需与人工精密对账的系统（如物资系统数据流动大）实施费用要占总项目开发费的30%以上 2一般档案类系统，实施费用要占总项目开发费的20%以上 3 几大系统若要集成在一起，实施费用要占总项目开发费的40%以上 若不按以上分配费用，开发的再好的系统，推动应用不下去。

软件开发费的支付方式可以根据合同和双方协商而定，一般而言，支付分为多个阶段，常见的方式包括：预付款：在项目开始时，甲方通常需要支付一定比例的预付款，以确保乙方开始项目并投入相应的资源。预付款比例一般约为总费用的20%至30%。

软件提成问题

1、软件销售提成策略概述： 薪酬结构：薪酬由基本工资和岗位工资两部分构成。 季度毛利任务奖励：若季度内达成既定的毛利任务基数，则工资全额发放，并按照既定规则计提奖金。 提成奖金计算方法：季度考核时，根据软件销售的毛利分段计提奖金。

2、软件开发项目提成比例的设定通常取决于多个因素，包括项目规模、复杂性、合同金额以及团队成员的角色等。以下是一些常见的提成比例范围：固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。

3、其中：季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折 扣-税金 按标准划拨的实施收入：当实际实施收入低于标准报价，为按标准报价的实施收入； 当实际实施收入高于标准报价，为实际实施收入。