部分苏州日资企业名单 日本电产集团：在苏州设立了多个生产基地，主要从事电子零部件及机电产品的制造。 夏普苏州工厂：生产液晶显示面板及其他电子产品。 日本横河电机株式会社苏州分公司：专注于自动化设备及系统解决方案的提供。 东丽株式会社苏州工厂：主要生产高分子材料等产品。
苏州比较大的日资企业其实是有很多的，如日立显示器、日立金属、瑞萨半导体、日立汽车部件、日东电工、富士胶片（新区）、富士通（新区、园区皆有）、爱普生（新区）、横河电表（新区）、横河电机（园区）、大同金属、不二精密、第一塑胶、富士食品等等这些都是日资企业。
苏州有以下日企： 苏州富士胶片有限公司 苏州佳世达科技有限公司 苏州松下电器有限公司 苏州星野汽车配件有限公司等。这些企业涵盖了制造业、科技、电子等多个领域。以下是详细解释：苏州富士胶片有限公司是富士集团在苏州的分支机构，主要从事影像信息产品的制造和销售。
苏州日企待遇好的企业有很多，包括： 苏州富士精工机械有限公司。这家企业的薪资待遇较好，并且工作环境也相对优越。此外，公司还提供完善的培训和晋升机制，有助于员工的职业发展。 日本电产集团苏州工厂。该工厂是日本电产集团在全球的重要生产基地之一，拥有先进的生产技术和管理理念。
日立金属（苏州）电子有限公司则是日立金属在华的重要生产基地，专注于电子材料的生产和研发。此外，日京创业（苏州）食品有限公司作为一家食品企业，也在苏州扎根发展，致力于开发高品质的食品产品。
苏州瑞仪光电有限公司 解释： 苏州瑞仪光电有限公司是一家日资企业，位于吴江地区，主要从事光电显示模块的生产。该公司是业内知名企业，对区域经济发展有一定的推动作用。 吴江丰田纺织工业有限公司 解释： 吴江丰田纺织工业有限公司是一家纺织制造业的日资企业，在吴江地区有较大的影响力。
苏州趣创信息招聘是真的还是假的，我发现他招很多岗位，杂七杂八的，这公司靠谱吗？ 最近面试的他们家，感觉去面试的人好多，而且岗位很多很杂，觉得是不是有问题。... 最近面试的他们家，感觉去面试的人好多，而且岗位很多很杂，觉得是不是有问题。
近期，因为一则招聘歧视的新闻爆红网络，这家在苏州的公司，其招聘人员在进行招聘的时候，不但要求参加招聘的人没有纹身，而且还不要东三省的人。而对于这样的情况，引起了绝大多数网友的讨论。
想不到你还在找招聘模特的公司，幸亏你不知道，要不然你可能早就被骗的体无完肤了。地球人都知道，凡是你能接触到的招聘模特的公司，都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，他们都是在你问的时候一口咬定不收取任何费用，但你一去就任何费用都要收取了。
很多公司拿企业发展和机会来忽悠求职者，其实他们所谓的机会都是很难兑现的，更多时候他们是在拿这样的说辞压榨求职者的劳动力。当然了，如果你确实特别看好这家公司，短期薪资水平低于行业水平也是没关系的。02 五险一金 大公司肯定会给员工缴纳五险一金的，有些公司甚至会缴纳六险一金。
创始人决定这姑娘很优秀，就聘请他当自己的编辑助理。
只有持续学习，才能不断获得新知识，才能不断增长才干，开发自已的潜能和创告之力，成为企业发展的助力。
我就是做对日软件开发，在一个中日合资企业，本科计算机应届毕业3400左右，做C#，其它软件也做，其中一个就是winform。如果你日语二级，很容易去做对日软件开发的，这方面还是挺缺人，而且日语能力还跟工资挂钩。每个公司都不一样，但日企肯定没有欧美企业待遇好。
以下是对日外包软件开发工作前景看好的原因：技术需求：日本作为技术和创新领域的重要国家，对于高质量的软件开发有着强烈需求。这包括企业级软件、移动应用、物联网解决方案等。对日外包软件开发可以满足日本市场的技术需求。高质量标准：日本在软件开发方面有着严格的质量标准和标准化要求。
你这个问题问错地方了，应该在招工或者就业方面。不过我想了想，应该是很好找工作的，现在的计算机行业急需人才，这种软件开发工程师应该能在很多公司就职，还可以有比较好的待遇。
，现在公司的情况在日本公司我倒没怎么听过，本人也在日本工作了几年，虽然自己不是做IT，但是周围朋友有不少做IT的，那种高强度的加班没听到。除非出现特殊情况。现在在日本很强调不加班，因为企业并不想支付更多的加班费。从企业管理的角度说，这是公司效率不高的体现。
1、商务信息咨询公司替韩日一些企业招工，可以说明两个问题：一是这些商务信息咨询公司是中介机构；二是那些日韩企业的确在招人。
2、人渣啊，我刚被他们骗。他们在吴中人才市场附近骗急于找工作的人，说公司直接招人，有电脑文员，安置员，助理，保安等。你跟他们去后会让你先填表，介绍下自己情况，然后会有个小女人给你说待遇及工作相关问题，这时通常你感觉不到是骗子。说完让你上去见老总，但要先交三十报名费。
3、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼。
4、骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。
5、骗人的，我10月16号跑过去找了半天没找到，后来在苏州当地一打听才发现自己上当了。垃圾骗子，浪费我车费。真不知道他们怎么有良心活着。
对于应届生来说。这个收入是不低的。。另外看看这个公司的福利如何。。恩。公积金交的什么类型。另外。学习的规划是自己的。看自己擅长和感兴趣的是什么方面。。任何公司都是可以学到东西的。
对日软件行业是不错的，将来有机会去日本发展，月薪至少25~至30万日元。可你上海那公司不得不说是行业内的耻辱。2千五对于一级来说简直就是呛行，最好别干了。上海一级至少也要5千以上。
额 楼上那位说的比较极端了， 客观的说， 对日外包，还行吧，普通员工也有三四千，工作节奏会比较快，对软件质量要求也更高。日语的话 ，正规公司都会对员工进行日常培训，要求也不高 能简单看懂日常用语就差不多了。
月薪2500在苏州并不算他高，这里的生活水平还可以，物价也稍微高些，苏州这里的最低收入是800，政府保证，你自己想想吧。不过刚来工作工资低正常，以后好好发展，想过上上层人的生活不是没有可能。这边的伙食费用也是笔不小的开销。
做产品的软件公司和做外包的软件公司，哪个更有前途 这个要看你自己的看重什么了的，外包一般没有福利的，但是薪水高点，去软件公司有福利的，薪水相对低点，也稳定点，我在华企软件做软件开发，感觉还不错。
首先说外包公司，是在软件开发过程中主要涉及设计、编码测试等阶段的工作，就是说大部分的分析、设计工作都是发包方做的，而外包方做一些实现的、细节的工作。中讯是对日外包，日本人对工作环境、工作流程要求都很严格，而中讯内部环境也是比较规范和严格的，在外包行业内中讯是领先企业。
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