本文目录一览：

• 1、平移到另一家外包公司为什么还要我的资料和简历
• 2、易企秀、有图、MAKA、兔展四大H5制作平台收费模式有什么区别?
• 3、人事管理系统哪个好?各位有经验的前辈们有什么值得推荐

平移到另一家外包公司为什么还要我的资料和简历

1、存档。根据查询哔哩哔哩网站显示，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，对方企业要资料和简历是为了方便存档。

2、去另一家华为外包应该还是要查你的学历和工作简历的。

3、在考虑是否加入另一家华为外包时，应认识到，尽管工作性质可能相似，但每家公司的招聘流程和要求可能会有所不同。华为作为知名企业，对员工的教育背景和专业能力有较高的要求，外包公司通常也会遵循相应的标准。因此，应聘者需要准备相应的学历证明和工作简历，以满足这些要求。

4、”外包到甲方找其他人要了简历没找我要的解决方法是与甲方沟通和向外包公司反映。与甲方沟通：是通过外包公司向甲方提供服务的，可以与甲方沟通，询问甲方不索取自己的简历的原因，在沟通中，可以表达自己的想法和顾虑，以便与甲方进行进一步沟通和协商。

5、真正的简历污点不是外包经历，而是你技术特别差。外包公司的本质就是一个人力中介，每个人都是外包公司的赚钱机器，外包公司就是靠赚外包人员的差价，人越多就赚的越多。外包公司不会关注你的成长，只要你呆在公司一天有项目做，他就赚你一天的钱。

6、不可以。应聘单位收到的简历是本人的个人信息，应聘的是这家公司，不可以把简历给外包公司。这属于泄露你的信息，被泄露信息的个人可以向有关的执法部门进行举报，一般可以进行举报的部门有公安部门，消费者协会，管理互联网的部门等等，当事人都可以通过这些部门提交自己的举报信息。

易企秀、有图、MAKA、兔展四大H5制作平台收费模式有什么区别?

易企秀、有图、MAKA、兔展四大H5制作平台收费模式的区别：对会员的分档不一样：MAKA将会员等级分为4个档，按年计费；易企秀、有图、兔展都是将会员分为3个档按年收费。

总结来说，这四个平台都提供基础功能免费，高级功能付费的模式，能满足大部分需求。在模板结构和通用性方面，人人秀和MAKA表现较好，而在文案内容和设计质量上，MAKA与人人秀并驾齐驱。易企秀的模板体验一般，兔展则在中等水平。

Maka.im(MAKA.im | 简单、强大的HTML5创作工具)：这是一个纯粹的H5应用制作工具，从Maka的更新日志看到，他们是通过angular引擎驱动来完成强大的富客户端交互设计，笔者体验了 一下，确实如此，Maka在每个制作环节，都强调了“所见即所得”的实时动态更新，功能如此强大。

特效方面，易企秀五种，兔展三种，而MAKA有八种，并且互动性很强，可以更好地满足对特效有需求的用户。互动功能方面最能显示一个H5制作平台的独特之处，易企秀独创了微信beta，使用户在浏览H5时，可以看到自己的头像，优化了体验。

iH5设计门槛相对较高，更侧重于技术操作。MAKA提供海报、微信图片制作等服务，模板与素材共享。易企秀具备免费H5页面制作功能，集作图工具、邀请函模板和创意营销于一体。易企微作为微信营销平台，支持在线使用H5页面场景秀制作。兔展提供微信H5页面制作，支持微场景和电子邀请函创作。

MAKA是一款强大的H5应用制作工具，强调所见即所得的实时更新功能，提供了丰富的制作环节，功能强大。易企秀是针对移动互联网营销的在线H5场景制作工具，具备iOS和安卓的移动客户端，可轻松创建手机幻灯片页面，拥有强大的动态模板和用户自定义模板功能，分类标签详细。

人事管理系统哪个好?各位有经验的前辈们有什么值得推荐

人事管理系统薪人薪事比较好也比较推荐，薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。

房屋租赁合同管理系统。 短信收发管理系统。 会员管理系统。 基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

高一上学期开学第一周，也有些教师考虑到初高中数学的知识脱节问题，利用一周的时间给学生恶补初中知识，但收效甚微，其主要原因，也许在于不够系统深入地把握两者间的内在关联和相互切换。本课题的价值之一就是能够为高一教师提供教学和理论参考。 最后一个方面，就是本课题研究的主体内容了。

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