本文目录一览：

• 1、一个IT软件项目人员的组成这样合理吗?
• 2、广州软件开发双休工作多么
• 3、计算机软件的限制制度
• 4、公司电脑管理制度
• 5、软件公司要制定怎样的《销售管理规章制度》

一个IT软件项目人员的组成这样合理吗?

明显不行啊，3个领导听谁的。软件开发，在开发完成前，市场人员也不需要那么多。文档人员如果不懂编码开发，也是无法胜任的。更别说一个团队里面三分之一的人不干活，人心怎么管。

一般一个项目会由一名产品经理、UI设计师、前端、后端、测试来组成（五人组）；如果是做APP的话，就需要iOS、Android工程师。

研发 ，包括软件研发和硬件研发，就好比我们这个论坛大多数朋友，在一个公司里面 完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者， 硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节。 通常研发岗位，包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发 助理等，就是研究部分所有的职位。

这个要看你的项目大小了，如果只是一个小项目，工作比较简单，一个人做就行了，如果是一个大项目，工作比较复杂，那肯定是要集体做的。

测试人员负责测试项目的各个阶段和各个方面，确保软件的质量和性能。他们参与制定测试计划，执行测试用例，发现软件中的问题和缺陷，与开发团队一起解决问题，确保软件按预期运行。业务分析师是项目中的关键角色，他们分析业务需求，理解业务目标和流程，将业务需求转化为技术需求。

广州软件开发双休工作多么

广州的软件开发公司的工作制度会因公司而异，一般而言，大部分软件开发公司都采用双休制度。这意味着员工每周工作5天，周末（通常是周六和周日）休息。一些可能的情况包括：标准工时：许多软件开发公司遵循标准的工作时间，即每周40小时，8小时/天。员工在周一到周五工作，周末休息。

上班时间为08：30-18：00，午休12：00-13：00。广州市中智软件开发有限公司成立于2001年，注册资金为1000万元人民币。中智是一家专注于电子政务、帮助客户提升电子政务整体效能的专业软件公司。

工作时间、待遇好。工作时间，广州新台数据科技有限公司是以人工智能应用软件开发、网络与信息安全软件开发等为主的企业，工作时间是早九晚六，八小时制，周末双休。待遇，广州新台数据科技有限公司平时工资待遇是很好的，节目福利也很多，公司缴纳五险一金。

计算机软件的限制制度

1、计算机软件保护条例 条例概述 《计算机软件保护条例》是为了保护软件著作权人的合法权益，鼓励软件的开发与流通，以及促进软件产业发展而制定的法规。该条例明确了软件著作权的权利范围、权利限制、权利管理以及侵权行为等内容。

2、我国是一个法制大国，在著作方面国家政府规定了著作权，其中的计算机软件就是著作权的一种内容。每一种著作权的保护期限都是有不同的规定，保护期限的长短也不一样。

3、一是保护软件知识产权法制意识比较薄弱；二是知识产权归属关系不清。甚至还有一些企业尚未将保护软件知识产权的内容纳入企业管理制度之中。【法律依据】《著作权法》第三条规定，本法所称的作品，包括以计算机软件形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品。

4、软件管理：严禁在工作站计算机上安装光驱、软驱或与医院信息管理系统无关的软件，违反者将被处以20xx元以下的罚款。若因此导致网络感染病毒或网络瘫痪，需承担相应的法律责任。

公司电脑管理制度

为了更好地管理公司电脑，特制定以下制度。 公司电脑实行专人专用原则，电脑及其外部设备应定位安装、定位使用、定人管理。未经批准，不得挪作他用或借给他人使用。必须严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。使用者应对电脑及外设进行保管和日常维护。

公司各部室的电脑管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。 各部室应经常检查本部门的电脑使用情况，负责电脑的安全使用、密码管理、电子邮件管理、防病毒管理、上网管理等，发现问题及时纠正。

第一条 为了加强单位电脑管理，确保电脑安全正常使用，有效地利用电脑及外围设备，提高单位工作效率，同时减少电脑硬件设备维修费用，现结合单位实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于单位各科室列入管理的电脑及硬件设备，包括单位配备的用于办公的电脑硬件及软件、打印机、复印机、扫描仪、外围设备等。

（1）公司的计算机与网络由信息管理员维护、其他部门和个人不得私自更改计算机的各项设置；（2）严禁上班时间使用计算机与网络做与工作无关的事情，如：玩游戏、看电影、看小说等，工作时间段将会对工作外无关的网站进行一些屏蔽，保留一些资料查询网站。若有特别需要，可提出申请开放网络。

从事计算机网络信息活动时，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。计算机等硬件设备由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。

软件公司要制定怎样的《销售管理规章制度》

先需要写好制定的目的，也就是之所以写销售部管理制度，是为了更好的配合公司营销战略，顺利开展营销部工作，明确营销部员工的岗位职责，充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率，帮助员工尽快提高自身营销素质。 确定该管理制度的适用范围，应该适合公司的一切营销活动和营销人员。

⑹、销售过程中，严格遵守公司的价格要求不得私自降低销售价格扰乱市场。⑺、诚实守信，不欺诈顾客，遇到特殊问题及时请示公司领导，如未经允许，出现问题，后果自行承担，与公司无关。

严格遵守公司的考勤制度，确保销售人员的出勤率。定期进行销售业绩考核，激励优秀员工，帮助业绩不佳的员工改进。考核标准包括销售额、客户满意度、团队协作等多个方面。违规处理与监督 对于违反规章制度的行为，将根据情节的严重程度进行相应处理。

销售人员必须遵守国家法规、法令，自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务。销售人员之间应团结协作、密切配合、发扬集体主义精神，建立良好的合作关系。