本文目录一览：

• 1、用Excel制作评分表的方法
• 2、优秀项目评优方案
• 3、最低评标价法和综合评分法

用Excel制作评分表的方法

新建一个工作表，命名为评分表，按照下图的格式设置好表头，单元格A1为选手编号，B1中为评委1，用自动填充的方法完成评委2至评委10的数据，B1到K1对应为评委1到评委10。在L1中输入平均得分，M1中输入名次。

具体如下：第一步，请大家在电脑中找到Excel软件，点击进入主界面，接着，我们打开一个新建的空白工作簿。 第二步，接下来我们来录入表格框架。如图所示，我们要对表中列举出来的五个人的五项技能进行评分，请大家在第一行填上姓名，第一列填上相应的评价项目。

打开Excel，建立空白工作簿。录入表格框架。比如，要对五个人的五项技能进行评分，第一行输入姓名，第一列输入评价项目。在打开的窗口中点击序列，输入评价分值，用英文逗号隔开每个分值，勾选提供下拉箭头，点击确定。这样，就可以选中某个单元格，直接勾选相应的分值。

打开计算机和Excel软件，在打开的页面中新建一个表格，命名改为“评分表”，在表的第一行输入选手编号、评委、平均得分和名次几个元素。在“选手编号”栏输入“选手1”，然后用鼠标进行下面选手的填充。

首先，在电脑上启动Microsoft Excel，创建一个新的空白工作簿作为评分表格的基础。接着，设计并录入评分表格的基本框架，这通常包括学生或项目的名称列以及评分项的列。选定一个5行5列的单元格区域，然后点击工具栏上的“数据验证”功能按钮。

材料/工具：Excel2010 表格中的黄颜色区域为评分标准，要求根据这个评分标准对A列的学生成绩进行评级划分，结果在B列显示。选中B2单元格，在单元格中输入[=]，然后点击【插入函数】按钮。

优秀项目评优方案

1、备注：优秀项目申报时，需要将项目成员各自获得项目奖励的比例确定。出现项目进行期间有人员离职，且未申请延长项目结项时间的情况下， 离职人员的奖励金额100%划归项目组按原有比例进行二次分配。

2、成立评先评优表彰工作小组： 组长：副组长：成员： 评优小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。

3、评选目的 通过评选活动，激励员工或学生的积极性，提高整体绩效或学习成绩，形成良好的工作氛围或学习环境，同时展示企业或学校的优秀文化和人才。评选原则 公平公正：确保评选过程公正无私，避免任何形式的偏见和歧视。公开透明：评选标准和流程应公开透明，让参与者了解并认同。

4、年终评优评先实施方案1 20XX年已近年底，在全体员工的共同努力下，公司取得了优异的业绩，同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。

最低评标价法和综合评分法

法律分析：政府采购金招标评标方法分为最低评标价法和综合评分法。最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法。综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法。

合理最低价评标法：项目业主通过招标选择报价合理最低的承包人作为中标人。这里的“合理最低价”指满足招标文件实质性要求的最低价格，考虑价格外因素如施工组织设计、质量、工期、承包人经验与施工新技术。

定义不同 综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法。最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法。

最低评标价法：是指投标文件满足招标文件所有实质性要求，投标价格最低的供应商为中标候选人的评标方法。技术、服务等标准统一的货物和服务应当采用最低评标价法。综合评分法：是指投标文件满足招标文件的所有实质性要求，根据评价因素的量化指标，得分最高的供应商为中标候选人的评标方法。

综合评标法与最低评标价法在政府采购招标中各有特点与适用场景，具体不同点如下：评标方法定义 综合评标法是指投标文件满足招标文件所有实质性要求且根据评审因素量化指标进行综合评分，得分最高的供应商被选为中标候选人的方法。