财务工作是企业中重要的岗位之一，财务工作者也是企业中非常关键的人才。然而，财务工作却总是被人们认为是需要长时间加班的工作。那么，为什么财务工作者总是加班加点呢？本文将从五个不同维度来揭秘财务工作中的痛点。

在企业中，许多财务工作常常被认为是一项“后勤”工作，没有得到高度的重视和支持。随着企业的不断发展和壮大，财务工作已经不再是简单的账目管理，而是需要高度的专业性和技能的综合运用。但是，由于企业制度不够完善，对于财务工作的要求也不够明确，导致了财务部门需要花费更多的时间和精力来处理各种问题，从而难以按时完成工作。

此外，由于缺乏有效的制度约束，一些员工在工作中流于形式，对于细节和质量的要求不够高，从而导致公司财务工作的滞后和延误。这时，财务部门为了确保精度，仅能通过加班来完成工作任务，这也成为了财务工作加班的原因之一。

财务工作的完成，不仅取决于财务工作者们自己的努力，还需要与公司其他部门的密切配合。然而，在实际运营中，不可避免地存在各种协调问题。对于这些问题，财务部门应该尽早沟通和协调，但是当其他部门与财务部门的协调出现问题，缺少及时沟通和解决，在最后期限时，财务部门又必须承担更多工作任务的压力，因此财务工作加班也是由协调和配合不足引起的。

公司的财务制度不够清晰，会导致财务部门的工作量变得更加繁琐和复杂。例如，公司的费用报销制度不够完善，员工提交的费用报销单缺失有效的审核和审批流程，从而导致账目的混乱和不实，这时候，财务部门需要投入更多的时间和精力来跟进审核和核对报销单，这也是财务工作加班的另一个常见原因。

随着科学技术的不断发展，财务工作也需要进行数字化的转型。但是许多企业仍然使用传统的、手工填写的财务系统，导致了公司财务数据的输入、维护和查询频繁出现错误，造成财务工作者需要通过加班来完成工作。如果公司能够使用更加先进的数字化财务系统，充分利用大数据以及自动化工具，那么财务工作者在工作中将会减轻很多负担。

财务工作需要高度的专业性和职业素养，如果财务工作者的职业素养不够高，那么就会导致大量的时间和人力资源浪费。例如，要求财务人员必须具有保密意识和职业操守，但事实上，有一些财务人员会泄漏企业的秘密信息，而这种行为也会导致财务工作难以完成，从而需要加班。

综上所述，财务工作者总是加班加点的原因是非常复杂的，需要从不同的角度来考虑。希望各企业能够重视财务工作者的工作，加强制度建设和投入协同配合等方面的资源，从而减少加班的发生，增强企业的核心竞争力和长期稳健的发展。