财务人员一直是企业中不可或缺的一部分，他们负责着企业财务管理、财务报表、成本与收入计算，以及对企业财务风险等方面的分析。那么，对于这些重要的工作，财务人员的工资水平又究竟有多高或者有多低呢？

不同地区的经济发展水平和企业的规模大小都会对财务人员的工资水平产生很大的影响。以北京、上海、深圳等一线城市而言，其经济实力和企业规模都相对较大，因此当地财务人员的平均工资水平也较高，一些有经验的财务人员的工资甚至能够达到20万元以上。而在一些中小城市，由于企业规模相对较小，财务人员的工资水平普遍较低，一些普通的财务人员的工资甚至不到五六千元。

不同行业的工作性质和工作条件均会对财务人员的工资水平产生巨大的影响。以银行业为例，由于其门槛较高、风险相对较小，许多财务人员的工资都比较高，有一些银行的高级财务人员的工资甚至能够达到30万元以上。而在一些贸易或制造业、物流业等行业，由于企业规模较小、行业风险大，相应的财务人员的工资也较低。

相信许多企业招聘财务人员时，都会根据其工作经验来确定其薪酬待遇。一般而言，有多年工作经验的财务人员的工资水平相对较高，而缺乏工作经验的财务人员的工资则相对较低。这也表明，经验在工资方面扮演了至关重要的角色。

财务行业的硕士、博士毕业生往往可以更容易地拿到较高的薪水。事实上，由于这些学历的人才在专业方面有更好的素质和能力，许多企业也愿意为他们提供更多的机会和更好的薪酬待遇。而一些只拥有本科学历的财务人员，其工资水平则相对较低。

尽管现在性别平等问题已经受到了越来越多的重视，但在某些行业中，女性仍然受到一定的薪酬歧视。尤其是在一些高管岗位和高技术岗位上，由于女性相对较少，一些女性财务人员的工资水平也相对较低。

综上所述，财务人员的工资水平受到了诸多因素的影响，包括地域、行业、经验、学历和性别等。在招聘财务人员时，企业应当综合各方面的因素，制定出适当的薪酬待遇。当然，同时也应充分尊重劳动的付出和贡献，让财务人员真正感受到自己的价值和尊重。