作为一名专业的编辑，我将为你揭秘用友软件薪资提升的秘籍。无论从技能的升级还是绩效的突破，都是实现薪资提升的有效途径。

一、不断学习和提升技能

在职场中，技能是薪资提升的基础。作为用友软件的员工，我们不仅要熟练掌握公司产品的使用，还需要不断学习新知识，跟上行业的发展趋势。透过学习，我们能够深入了解用友软件的各项产品和服务，提供更专业的解决方案给客户，从而在绩效评估中脱颖而出。

其次，积极参与内部培训和外部交流

用友软件为员工提供了丰富多样的培训课程，包括技术、管理、市场等多个方面。通过参与这些培训，我们能够不断扩展自己的知识面，提升专业技能，并与其他员工进行有益的交流和讨论。此外，还可以积极参加行业会议、研讨会等外部交流活动，与同行业的专业人士进行交流学习，开拓自己的专业视野。

三、积极参与项目，展示个人能力

在工作中，我们要积极参与各类项目，从中锻炼自己并展示个人能力。能够独立承担重要项目、完成任务并取得良好的成果，是增加上级对我们的认可度和信任度的关键。通过对项目的成功管理或为公司带来的业务增长，我们可以为自己的绩效表现增添亮点，为薪资提升奠定坚实的基础。

四、建立良好的人际关系，提高影响力

在用友软件这个大家庭中，建立良好的人际关系非常重要。与同事、领导和合作伙伴保持良好的沟通和合作，能够帮助我们更好地理解公司的战略和目标，并为团队的协作提供更多机会。拥有广泛的人脉和良好的影响力，可以为薪资提升提供有力支持。

最后，持续优秀的工作绩效是关键

除了以上提到的方方面面，最重要的还是要持续展现出优秀的工作绩效。用友软件是一个以绩效为导向的企业，只有通过持续的优秀表现，才能够获得更高的薪资待遇。在工作中，我们要高标准要求自己，严格执行工作计划，努力完成各项任务，并且超额完成工作目标。只有在工作中始终保持专业和敬业的态度，才能够在绩效评估中获得更好的评价。

用友软件薪资提升秘籍包括不断学习和提升技能、积极参与培训和交流、展示个人能力、建立良好的人际关系以及持续优秀的工作绩效。只有在这些维度上都取得进步，我们才能够从技能的升级到绩效的突破，实现薪资的提升。