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第一周实习放在二年级,使学生掌握ERP沙盘的规则等。第二周实习放在三年级,使学生能够将课堂知识学以致用,掌握课程精髓。这样安排,既不会使学生感到劳累,也能够提高学生学习的兴趣,达到ERP沙盘模拟实习课程的目的。
组织准备工作 组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
充分做好知识储备和思想准备。沙盘实训条件是充分做好知识储备和思想准备,沙盘模拟经营,是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程,是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。
只需要实实在在的让学员们清楚的了解这个企业的问题和危机,同时,让学员们清晰的看到问题解决之后带来的效益,这样,就真正的达到ERP沙盘演练的目的了。
“ERP沙盘模拟”课程一经推出,就以其科学、简易、实用、趣味的设计为大家所关注,其体验式教学方式成为继传统教学及案例教学之后教学创新的典范。
1、系统界面的操作:ERP有很多种,但不管是哪一种,最基本的界面内容都差不多,都有管理维护、基本信息、报表生产器等功能,这是对整个ERP系统的操作和控制,如对操作人员的权限、口令的设置,生成各种报表等等。
2、erp系统的操作方法:登录系统,通商软件ERP系统,无论PC端还是移动端,无论何时何地,只要有网络,就能快速登录,帮助企业高效办公。
3、登录电商ERP软件。在电商ERP软件中,点击“订单管理”模块,进入订单页面。在订单页面中,选择需要处理的订单,并查看订单信息。对订单进行审核,并填写快递信息、发货信息等。确认订单无误后,点击“发货”按钮,完成发货操作。
4、电商管理软件ERP的使用方法可以参考以下步骤:登录系统:按照系统提示登录电商ERP系统。设置账户和权限:在系统中设置好需要的账户和权限,以便进行财务操作和管理。
1、erp系统自学的方法:学习ERP原理,从《ERP-从内部集成起步》开始学起,这本书的ERP理论比较系统,可以学习ERP的发展阶段,学习ERP理论思想的发展变化,ERP计划相关的概念和名词,企业应用ERP要注意的问题。
2、自学仓管erp系统:第一,了解库存料件如何进行分类管理:一家最简单的生产型企业仓库中的存料最少可以分两种,最多的可以分十几种,因此需要进行分类管理。
3、自学仓管erp系统的方法有学习相关知识、寻找相关教材或视频教程、进行实践操作、寻求帮助。
ERP沙盘模拟实训课程教学研究 ERP沙盘模拟实训课程大多是国外引进的,沙盘模拟课程在国外被统称为simulation课程。
ERP沙盘模拟实训课程通过搭建一个仿真平台,使学生们在课堂中身临其境,真正感受着市场竞争的精彩与残酷。正是这种投入,使得在ERP沙盘模拟教学中,会出现各种意想不到的情况。
erp沙盘模拟的实训报告 篇1 这次ERP沙盘模拟我的职务是营销总监,几天的工作结束后我的感触颇多,首先介绍一下我所负责的主要工作 ①对企业的经营环境进行分析做出市场开发决策。比如说,产能分析及预测,确定销售计划之类的。
ERP沙盘模拟实训促进教学理论与实践的结合,促进相关专业课程结构合理化,对深化物流管理专业教学改革、提高授课层次、强化素质教育等方面起到了极大的推动作用。
一是由于ERP的高端定位,其培训课程非常昂贵,普通爱好者承受不起;二是ERP资料大都是英文资料,中文资料太少而且没有系统性和组织性,其中能够适合初学者,引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。
本教材定位于初次接触该课程的学员,层次清晰,内容简明,方便实用。《ERP 沙盘模拟实训教程》分为五章。
(一)ERP沙盘模拟课程简介。ERP沙盘模拟借助沙盘教具(手工沙盘及电子沙盘)再现企业经营管理过程,将企业以虚拟的方式搬进课堂。在模拟中,需将参加的学生分成若干组,每组4~6人,通常模拟企业经营6年。
ERP沙盘模拟课程是瑞典皇家工学院Klas Mellan于1978年开发的,其特点是采用体验式培训方式,遵循体验―分享―提升―应用的过程达到学习目的。
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