本文目录一览：

• 1、用友ERP培训教程的目录
• 2、请问参加过用友ERP软件实施顾问培训么?后来安排的工作怎么样?_百度...
• 3、用友培训那个是坑人的么
• 4、用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
• 5、用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
• 6、用友培训期间所收的费用

用友ERP培训教程的目录

1、不是。ERP是英文EnterpriseResourse Planning的缩写，中文意思是企业资源规划。它是一个以管理会计为核心的信息系统，识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。

2、包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等。这些应用从不同的角度，帮助企业轻松实现从核算到报表分析的全过程管理。

3、用友ERP系统的使用需要按照一定的步骤和流程进行，具体包括以下几个步骤： 系统登录：打开用友ERP系统，输入用户名和密码，进入系统主页面。

4、《用友财务软件培训教程：用友T3中小企业版》既可以作为财经、物流、管理类课程的教材，也可以作为企业财务人员、物流管理人员自学或培训教材，还可以作为各类会计电算化、ERP认证、管理认证备考人员的参考书籍。

5、世纪是信息和知识经济时代，企业信息化是当今企业提高效率的重要千段之一，会计作为社会经济生活不可缺少的重要成员，随着企业信息化进程的加快，也必将更多地运用信息技术。

请问参加过用友ERP软件实施顾问培训么?后来安排的工作怎么样?_百度...

建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。

其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。

一是由于ERP的高端定位，其培训课程非常昂贵，普通爱好者承受不起；二是ERP资料大都是英文资料，中文资料太少而且没有系统性和组织性，其中能够适合初学者，引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。

用友培训那个是坑人的么

1、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。

4、首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。

用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用

1、培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。

2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

4、哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。

用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...

1、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

2、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

3、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

4、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

5、首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。

用友培训期间所收的费用

1、提起劳动仲裁。根据查询华律网显示，看劳动合同约定，不属于专职培训而是一般入职培训的，可以去劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。

2、培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。

3、需要的。正版的是一年1200元。如果是到用友公司买的话还送一年的服务费和培训。当服务过期后可以联系当地用友，签署服务协议。批量卖给电脑公司和各地的代理商是不含服务费的。

4、用友底薪一般不高，这也分地区的。我在青岛，刚入职不到3000，不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。

5、培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。

6、因为您没有明确说明产品线使用模块以及人数等相关信息，又是在网络上，费用可能没法直接体现，但还是希望我说的能帮到您。