本文目录一览：

• 1、用友公司入职容易吗
• 2、去用友还是金蝶
• 3、用友新人待遇
• 4、做用友软件销售,是怎么做?
• 5、用友公司上班什么感觉

用友公司入职容易吗

用友公司的入职过程相对简单，门槛不高。面试时，主要考察的是应聘者的沟通能力和个人想法，问题也较为基础。公司自1988年成立以来，一直致力于为企业提供全面的管理软件解决方案，包括ERP软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件等，同时也涉足企业云服务、医疗卫生软件以及管理咨询等领域。

现在没有行业经验，进用友比较难，我和我一个同学都是通过用友学院的顾问班留在用友的。用友一般都去用友学院招聘，入职是要体检的；用友学院是用友集团的子公司，培训大多是委培形式的，需要多少人，就培养多少人，入学的时候就做了体检，入职的时候基本不用，但也不是绝对的。

作为用友一员，工作体验令人满意。入职流程清晰：面试、薪资谈判、签订合同、项目报道与转正答辩，最终正式入职。福利待遇颇丰，公司设立补给站，各同事均可自取。即便身处项目现场，公司也提供周到的后勤支持，定期派送福利，让员工感受到公司关怀。用友公司氛围活跃，充满机会与挑战。

依靠面试或者内推的方式。根据查询相关公开信息显示：济南用友公司，是一家正规企业，想要入职需要本科学历，通过投简历面试，或者公司员工内推进入。用友集团是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件。

终面和谈判：一旦候选人通过前面的面试和测试环节，用友可能会安排终面，由公司高层进行面试。如果候选人成功通过终面，用友将与候选人商讨薪资待遇、福利以及其他细节，并最终向候选人发出录用通知。入职准备：一旦候选人接受了用友的录用通知，他们将开始准备入职手续，包括签署合同、提交必要的证明文件等。

去用友还是金蝶

对于需要快速上手并灵活调整数据的用户，金蝶无疑是更好的选择。而对于注重数据安全且不需要频繁调整数据的用户，用友则是一个稳健可靠的选择。综上所述，用户在选择财务软件时，应根据自身的实际需求来决定。金蝶在易用性和灵活性方面有明显优势，而用友则在数据安全性和保守性方面表现更佳。

金蝶和用友都是知名的软件品牌，但它们的市场定位有所不同。金蝶主要针对的是中小企业，而用友则更倾向于政府和大型企业。尽管两家公司在EAS和ERP等领域都有所涉及，但它们的市场定位差异明显。从价格角度来看，用友的软件通常比金蝶更贵。

在实际使用过程中，用友的软件在操作简便性和稳定性方面有不错的表现，很多用户反馈使用体验较好。当然，软件的选择还要结合公司的实际业务需求和预算来考虑，毕竟每款软件都有其适用的场景和优势。总的来说，热爱自己的公司是最重要的，无论是用友还是金蝶，关键是要用好软件，提高工作效率。

用友新人待遇

用友新人的薪酬和福利待遇会根据职位、地区以及个人工作经验的不同而有所区别。总体而言，用友对于新入职员工提供了较为优厚的薪酬，并且包括医疗保险、年假和病假等基本福利。这些福利确保了员工的基本生活需求得到保障。

根据在职朋职业圈上的数据，已有733位圈友分享了用友软件的工资待遇。统计结果显示，用友软件的平均月工资为10859元，其中26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。此外，年终奖的平均金额为33329元。

一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。

做用友软件销售,是怎么做?

1、首先，深入理解企业的ERP管理流程，涵盖生产制造、供应链等关键环节。这要求销售人员能精准洞察企业需求，提供针对性解决方案。其次，对用友ERP系列软件功能了如指掌。深入了解软件特性，能够快速定位并解决客户问题，提升销售效率和客户满意度。再者，具备卓越的沟通技巧。

2、针对用友财务软件的电话销售技巧，首先需要了解目标客户的需求，以便更准确地推销软件。可以通过调查、咨询和观察来收集客户信息，为电话销售做好准备。 在电话销售过程中，用友财务软件的功能和优势需要详细介绍，让客户充分了解软件的价值。

3、首先，登录系统，进入供应链模块。接着，通过输入 NA01 进入销售组织、分销渠道、产品组等基础信息录入界面。在此界面，输入销售组织、分销渠道、产品组等相关信息，确认后，点击左上角的打钩按钮完成录入。然后，创建销售订单。在基础信息录入界面，选择“销售订单”菜单，点击“新建”按钮。

用友公司上班什么感觉

1、首当其冲的问题，便是不推荐的感觉。这主要体现在工作环境和员工满意度上。部分员工反映，公司氛围可能不够活跃，对于初入职场的应届生来说，这种氛围可能会给其带来一定压力。其次，待遇与工作时间的平衡问题也是不少员工关注的焦点。

2、你说的是用友股份吧？用友有很多分公司，用友股份据说经常加班，没有加班费，但是每个季度都有奖金。奖金一般少于一个月工资。加班时间不一定，有时候是5晚上加班，有时候是6，周六上一天班。

3、如果是要去上班的话，用友总部的待遇还是可以的，用友是一个国有性质习惯的公司，对老人还是讲人情的，个人感受，大庆用友。

4、如果是济南用友分公司，一般不会加班，每天准时上下班即可，用友是双休日。代理公司有可能加班，但是财务人员很少加班。待遇中等.除非你做领导。

5、用友能源科技有限公司好。根据查询相关资料可知，用友能源科技有限公司通过业务咨询和新一代技术应用，帮助能源企业升级，公司拥有精湛技术、务实的服务团队，平均工资6000到8000元，上班时间是早八晚五，公司为员工缴纳五险一金，有年终奖金和带薪年假。

6、可能是面试时那个主管（是用友软件在这个城市的代理公司）故意向我们这群毕业生泼冷水，一上来就谈价值，就说刚毕业的你们能为公司产生什么价值和贡献？现在想来，其实她说的没有错。