是不是有相关机构的授权?例如:SAP总部授权。是不是对于个人能力有要求?有完善的考核制度?因为ERP实施顾问是个对于个人能力要求比较高的岗位,如果不具备一定的个人能力和学习能力根本没有办法在短期内进行学习到位。
不太靠谱。原因是:ERP品牌众多,不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事,没有参考性。
不是骗人的。正规企业。做了十几年了。我有朋友在里面上班。靠谱,请放心。
去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。
it培训机构靠谱。在IT行业中,选择正规的、有资质的机构,进行咨询评估后,选择合适的培训课程,关注教学质量和学习效果,可以提升自己的IT技能和水平。
管用。微宝云培训的课程内容丰富多样,学员可以根据自己的实际需求选择不同的课程,学习的效果也更加个性化。
可靠。微宝云信息技术开发河北有限公司是一家集软件开发、技术咨询、项目外包、电子商务服务、高端人才就业创业指导于一体的综合型企业,是非常可靠的。“公司”一般是指以营利为目的,为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。
可以的。erp培训女生,男生都可以参加,公司根据人员情况安排参加,这个培训不分男,女,主要是看学的怎么样,因为出去参加培训的人员回来以后还要给其它没去培训的人员讲解。
不太靠谱。原因是:ERP品牌众多,不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事,没有参考性。
首先,在我看来培训机构靠不靠谱也是因人而异,只有合适不合适,从多个角度去观察和选择,看看适不适合自己,不能听取片面之词,如果一个人说了句不好,你是否会直接否定呢,还是要有自己的判断标准和原则。
1、去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。
2、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
3、行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
4、学肯定能学到东西的。。软件的基本操作肯定能学会的(但是这个作用并不大)可见性价比不高。。好几万的培训费呢!!就业会有双选会,能者上呗。。其他的发个毕业证。
5、综合说一下吧,就当做个参考。首先呢,培训是进入ERP行业的一个捷径,有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑,4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。
1、靠谱。多乐汇全称多乐汇科技有限公司,成立于2009年,根据查询多乐汇科技有限公司官网得知,该公司是一家受官网认证、法律保护的正规公司,因此非常靠谱,该公司主要经营网络技术、大数据开发等。
2、不太靠谱。原因是:ERP品牌众多,不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事,没有参考性。
3、必须具备以上的5种能力才能算一名合格的ERP实施顾问,那么如果你所学习的知识里面不包含这些请不用考虑。同时ERP实施顾问是个以个人能力为主的岗位,所以前面的四种能力更为重要。
4、做ERP顾问,如果是大公司的产品,确实复杂,有很多顾问一辈子能精通其中某一个模块,比如财务,就很厉害了。
1、所以,对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话,那么,恭喜你,通过培训的话,工作是有保障的。 假如是其他培训机构,那么,这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
2、要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
3、能否学到东西也是要靠自己的,而且实施顾问这个岗位,要实战经验的,是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作,毕业后还不如直接去软件公司应聘,应聘后从基础做起,多出去接触客户,成长很快的。
4、去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。
erp系统在财务管理方面用的比较广泛,就业前景还是挺不错的,比如善班,他们跟一些大型厂商用友,金蝶,oracle等都有合作。
不太靠谱。原因是:ERP品牌众多,不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事,没有参考性。
所以,对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话,那么,恭喜你,通过培训的话,工作是有保障的。 假如是其他培训机构,那么,这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
你这算是第三方人才培训,然后介绍你到用友公司的吧?我有同学也接受过类似的培训,他留在这个培训机构当培训讲师。
实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ,还要会管理,熟悉行业,更重要的是要有丰富的实施经验。
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